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1、建筑公司年度工作总结(通用28篇)建筑公司年度工作总结 篇1时光荏苒,岁月如梭,转眼间20_年已经从指缝间溜走。回望走过的一年,经历的种.种,失去的种.种,收获的种.种,感悟的种.种都让我不胜唏嘘,20_年不管是否能够载入史册,注定将是我人生不平凡的一年。坐在电脑前,平复心情,慢慢回忆写下去年的点点滴滴: 心灵感悟20_算的上是我人生的一个重要转折点,这一年经历的心理的低谷期,现在细细回味当时有太多的苦无从诉说,但倒也是感谢有一段这样的经历,让我能治疗心灵的感冒,凤凰涅槃更加自信的面对接下来的人生。20_年真正的是我由学校转向工作的过渡期,学习思维转向工作思维,学习方法转向工作方法,学习生活转
2、向工作生活,每一小步的转变都要付出许多的努力和毅力,下面是一年来心里一点点的感悟:1. 有担当,有责任感:做到这两点,我感觉最先要有的就是要有自知之明。首先,要了解到自己的能力,不能愚昧的对什么都大包大揽,毫无计划毫无策略的闷头向前冲,如果这样不仅累了自己,而且对团队工作进展毫无帮助。所以,要学会有自知之明的担当和责任感。2. 积极有效的沟通:沟通不是简单的上传下达,鹦鹉学舌,而是能够非常合理的表达自己的想法并得到对方的认可,且能够很理性的接受理解对方传递的信息。我感觉在沟通的过程中,最重要的是要能做到换位思考,只有你设身处地的替对方着想,站在他的角度来看待此次沟通的内容,这样才能达到很好的共
3、识。积极有效的沟通能提高工作效率,使复杂繁琐的团队工作,变的更加简洁。3. 踏实地,忌浮躁4. 勤反思,善思考5. 路长远,且慢行建筑公司年度工作总结 篇2旧岁已去,新年已经到来。在这辞旧迎新之际,我们在这里召开本公司的年度工作总结大会,主要目的就是总结和思考过去,展望和规划未来。回首一年来公司的发展过程,我们有过挫折,有过艰辛,但更多的是充实与喜悦。今天,我谨代表公司感谢和XX公司一路走来的每一位领导和员工,感谢你们的辛勤劳动,是你们的努力和坚持,使XX公司不断成长壮大,取得了一定的成绩。20xx年度是XX公司蓬勃发展的一年,公司所取得的每一点进步和成功,离不开全体员工的无私奉献。今天将由我
4、代表公司,对20xx年工作进行回顾,会议的主要任务就是客观总结XX公司20xx年工作,认真分析当前形势,对20xx年的工作进行展望,动员公司员工进一步认清形势、统一思想、坚定信念、规范管理、求实创新、开拓进取,为全面推进XX公司的健康稳定快速发展而努力奋斗。回顾20xx年,公司主要在以下方面开展了工作:一、施工管理工作:今年竣工项目X个,在建项目X个,预重点竞标项目X个。1、XX项目:此项目为20xx年竞标取得,现已施工完毕,进入交付。本项目总建筑面积为X平方米,可出售房屋面积为X平方米,商业用房X平方米,另有车库X平方米,阁楼X平方米,储藏室X平方米,会所X平方米,及物业用房X平方米,配电房
5、X平方米,人防工程X平方米。本项目施工款按照与甲方签订的施工合同,已按照合同收到%施工款,剩余%工程款待后结清。本项目施工中存在的问题:施工图多次修改、套型大幅度调整、绿化面积减少、房屋裂缝、综合验收经过了多次整改等,都反映出施工及管理的不规范,使公司浪费了财力及人力,希望公司员工在以后的项目中能严格要求自己,规范化管理及施工,保证项目的质量。本项目的优势:提前完成了施工计划,快速回笼了资金。2、XX项目:此项目为20xx年竞标取得,正在施工中,现处于阶段。本项目合同约定总建筑面积为X平方米,可出售房屋面积为X平方米,商业用房X平方米,另有车库X平方米,阁楼X平方米,储藏室X平方米,会所X平方
