2023年高校大学生座谈会经典发言稿(通用9篇)
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1、2023年高校大学生座谈会经典发言稿(通用9篇)2023年高校大学生座谈会经典发言稿 篇1各位领导:大家好!我叫#,今年 岁, 大学毕业,20xx年考录为大学生村官,分配到#乡#村担任党支部副书记,20xx年11月当选为村党支部书记。下面,我结合担任大学生村官和党支部书记的“双重身份”,谈一些认识和体会,不足之处,敬请领导批评指正。村位于#乡南端,共4个村民小组,#余户,#口人,“两委”班子共有5人,有党员61名,20xx年农民人均收入达1.3万元。我村以商贸、运输、建筑等为主导产业,目前,我村已实现街巷硬化、天然气入户、监控设施及太阳能路灯的全覆盖。近年来,先后获得#市“文明和谐村”、#市“
2、五好党支部”等荣誉称号。本人荣誉,或者经历一、 亮点工作(强基固本抓党建,凝魂聚气创和谐) 农村工作千万条,党建引领是“头条“。工作中,只有舞好党建这个“龙头”,在创业富民上出实招,在育人化民上下功夫,在服务民生上做文章,决策才能有人跟,遇事才会合力办。思路一通天地宽。正是这一思路,引领我们#从“干部茬茬换,村里不发展”的“老大难”蜕变为现在的“新先进”。(一)以提升党支部和党员干部队伍的服务水平为突破口,夯实工作基础1、选优配强“两委”班子,确保作用发挥“火车跑得快,全靠车头带”。班子就是#村的魂,就是主心骨。在班子建设上我们主要是:一是优化结构。现村里“两委”班子共有5人,3男2女,年龄3
3、5岁,学历均为高中以上,年富力强,结构合理,知识较高。二是明确职责。根据“两委”干部自身特长及工作需求,我们明确了分工任务,年初制定“三定”工作目标,年终进行考核测评,做到了“人人头上有任务,个个肩上有担子”。三是加强管理。每周一召开“两委”干部碰头会,研究讨论一周工作,安排本周任务,交流思想,研究工作,沟通感情;实行干部值班制,从周一到周日村委会每天至少有一名干部值班,随时解决群众所需所求所诉。四是狠抓落实。以“定查评”工作为主轴,年初定目标,年中查进展,年底作总结。并将目标任务具体到事,细化到人,公示于众,接受党员及全体村民的监督,确保了目标任务的有力落实。2、强化党员教育培训,示范引领带
4、动一是日常教育管理不放松。每月18日召开党员大会雷打不动,充分利用远程教育、网络媒体、支部书记讲廉政党课等多种形式,开展党员群众喜闻乐见的学习教育活动。二是先锋带动作用不能少。比如,我村推行的喜事新办,减少菜品、不请婚庆,不上酒水就是从党员张宝才家带头执行的;丧事十点前出殡、不请鼓乐、停灵5天也是从支委张军利家带头形成的。此外,还在党员干部中开展了承诺评议、结对帮扶、义务劳动等活动,充分发挥了党员干部示范带动作用。(二)以为民谋实事和为村谋发展为突破口,打造美丽乡村1、完善基础设施建设,改善人居环境近年来,我村在实现新农村建设“五个全覆盖”基础上,又投资700余万元先后实施了街巷硬化 公里、天
5、然气入户 户、安装监控设施 个、太阳能路灯 个,进一步提升农村城市化水平。今年,又投资180万元实施了“美丽乡村”项目,项目完工后,村中游园、舞台、文体活动中心、老年人日间照料中心将一应俱全,村里的人居环境将进一步改善。2、着力保障改善民生,提高幸福指数民生连着民心。几年来,我们以民生改善为己任,引进了编织袋厂,解决了妇女、中老年人等60余人的就业问题,人均每天收入达 ?元。村委会积极筹资为55名年满60周岁的老人购买了养老保险,每人每年可领取养老保险金600元;为179名年满60周岁的老人缴纳死亡可赔付5000元保险金,意外伤害可获得20_元意外伤害保险金。每年出资30万元为村民缴纳新农合、
6、新农保,每年免费为村民体检两次。为每年为考上大学的学生一次性奖励1000元,5年来共有46名学生受益。每年在春节、中秋节、元旦等节日为村民发放猪肉、苹果等福利。(三)以文明创建为突破口,扬正气,树新风1、弘扬传统文化,改善村风民风党建为根,文化为魂。为宣扬优秀传统文化,20xx年我村打造了#村“慈孝文化一条街”,共悬挂弟子规版面42幅,新24孝图24块。“身边人讲身边事,身边事教育身边人”,几年来,我们积极打造“善行义举榜”,开展道德讲堂12次,组织“最美家庭”、“好媳妇、好婆婆”评选表彰等活动评出优秀代表 人,全村勤劳致富、尊老爱幼、邻里和睦的风气蔚然成风。;“红白事新章程”,我们自20xx
7、年开始施行#村制止大操大办“四项规定”,出台了红白喜事办理办法,从婚事新办、丧事简办、小事不办入手,减轻了负担、杜绝了浪费,避免了攀比。2、开展文体活动,丰富业余生活“文化育民,体育乐民”。我们于20xx年成立了#村百人威风锣鼓队和健身秧歌队,每年邀请#市蒲剧团演出一次,丰富了村民业余文化生活,极大增强了村“两委”的向心力和凝聚力。每年春节、“五一”、“十一“、元旦还组织长跑、篮球比赛、拔河等文体活动,全体村民无论男女老少共同参与其中,场面宏大,其乐融融。二、工作中遇到的问题与困难(一)后备人才管理储备难 受农村工作环境较差,人才管理、培训方式落后,农村工作本位思想、宗族观念较深,人员外流严重
8、、大学毕业生不愿返乡等因素的影响,农村基层党组织很难吸引到优秀人才,后备力量储备严重不足,难以适应新形势下农村工作的需求。(二)“两委”干部配合沟通难 一方面,作为一名大学生村官党支部书记,初出茅庐,缺乏农村工作经验,在工作中、干部群众中如何树立自己的威信是面临的首要难题。另一方面,受自身年龄、性别、教育背景、生活环境等各方面因素的影响,和农村干部在对待同一问题时会出现不同的观点,处理问题的方式也不尽相同。当理解不一、方法不同的情况出现时,特别是新观念与传统理念出现摩擦与冲突时,如何与班子其他成员更好地沟通、完美地配合,圆满完成工作任务,成为工作中的又一挑战。三、具体措施与建议(一)加强政策引
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