有关工作保证书6篇.doc
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1、有关工作保证书6篇工作保证书 篇1甲方扮演角色签字:乙方扮演角色签字:甲方监督负责人签字:一、本人(乙方)在履行岗位职责前,向甲方郑重保证如下:1、本人(乙方)能认真并质量的完成甲方交付的任务及工作之外,并且要无条件的承担接送甲方上下班,时间为本年度中的季度所包含的工作日,根据社会和谐条款、社会奖惩规定,(条款及奖惩规定由甲方随时随地定)如本人(乙方)未能按照规定做到甲方要求的,由甲方做出相应处理。2、本人(乙方)必须清楚掌握及了解甲方的内心活动。要不与甲方发生冲突为主要目标。一切维护甲方的权益。有需要及时与甲方沟通,在经得甲方同意后,可以适当的自主活动及采购。(前提是在完成甲方交付的各项工作
2、及活动之后才可以自主活动及采购。)3、本人原意遵守甲方制定的各项制度、自觉接受甲方制定的相关制度约束,在不可抗力的情况下经得甲方同意才可以不履行职责。4、本人(乙方)力争做到“我不伤害自己,我不伤害他人,和“在我身边无事故,我在岗位无差错”以爱护甲方为荣,以损害甲方为耻。二、如违反相关制度、,给甲方造成经济损失或信誉损害的,愿按相关管理制度接受处置。三、以上保证请甲方监督、本人(乙方)本着诚信、家族名誉、父母名誉签署此保证书,在没有认真履行职责的愿意赔偿违约金,一次20元,决不讨价还价。四、此保证书一式两份,甲方、乙方各持一份,签字即生效此保证书有效期为一年。一年到期后,按甲方、乙方意愿重新签
3、署保证书。监督人(甲方)(签字): 年 月 日保证人(乙方)(签字): 年 月 日至 年 月 日有效工作保证书 篇2孙坡小学:为了更好的开展教育工作,更好的为学生服务,我特做如下保证:1. 保证正常出勤率在97%以上,每学期迟到不超过3次,早退不超过1次,累计请假不超3天.;不无故旷工;认真工作,工作时间不做与工作无关的事情。2. 保证授课计划,教案认真努力的编写。如所编写授课计划及教案被学校发现有延后,则自愿出资20元请同事表示感谢。3. 保证在上班时间不上网,上课不接打手机。4. 认真对待学校其它中心工作,不懈怠,不弄虚作假,服从领导指挥。5. 所授课程,学生上交作业批改率在100%。学生
4、作业正确率在85%以上。6. 努力提高专业水平,每学期听课不少于10次。7. 如果统考所教班级落入全镇末三名,取消一切奖金福利,并写出书面检查。8. 以上保证有效期:20xx年3月1日20xx年7月1日。保证人: 20xx年3月4日工作保证书 篇3首先要对各位于百忙中费心来看这份检讨书的各位团工委前辈说一声:你们辛苦了!由于是第一次写检讨书,对格式体例不熟悉,且对团工委的了解远不及各位前辈深刻,因此所写内容难免出现纰漏,恳请各位前辈谅解并批评指正,本人必将竭力改正,不负各位前辈的关怀与期望。愚以为写检讨书的根本目的是为了帮助犯错者认识错误,改正错误,以更好的做人做事,因此我也希望通过这份检讨书
5、认识自己的问题,研究问题原因,并解决自身问题。从部长处得知,上次的部长级例会中,各位部长级本着帮助同志,治病救人心愿对我们宣传部的礼貌问题进行了严正指责。我对各位部长不仅能完美地做好自己部门工作,还能在百忙中细心关注新人,及时发现问题的认真负责态度感到十分钦佩,同时也对自己部门的新人一味只顾埋头做事,只懂得些写写画画的低级技能。而不能像实践、人力、公关等部门的干事那样个个文雅有礼感到羞愧与自责。早在团工委招新宣传会上,各位书记助理、部长级的每一次鞠躬、每一次微笑。无不显示出团工委人礼貌的魅力。各位部长级严于律己,宽以待人,以宽广的胸怀面对团工委一路走来所面对的困难,而宣传部的失礼行为居然已经可
6、怕到了逼得各位部长不得不在部长级例会上提出的地步,更让我认识到了问题的严重性。礼貌是照出一个人内心的镜子,是使人类共处的金钥匙。孟子告子下中说道:礼者,接之以礼也;貌者,颜色和顺,有乐闲之容。礼衰,不敬也;貌衰,不悦也。由此可知,礼貌即以庄重和顺之仪容表示敬意。礼貌是表达敬意的外部方式,敬意是礼貌的核心内涵。由于不能详细了解各位前辈所指失礼的具体内容,又不如各位一样能做到明察秋毫,因此只好凭借自己粗浅的知识和卑微的认识妄加分析,宣传部内出现失礼行为的人可能有以下几类:1.不明白加入团工委的意义,内心里对各位前辈根本毫无敬意,即使知道礼仪、规章,也表达不出礼貌。各位前辈早我们一年甚至更多加入团工
7、委,为学校、为社会所做的贡献有目共睹,对于这样功勋卓著的前辈心怀敬意是每个团工委人应有的基本素养。连这种基本素养都没有的人自然不配作为团工委的一员,个人认为,如果各位前辈认为我部门有此种无组织无纪律无信仰之人,理应建议将其请出。这不仅是对各位前辈的尊重,也是对团工委这个名号的尊重。2.心存敬意却不懂团工委规章制度,或不习礼数,想礼貌却不懂表达。宣传部干事全部为大一新生,一来可能还未完全摆脱中国高中式只知学习,不懂其它的状态,缺乏礼仪教育;二来刚入团工委,对组织内部的规章制度了解不够。但经过上周的集体培训,再加上部长的后期教导,相信我们一定能逐渐提高礼仪素养,正确地将内心敬意转化为礼貌。愿各位前
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