6、米,及物业用房X平方米,配电房X平方米,人防工程X平方米。本项目施工款按照与甲方签订的施工合同,已按照合同收到%施工款,下阶段施工目标为,以便收取%工程款。本项目施工中存在的问题:项目疏于管理、施工进度缓慢、材料供应不足、人力缺少等。当然不排除自然天气及资金短缺的原因,但希望公司员工能发挥主观能动性,建议好的管理模式、为公司节省资源,为下一步的施工打好基础。本项目的优势:开发商实力雄厚,施工款能及时到位。3、XX项目:此项目为20xx年底竞标成功的项目,现正在前期准备及规划中。4、XX项目:此项目为本公司20xx年重点竞标项目,望能拿下此项目,为公司创收。二、基础管理工作。因今年施工点分散、管
7、理人员流动频繁,公司办公室对此进行了整改。1、强化各项目职能,提高服务意识。项目部负责人实行月工作计划(总结)报告、反馈制度,同时,将各项目部的月、季、年度报表的资金制度化,责任到人,以加强管理工作的有序性,增强管理人员的责任心。通过落实承包经营考核办法,在党建、工会、计生、社会治安综合治理等方面分工协作,齐头并进,以增强企业生存和发展能力。通过加强财务部门对项目成本的预测、预控工作,对项目进行综合评价,优化项目的控制及管理,争取更大效益。通过更新项目部管理观念,使其管理工作跟上项目管理的需要,防止企业财产不必要的流失。2、企业的规范离不开制度,办公室一直做着制度的完善和精细的管理等一系列工作
8、。我们公布并实施了工程处项目队长工作职责、基地报到人员管理规定、小型工机具及物品管理办法等X项制度。同时通过与工人骨干谈话、走访困难户等方法,实地了解员工的思想动态,激发工人积极性,增强队伍战斗力。从今年XX项目看,初步实现了预期效果。三、工作中存在的问题及解决办法。1、建筑行业所处在激烈的市场竞争中,我们深感企业的发展艰难,如不进行变革,如用工、人事、分配制度等,就难以在残酷的市场竞争及施工管理中施展手脚。2、管理方面的某些失误导致技术、管理人才及施工骨干的外流,严重削弱了队伍的战斗力。员工状态不佳,技术人才流失,导致公司整体素质下降,不但质量事故频出,也导致安全事故一再发生。因此,因以公司
9、多数人的利益为重,尽快拿出切实可行的改革方案,让广大员工看到前途,才能起到凝心聚力之效。20xx年已经成为了过去,过去的成绩或者是失败等已成为了我们的经验,我们要把握的是现在即20xx年。20xx年,我们需要做以下工作:一、以20xx年在建项目为基础,做好以、两个在建工程为主的施工管理工作。二、以落实任务为龙头,重点跟踪、等项目,为公司创收。三、规范化管理,制定适合实际、具有操作性的规章制度及流程。20xx年已经成为历史,让我们共同展望未来,只要我们公司上下一心,统一思想,劲往一处使,相信20xx年,XX公司将会更加辉煌及美化。也祝愿大家在新的一年里,身体健康,万事如意,谢谢大家!建筑公司年度
10、工作总结 篇320xx年我从学校毕业走向工作岗位,成为x公司建筑工程公司的一名普通员工。我所从事的主要是关于企业法律问题的工作,由于法律工作是专业性极强的工作,司法的实质就是将法律理论运用于具体的社会实践,因而扎实的法学理论知识是成为一名合格的企业法律工作者的重要前提。只有在工作中不断地加强法学理论学习,才能为自己做好本职工作奠定坚实的基础。一、不断学习提升自己鉴于公司的企业性质,平时涉及最多的就是建筑法、招投标法和合同法,我利用工作之外的时间,更着重进行了强化学习,并且灵活运用在工作中。从事企业法律工作者,还要经常性的和社会打交道;与各种各样的人交往,从某种程度上,可以决定一个人工作的成功和
