2020年中医院护理部工作计划.doc
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1、中医骨伤医院护理部工作计划2020年是深化医疗体制改革很重要的一年,我院也将迎接中医骨伤专科医院“二甲”复评检查,我部将加强中医护理质量安全管理,深化优质护理内涵为主线,以二级中医骨伤医院评审标准实施细则(2018版)为准则,结合医院实际情况,围绕医院的发展规划,以抓好以护理质量为核心,“以病人为中心”、以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念,创新管理方式,不断提高社会满意度,进一步健全和完善各项护理工作制度。现制定2020年护理工作计划如下:一、 强化中医护理管理职能 落实中医护理工作1、在分管院长的领导下开展工作,督促各级护理管理人员履行岗位职责,签订目标管理责任状并定期考核,实施目标
2、管理。2、调整护理质量管理管理委员会成员与质控职责分工,根据工作需要调整部分管理岗位,以期达到协调统一,高效精简,提高执行力。3、做好护理绩效考核,提高护理人员工作积极性,体现以工作数量、质量、满意度、收入、成本管理为主要考核纬度,体现多劳多得、优绩优酬、公平、公正的原则。4、进一步做好精细化管理,加强耗材、物资管理,规范护士长库房管理及物资请领流程,做好新形势医保制度下患者费用管理,合理减少耗材支出,增加特色治疗。5、建立与医务、药剂、后勤等相关部门支持开展中医护理工作的协调机制,定期召开专题会议,解决中医护理工作中遇到的相关问题。6、制定护理管理人员人才培养计划,完成护理管理者三年一轮的中
3、医护理管理干部培训工作,定期组织护士长召开管理经验交流会,院内护理信息及时互通,达到资源共享信息互通,及时规避风险。7、配合感控科做好医院感染预防和控制工作。二、加强中医护理队伍建设,提升护理队伍素质护理部在总结往年培训经验的基础上,结合我院实际,围绕2018年版中医骨伤专科医院评审标准切实落实“护士岗位管理”,做好护士分层培训,继续专科护士培训,提高护士实践能力及中医护理辩证施护行能力。1、制定中医护理培训计划和内容,并定期进行培训效果评价。我院护士都是非中医专业毕业的,为了提高大家的中医基础知识,我们以中医护理三基培训指导、中医护理常规技术操作规程为主要内容,完成“西学中”培训课时。改变护
4、理培训模式,注重护士临床工作能力培养,开展多种培训形式,如讲座、现场演练、外出培训、实地考核等,从而提高临床护士的岗位胜任能力。2、经常组织开展法律法规、护理人文素养方面的培训,提高她们的职业素养。 3、加强中医特色护理操作技术的培训和考核工作,为了让大家更加熟练掌握中医特色护理技术,全员考核几项平时不是很熟练的中医特色操作。三、积极开展中医特色护理1、依据中医护理常规技术操作规程、52个病种中医护理方案制定符合我院实际的11个病种的中医护理方案、7个病种的护理常规。每季度总结分析存在的问题,每年优化护理方案和护理常规。2、积极开展中医护理技术。每个科室开展4项以上中医护理技术,鼓励运用新技术
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