3篇考察识别干部心得.doc
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1、3篇考察识别干部心得 日前,中组部发出通知强调,要注重在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部。抗“疫”一线是考察识别党员干部的第一现场,只有把好干部选出来、用起来、聚起来,才能淬出一支关键时刻冲得上、顶得住、用得好的战“疫”铁军,以坚定信念和必胜决心打赢疫情防控阻击战。用好考察“显微镜”,把“危难时刻显担当”的党员干部“选出来”。疾风知劲草,板荡识诚臣。此次疫情大考,不仅是对党员干部的考验,也是各级党组织对党员干部进行考察识别的重要时机。习近平总书记也指出,“考察识别干部,功夫要下在平时,并注意重大关头、关键时刻。”各级党组织要通过此次疫情重点考察党员干部政治素质是否过硬、全局观念是否
2、够强,是否把疫情防控工作为当前最重要的政治任务来抓。同时也要明晰担当作为不是喊喊口号、表表态度,而是能否到一线“真刀真枪”磨练。各级党组织要积极深入一线,近距离地抓住具体人、具体事,通过走访查问全面了解党员干部个人情况,形成清晰明了的疫情工作实绩档案。从态度“考”起,从实事“查”起,从而切实把在抗疫一线大显身手的党员干部甄别出来。树立考察“风向标”,把“越是艰险越向前”的党员干部“用起来”。非常之时,行非常之策。“6天6夜连奋战”的湖北咸宁基层干部火线提拔为镇党委委员、“一问三不知”的湖北黄冈卫健委主任被火速免职。疫情发生以来,我们看到了许多坚守岗位、靠前指挥、堪当重任的党员干部被提拔嘉奖;也
3、看到了不敢担当、作风漂浮、失职渎职的党员干部被严肃问责。毫无疑问,对于第一时间下沉一线,敢于把责任扛起来、把标杆竖起来的党员干部,要第一时间给予表彰,大力提拔选用或晋升职级;对于在疫情面前屡屡“掉链子”、敷衍推诿,不能以身作则的党员干部要及时调整;对于因工作不力造成严重后果的要严肃处理或予以免职。疫情面前,“给我上”和“跟我上”,一字之差却是天壤之别。因此,各级党组织要明确在防疫一线考察选用干部的标准,树立旗帜鲜明的用人导向,推动能者上庸者下,为打赢这场疫情防控阻击战提供强有力的组织保障。搭建考察“连心桥”,把“不待扬鞭自奋蹄”的党员干部“聚起来”。考察一个人,温暖一群人。党员干部作为疫情防控
4、工作的中流砥柱,能否凝心聚力抗疫情是这场阻击战能否取得胜利的关键所在。在战疫一线考察识别党员干部不仅仅是对其个人工作态度、能力的肯定,也是对千千万万在抗疫一线无私奉献的共产党员的信任。各级党组织要积极发掘在疫情防控工作中敢担当、善斗争、勇作为的党员干部,宣传报道抗疫一线先进典型、优秀事迹,不断提升士气、传递正能量。当然,除了大力褒奖、大胆使用外也要给一线党员干部多些关心、慰问和安全保障。通过一线考察,把组织的关爱传递给下去,激发广大党员干部当先锋、作表率的决心。形成正向激励效应,催人奋勇前行,凝聚起万众一心、共克时艰的磅礴伟力。考察识别干部心得 时值疫情防控工作的关键时期,这场群防群控的人民战
5、“疫”能否取得全面性胜利,关键还在于防控一线党员干部的担当尽责。中组部发文要求各级组织部门紧抓疫情防控这一干部“试金石”,甄别出担当作为、敢于冲锋的好干部。握紧“试金石”固然重要,用好考察识别有力举措更为重要。紧盯“疫”线党员干部现实表现,多方考察了解,才能避免干部甄别“走马观花”,筛出心系民众、无私无畏的好干部。“疫”线考察识别干部要由表及里,深挖细探干部本质。表面行为可以通过一两次的观察读取出来,而深层次的品质要在经常性的跟踪考察中才能提炼出来。因此,“疫”线干部考察要由表及里,深挖干部一贯表现。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,认知需要实践去检验,干部考察更需要躬身一线,置身干部工作环
6、境察言观色。要看准“疫”线干部防疫表现,摸清卡点值守时是否坚守岗位,检测登记时是否履职尽责,入户摸排时是否详实到位等具体信息。在做足“表面”功夫的基础上,要透析干部内在本质,号准干部“疫”线防控工作的心态和担当作为的精气神,从干部现实表现中提炼政治素养、精神品质的“含量”,把冲锋在前,为民担当、无私无畏的干部号出来,把应付了事,敷衍塞责、擅离职守的干部圈出来。“疫”线考察识别干部要由方及圆,抽丝剥茧规矩能力。“无规矩不成方圆”。在疫情防控一线,无论是应急指挥、医疗救治、物资保障、村企社区防控都要按照中央新冠肺炎防控的政策方针逐项落实,在党的坚强领导下抗“疫”到底。疫情防控一线考察识别干部要注重
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