20xx年度人文学院礼仪队工作计划.docx
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1、20xx年度人文学院礼仪队工作计划 20xx年度人文学院礼仪队工作计划 人文学院学生会公关部礼仪队全年工作计划 在上一学年度,人文学院礼仪队在部长与副部的带领下取得了很大的进步。在新的一年,我们将尽力发扬优势,同时吸取经验与教训不断完善,致力于打造一个更强大,更高效,更规范的学生团队。以下是我对下一年礼仪工作的计划与展望: 第一管理团队分工 选出一名礼仪队队长,负责与部长联系安排礼仪活动,通知礼仪同学时间地点等细节,保管礼仪服装,组织队内聚餐等。 其余礼仪队员听从队长安排,争取保证每人参加次数相等的礼仪活动。 第二招新活动 宣传方面,届时将在小松林进行宣传礼仪队招新活动,并挨寝室发放宣传单和报
2、名表。确保信息充分完整发布,吸引尽量多的优秀人才前来报名。 面试将由部长负责,与公关部面试一同进行,择优录取。第三培训 培训会在招新后就进行,现初步构想培训分为2次。仪态培训1次,化妆及发型培训1次。 第四礼仪活动 尽量保证每位成员在这一年的时间里都有礼仪经验。每次礼仪活动结束时向主办方询问工作质量,征求改进意见,以便队内及时总结和改进。 第五成员福利 上一年度,礼仪队已经购置了两套礼仪服装,这一年,将计划购置发饰,披肩等必要物品。 队长将组织队内聚餐,出游以便联络成员间感情,团结凝聚力。同时在Q群上发放化妆技巧、减肥方法与礼仪知识。鼓励成员多多完善自己,对自己严格要求,不仅在学习上、仪态上,
3、更在气质上提升自我,成为同龄人中的佼佼者。年终聚会向全体队员发放礼品,感谢各位一年来的付出和努力。第六活动拓展与地位提升 在上一年的礼仪活动中有一点不足大家有目共睹,礼仪队作为公关部隶属部门,始终没有得到学生会的重视与足够的尊重。这一点将是我们这一届乃至下一届礼仪队致力于改善的问题。因此我认为在今年发放聘书的时候也要向礼仪队员发放聘书,体现人文学院对她们的尊重与认可,这样也有利于提高她们的工作热情。 同时我认为要赢得别人的尊重首先要做到尊重他人并出色完成本职工作。因此在每次出礼仪之前,队长必须与学生会明确当天礼仪工作的所有内容,确认无误方可实行。并且每次活动结束跟所有工作人员合照,作为学生会的
4、一份子,礼仪队每次活动都尽职尽力,本不应该提早悄无声息的离开,而应作为活动的筹办者、参与者加入合照,见证我们的努力和付出,同时提高礼仪队的出镜率,让更多的学生会成员认识我们,熟悉我们,从而跟我们更好的合作。 以上是我对下一年礼仪队活动的一些计划与希望,尚有不妥与疏漏望多多指教,必将诚恳接受并改进。 扩展阅读:人文学院礼仪队工作细则 人文学院礼仪队工作细则 第一章总纲 第一条作为学院形象的窗口,礼仪队承载着高度的使命。为了确保礼仪队能高质量完成学院工作,切实增强社交礼仪知识,提高综合素质,特制定本细则。第二条 礼仪队工作宗旨。塑造人文学院学生的良好 形象,展现人文学院学生的风采,提高学院的知名度
5、。第三条礼仪队的主要职责。负责学院对内对外各种大中小型活动(如各种晚会,庆典活动,比赛,讲座,会议和各类仪式等的礼仪接待和颁奖工作)。 第二章招收条件第四条礼仪队队员: (一)每学年第一学期面向人文学院公开招聘(或由各团支部推荐),经面试、复试、培训后成为试用礼仪生,再进行短期的工作考察后正式成为人文学院礼仪队队员。 (二)礼仪队队员应具备良好的礼仪形象:仪表端庄, 举止大方,言谈得体,充满朝气和活力。 (三)礼仪队队员应明确礼仪的工作职能,了解有关接待、签到和颁奖的礼节,有一定的工作技巧和临时反应的灵活性。(四)工作认真负责,积极热情,纪律性强,有较强的团队合作精神。 第五条礼仪队(副)队长
6、: (一)原则上需要是大二的学生,有礼仪工作经验,并参加团总支学生会的换届竞选; (二)工作认真负责,表现出色,具有一定的领导和组织能力; (三)积极主动协助人文学院团总支学生会做好礼仪队工作; (四)符合本细则第四条中礼仪队队员的所有招收条件。 第三章工作要求 第六条礼仪队队员的基本要求: (一)严格遵守国家法律法规和学校规章制度。(二)具备良好的精神面貌,仪表端庄,举止优雅大方,言谈得体;时刻不忘维护我院对外形象及声誉,树立我院美好形象。 (三)了解礼仪队的工作职能,熟悉各项接待和颁奖礼节,具备一定的随机应变能力。做好学院组织的各种晚会、比赛,工作会议等的相关礼仪接待工作。工作认真负责,积
7、极热情,有强烈的团体合作精神。(四)按时参加礼仪队训练,积极、认真、投入。(五)礼仪队员在掌握了基本训练内容后,平时还要进行巩固训练,由队长负责监督。 (六)礼仪队队员应具有强烈的纪律意识。在接受工作任务后必须提前15分钟到达工作地点,不得迟到或早退。 (七)礼仪队队员接受工作任务后,若有特殊情况不能参加,必须在工作的前一天向副队长递交请假书面申请。 (八)一般情况下,应由礼仪队队员本人于规定的时间地点领取或归还礼仪服,不得损坏或私自转借。若延误归还衣服,当作迟到记录于出勤情况表,因故无法按要求领取或归还需向负责人说明。若人为损坏或遗失礼仪服,必须按价赔偿。 (九)服从组织安排,如无特殊情况必
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