2020年干部竞聘工作方案.docx
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1、2020年干部竞聘工作方案为给公司优秀员工搭建施展才华的平台,让有潜质的员工更好的施展才能,做到人尽其才、才尽其用”,从而进一步推进公司管理体制改革,激活员工的竞争意识、服务意识。公司决定,本着公开、公平、公正”的原则,按照总公司干部选拔任用办法相关内容,在全公司范围内对XX总经理一职进行竞聘,具体事宜安排如下:一、竞聘原则1、坚持任人唯贤、德才兼备的原则。2、坚持职工公认、注重实绩的原则。3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。4、坚持民主集中制的原则。5、坚持年轻化、知识化、专业化的原则。6、坚持依法办事的原则。7、坚持严格按照任职条件和推荐选拔程序选拔任用干部的原则。二、竞聘条件(一)基本
2、条件1、认真贯彻落实上级部门的各项方针政策、决策部署,模范带头遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。2、有强烈的事业心、责任感和创新意识,有胜任领导工作的驾驭能力、组织能力、协调能力。3、坚持原则,依法办事,清正廉洁,品行端正,遵纪守法,勤政务实,团队意识强,讲实话,办实事,求实效。(二)资格条件1、目前任总经理及以上职务人员。2、目前任副总经理及任现职一年以上人员。3、具有大专以上学历、目前任中层岗位三年以上人员。三、竞聘流程1、竞聘者本人填写干部选拔任用自荐表(见附件)交公司人力资源部。2、人力资源部依据人事档案会同办公室、监察室审核是否符合选拔条件。3、对符合条件的竞聘者进行笔试及面试。4、根据笔试及面试成绩择优推荐并进行民主测评。5、按照干部选拔任用程序确定提拔任用人员。四、其他事项1、干部选拔任用自荐表上报截止时间2020年7月24日中午12:00,要求提供电子版、纸质版各一份。其中:电子版发放邮箱、纸质版本人签字交人力资源管理部2、面试及笔试时间另行通知。
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