2019个人对照材料.doc
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1、2019个人对照材料转眼间,忙碌中又过一年了,过去一年在党委的指导引领下,自己逐渐走向成熟。透过深入学习社会主义核心价值观的教育活动及党委组织的活动,我对自身存在的问题和不足有了更深的了解,对社会主义核心价值观的认识也有了进一步的提高。通过对照党章中的党员义务、党员修养、党员要求的资料,对照十九大精神,我认真分析自己存在的问题与不足,具体如下:一、存在问题1.学习上还不够注重,理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动地挤时间学习还不够,学习还浮在表面,还没有到达应有的深度。2.先模意识不强。对自己要求不严,标准不高,只求过得去,不求过得硬,不能用先进言行影响和带动群众。工作中缺乏
2、争先创优意识和拼搏创新精神,学习和钻研政治理论及专业知识没有必须的高度。3.缺乏主观能动性。在工作上缺乏应有的耐心、细心,造成有些工作反复的重做。4.作为一个党员,对自己的要求不够高。认为工作那么忙、事情那么多,时间总不够用,自己尽心做好本职工作就不错了,没有主动、热情地与群众多做交流。二、整改措施1.加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。自觉加强党性锻炼,以科学发展观武装自己的头脑,向那些敬业、用心向上的同志学习,工作中多开动脑筋。2.刻苦钻研业务知识,多读书,多学习,多思考。注意工作中的统筹兼顾,以高度的职责感、上进心,以勤奋、扎实、知难而进的勇气完成各项工作任务,在社会工作者专业化发
3、展的进程中使自己更上一个台阶。3.充分发挥主观能动性。在工作中学会善于总结和观察,要做到经常自查、自省、自警、自励。4.提高自我要求。尽可能地更热情主动地关心群众,多做交流,多向周围的同志学习,有针对性地去想办法,帮助解决群众的实际问题。总之,作为一名党员在工作中要起模范带头作用,要立足本职工作,努力做好本职工作,爱岗敬业,精钻业务。在今后的学习与工作中,我将不断的反思,在反思中不断的前进。虚心理解周围的同志对我提出意见和建议,努力地完善自己,使自己不断进步,发挥带头模范作用,为辖区居民群众更好服务,尽一个党员应尽的义务,力争做一名优秀的共产党员。2019个人对照材料根据省市区关于认真开好20
4、19年度领导班子民主生活会有关要求,会前,党委学习了习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲及纪念改革开放40周年大会重要讲话精神等内容。对照本次民主生活会确定的主题,认真对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面问题,广泛征求意见,积极开展谈心谈话,深入查找问题,并结合各自思想工作实际进行了认真准备,班子成员之间、班子成员与社区党员干部、班子成员与所在支部党员之间累计开展谈心谈话 次,征求到意见建议 条,经集体研究,提出整改措施,明确努力方向。现对照检查如下:一、存在的主要问题(一)思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
5、思想涉及的创新理论缺少深入解读,对涉及的焦点、重点、难点、关键词,仅仅停留在理解的层面,还缺少互动和思想交流,指导工作的力度还需要进一步加大。特别是将学习转化为解决问题的能力,推动解决突出问题还不够到位,引领党员干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论,效果不太显著。二是政治敏锐性不强。对发生在自己身边的一些错误言论,没有当面批评当事人;对网络媒体信息关注不够,对网络上出现的一些谣言和错误言论,不能主动进行抵制和斗争;对一些社会敏感问题认识不够,给工作的开展带来阻碍。三是自我要求有所降低。部分班子成员没有把意识形态工作放在更高的位置,存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维,没有
6、把强化理想信念贯穿到日常工作中,大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。在整体班子工作统筹协调安排落实上,个别班子成员主动补位不够,认为不是自己的分管工作就只是应付式落实,大局意识不强。(二)精神状态方面。一是缺乏敢于担当的精神。担当意识、担当能力还远远不够,与所肩负的责任有很大差距。有时光考虑事情难做,考虑困难多、考虑客观多,缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象,对矛盾不敢触及、怕担责任,对问题不敢批评。二是激发干部担当作为不够。在强化问责、倒逼工作落实的背景下,一些干部不想干事、不敢担当,慢作为、不作为现象较为突出,班子成员存在“只求不出事,宁愿不做事”的错误思想倾向。这与我
7、的教育管理监督不够到位有很大关系,特别是在制度层面、考核奖励机制上,我们正向激励机制不健全,没有很好地促进工作,正向激励与反向惩处同向发力、同时用力,容错纠错机制尚未建立,没有根本解决“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激励问题。这一定程度造成一些干部对工作推进中存在的问题,不反馈、不研究、不愿或不敢去探索解决,反馈问题有顾忌,解决问题怕担风险。三是从严治党主体责任落实不到位。班子在抓经济发展、改善民生等方面投入精力多,对抓好党建工作存在安排部署多、检查落实少的问题,压力传导层层递减的现象还没有根本转变。班子成员还存在重业务轻党建的现象,对业务工作等抓的比较紧,对党建工作过问少、监督检
8、查少,没有真正把党建工作管到位、管出思路、管出成效。(三)工作作风方面。一是一直以来始终把踏实干事作为履职的基本要求,能够自觉践行社会主义核心价值观,注重工作作风、家庭、家教、家风,恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德,立德树人,时时刻刻注重自身形象。但是,感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化,不像以前经常深入居民家中,面对面听取群众的意见,帮助他们解决实际问题,工作不扎实、不全面、不到位的表现在一定程度存在。二是在作用发挥方面。自己无论在哪个岗位上都尽力而为,也取得了一些成绩。但是,成绩不说跑不了,问题不说不得了。自己本身的工作还存在很多不足和问题,特别是同其他社
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