11、失败。因而,只有以海纳百川的开阔胸怀,接纳吸收各方面的社会知识,才能丰富自己的内涵,拓展自己的视野,促进自己工作的顺利开展。在公司各级组织和领导的热心关怀下,我的业务技能显著提高,理论素养不断提升,通过不懈努力,取得了公司、省公司多项荣誉。二、理论与实践结合通过这几年的工作实践,我深深体会到企业中的每一个岗位都很重要,它就像一台机器中的每个螺丝,只有将每一个螺丝拧紧,这台机器才能稳定、快速的运转。企业的发展是每个岗位上的每个职工辛勤努力的结果励志网/,所以无论在什么时候,努力干好自己的本职工作,是头等重要的,我愿意为公司的发展贡献自己微薄的力量。这让我想起一句名言:“不积跬步,无以致千里;不积
12、小流,无以成江海。”公司的发展与成长是我们的幸福,我们的提高要以公司成长为依托,我们的提高是公司发展的基础。我们更应该珍惜工作本身带给自己的机遇。艰难的任务能锻炼我们的意志,新的工作能拓展我的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与领导的交流能训练我的品性。公司是我们成长中的另一所学校,工作能够丰富我们的经验,增长我们的智慧,在工作中获得技能与经验。为公司的发展作出一份应有的贡献。光阴似箭,转眼间我在公司工作已经将近一年了。我曾无数次的为自己能成为公司的一员而感到幸运,也曾为自己能为公司的建设尽一份薄力而感到愉快!我觉得,公司和职工是一个共生体,公司的成长,要依靠职工的努力来实现,每一位员工要带
13、着强烈的责任心去关心公司的发展,自觉地把个人的命运与公司的发展融为一体,尽职尽责地做好本职工作。公司是个人才华施展的天地,是个人理想实现的平台。人人努力工作,公司才能发展的好,个人才会有发展的空间和丰厚的回报。建筑公司年度工作总结 篇4一、20_年.各项工作有序推进20_年,.在_的正确领导下,积极响应_改革,面对困难和压力,.上下同心协力,迎难而上,强化安全闭环管理,扎实各项基础性工作,保证了整体工作的有序推进。一是安全生产基本稳定。结合.安全生产实际,修订安全管理细则10项,应急处置预案17项。_安全风险关键点进行了排摸,扎实安全信息的分析处理和问题整治。_。重视路风管理,严格落实路风工作
14、要求。认真组织开展安全大检查及“回头看”活动,对活动中检查发现的36项安全信息.消灭了各类安全责任事故和路风事件。二是经营能力不断提升。加强_营销工作,克服吸引区内货源匮乏、交通管制等不利因素,在稳定既有货源的同时,加强客户走访和上门服务,实现了货发的增量,取得了一定的效果三是规范管理得到加强。大力开展整章建制,修订细化货运技术、装载加固、隔离开关、._、货源营销、设施设备等细则47项,加强了作业标准化建设。四是职工培训扎实有效。大力开展货运业务知识和转岗培训工作,先后对57名转岗职工,采取师带徒、跟班上岗形式,进行签订师徒合同和转岗考试,充实现场一线岗位。安排174名职工相继参加了._装载加
15、固、安全风险、营销策划等业务培训。五是整体工作协调发展。注重发挥党支部作用,深入开展“走、访、促”活动,广泛进行职工谈心,疏通思想疑虑,引导职工适应新形势新要求,营造安全稳定局面。合理安置人员,努力做到人人有岗位、有事做。企业员工年度工作总结回顾20_年的工作,我们经历了改革的阵痛,大家在逐步适应新形势的情况下,克服了安全、融合、管理等方方面面的困难和压力,经受住了严峻的考验,实现了安全基本稳定、货运装车上量、管理逐步规范的目标,这些成绩的取得,都体现出了大家对改革的理解和支持,对.的安全稳定发展付出的艰辛劳动!在此,我代表.向各位代表、向.全体职工表示敬意和感谢!在看到成绩的同时,我们一定要正视存在的问题:一是现场安全卡控不到位问题依然严峻,榆钢专用线货装、_隔离开关等问题,时刻给我们以惊醒;二是市场营销、货源组织思路还不够开阔;三是部分干部货运业务管理能力欠缺;四是货运岗位接续问题较为突出。以上问题,需要我们认真思考,不断提高管理水平和工作质量。二、努力实现20_年各项工作新进展各位代表,_会提出20_年_总体工作思路是:“抓住_主线,实现_确保,树立_共识”,即:紧紧围绕狠抓