工会女工委述职报告整合(精选3篇)
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1、工会女工委述职报告整合(精选3篇)工会女工委述职报告整合 篇1_街道社区共有工作人员107人,其中女职工75人。201_年,街道女工委重视女职工队伍建设,切实维护女职工工合法权益,充分发挥女职工在街道社区建设中的作用,确保了街道社区各项工作的稳步推进。一、健全女工组织,打造服务平台。女职工在街道社区的工作人员当中占很大比例。在8位社区领导中,7位是女性。201_年5月,_街道正式成立女职工委员会,女工主任、委员均由全体女工民主选举产生。女工委与街道工会工作委员会做到了同步组建,同步部署。由此确立了为女职工服务的专门组织机构。二、切实做好服务,创造和谐环境。街道女工委成立以来,就以服务女职工作为
2、工作的切入点和出发点。在实践中,女工委努力贴近女职工办实事,赢得女职工的好评:一是了解掌握女职工家庭情况,对家庭经济困难的女职工建立帮扶档案,为她们申请救助资金,努力改善她们的生活条件,以金秋助学 、 圆梦助学圆了莘莘学子的求学梦;二是每年协调师市计生部门为女职工开展女性健康知识讲座活动,并组织女职工进行免费体检,保障妇女姐妹们的身心健康;三是大力宣传妇女权益保护法等法律法规,增强女工自我保健、自我维权意识;四是每逢女职工生病住院,街道党政领导会同女工委上门探望慰问。三、开展文体活动,丰富文化生活。经常性地开展一些有益女性身心健康的活动是凝聚人心的有效载体。每年我们以 三.八 、 五一 劳动节
3、、端午节、 十一国庆节为契机,开展了包粽子比赛趣味运动会、棋牌类比赛、手工艺品展示交流等等形式多样,内容丰富的各类活动。在街道社区的迎春联欢会和师市职工文艺调演活动和红歌合唱比赛中,女职工发挥主力军作用。我们还组织女职工积极参加师市总工会举办的社火表演,广场舞比赛等活动,增进了女职工的团队意识,推动街道社区建设健康发展。四、加大培训力度,提升职工素养。街道女工委十分重视女职工的政治理论培训和业务培训工作,积极配合相关部门完成培训任务。我们还通过内部办班的方式,促进女职工政治思想素质、专业素质、管理水平等综合素质的全面提高。在街道社区的业务人员当中,本科和大专学历占总人数的90以上。工会女工委述
4、职报告整合 篇2进入_年,我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关心支持下,积极组织开展以“巾帼建功立业,三创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全协管活动,努力提高女职工的整体素质,深入研究和思考新时期女工工作的新思路,推动实施“女职工素质提升进入_年,我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关心支持下,积极组织开展以“巾帼建功立业,三创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全协管活动,努力提高女职工的整体素质,深入研究和思考新时期女工工作的新思路,推动实施“女职工素质提升工程”,团结带领女职工解放思想,与时俱进,不断创新女工工作的新方法、新途径,
5、开展形式多样的女工活动,构建新型的女工工作机制。激发了广大女职工的积极性和创造性,为矿井安全生产做出了积极的贡献。一、适应形势发展,提高女职工素质和女工工作加强政治理论学习,努力提高女职工的思想道德和科学文化素质。女工委带领女职工积极参与我矿的改革和建设,提高了女职工自身素质,使广大女职工更新观念,增长知识,增强了业务能力水平,提高了工作实效性今年七月,全总通过了企业工会工作条例(试行),女工委在在全矿召开了学习条例动员会后,积极组织各车间工会的女工委员学习条例,大家表示:条例中专门提到了女工工作,说明了党和国家对女职工的重视和关爱。二、深入开展“巾帼建功”展风采活动,立足实际,关心女工身心健
6、康。认真落实集团公司工会有关文件精神。以开展创业、创新、创优主要内容的“巾帼绘_创新展风采”活动,充分发挥女职工安全生产中做出的积极作用。“三八”节期间,女工委层层考核评选“巾帼建功”先进集体、先进个人、优秀协管员。先后表彰6个先进集体;20名先进个人;25名优秀协管员被授“巾帼建功”优秀工作者称号。积极参与职工岗位行为规范集中教育活动,重点开展岗位练兵、技术比武活动。本着干什么、练什么、学什么、比什么的原则,在机电一区灯房举办“矿灯工拆装”技术比武。刘蓓雷是张小楼井灯房班班长,由于平时业务能力强、技术精,在这次比武中获得第一名。在四月、五月举办了电修工、主井提升等技术比武活动,使广大女工们掌
7、握新技能,精一招、会两招、学三招,个人能力水平得到不断提高。积极组织女工参加各级工会组织的文体活动;我矿女职工孔庆萍参加全煤第十三届“乌金杯”象棋比赛,以5胜3和积6.5分成绩获得女子中国象棋比赛的亚军,在集团公司第16届干部、职工羽毛球比赛中,我矿女选手包揽女单、女团两项冠军,展示女职工的企业主人翁风采。女工委在今年7月19日专门邀请了妇幼保健院的教授来我矿为女职工进行妇科知识讲座,有200余名女工到现场听专家讲课。9月13日至15日在矿医院开展了妇科病检查,3天里共有769名女职工来检查。充分体现了企业对女工的关心和重视。三、开展形式多样的“女职工爱心帮扶工程”活动实施“爱心帮扶工程”,并
8、将此项工作纳入整个工会帮扶工作议事日程,对特困与困难职工状况调查,层层建立困难单亲女职工档案。把特困职工和单亲困难女职工作为帮扶重点,矿党、政、工领导与她们结对子,实行“1+1”帮扶,定时间、定措施,帮助她们解决实际困难。今年来,重点开展走访慰问单亲、特困女工活动。矿工会女工委把单亲、特困女工当成自己的姐妹,关心她们的生活,在进行调查摸底的基础上,先后对四户单亲、特困女职工家庭走访慰问,尽力为她们解决实际困难。春节前夕,矿党委书记某某、矿长某某、矿党委副书记矿纪委书记某某、矿工会主席某某等矿领导,分别带着慰问品和慰问金冒着雨雪深入劳模标兵、外出创业人员、特困职工、贫困职工、技术尖子、离退休职工
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