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1、2篇集团纪委2021上半年党风廉政建设工作开展情况汇报材料以习近平新时代中特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中全会、十九届中纪委四次全会精神,按照中央、省委、市委关于党风廉政建设工作安排部署,牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”,结合公司的生产经营实际,切实履行党委主体责任,强化责任分解,以加强政治建设为统领、以全面从严治党为核心、以强化作风建设为重点,全面推进廉政建设工作,努力营造风清气正的政治生态环境,为公司高质量发展提供坚强保障。根据集团集团党委2020年党风廉政建设主体责任工作要点 、集团纪委2020年党风
2、廉政建设监督工作要点、集团监督执纪“四种形态”实施细则(试行)等文件,严格对照2020年党风廉政建设工作计划开展工作。现将上半年党风廉政建设工作开展情况汇报如下:一、政治学习方面上半年支部以政治建设为统领,筑牢防腐拒变思想防线1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强政治理论学习,共组织召开党支部会议7次,党风廉政建设工作部署专题会议1次。认真学习党的十九大精神,习近平总书记系列讲话精神,组织学习党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党国有企业基础组织工作条例(试行)、中国共产党廉洁自律准则、等党规党矩,组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要,国有企业领导人廉洁从业若干规定、
3、省领导干部在企业兼职(任职)管理办法、学习集团党委书记、董事长、总经理在党风廉政建设大会上讲话精神。二、落实主体责任方面持续层层传导压力、全面落实从严治党主体责任1.加强组织领导。建立了公司党风廉政领导小组,党风纪检监督小组,完善领导小组工作职能,完善工作机制,确保全面落实从严治党“两个责任”有落实。2.强化责任落实。支部于4月份与集团公司党委班子签订党风廉政建设工作目标责任书,按照集团党委的要求,把压力传导和责任追究落实到位,把履行主体责任作为重大政治任务,压实主体责任,把党风廉政建设工作与公司业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,按照三家公司,一套人马,集中管理的工作思路,在公司内部层层
4、签订党风廉政建设目标责任书,将主体责任压力层层传递,强化监督问责。同时组织全体员工签订党风廉政建设和廉洁自律承诺书。3.1月加强党风廉政建设开展履职约谈和元旦春节期间廉洁建设约谈;4月开展清明五一期间廉洁约谈和“不忘初心、牢记使命”主题教育和全面从严治党结合抓牢抓实党风廉政工作约谈;4月30日开展履行廉洁自律各项规定集体约谈。三、推进制度建设方面继续深化纪律作风建设,营造廉洁氛围1.配合集团一季度党风廉政工作检查。对检查中存在的问题对照整改清单积极进行整改,确保党建与生产经营双促进、双提升。2.上半年严格执行“三重一大”制度,按月报送“三重一大”决策事项决策备案汇总表,修订了支部党支部会议制度
5、、“三重一大”决策制度实施办法、修订了公司办公会议管理制度、车辆管理制度等重要管理制度。3.成立了公司风险防控领导小组,建立统一高效的风险管理组织体系,进一步加强和规范公司的风险管理相关工作。四、宣传教育方面1.积极开展党风廉政文化宣传和警示教育。一季度组织召开党风廉政教育“防腐课”1次,开展警示教育通报贵州省纪委监委贵安新区5起违反中央八项规定精神和工作纪律典型案例、组织观看中央纪委国家监委国家监察栏目二季度展支部书记“上党课”1次,开展对公司干部职工的警示教育、廉洁教育和廉政文化宣传,用身边人身边事、反面典型案例敲警钟。2.于3月份完成党建文化长廊更新建设,通过党建文化长廊加强党风廉政文化
6、宣传、警示教育。篇二为深入贯彻落实中央省市纪委全会以及集团党风廉政建设和反腐败工作会议的精神,进一步推进我支部党组织标准化建设,现就我公司开展情况及下一步工作计划汇报如下。一、党风廉政建设开展情况(一)深化学习教育,筑牢廉政基础。加强党风廉政建设,既是从严治党的重要举措,也是提质增效的现实需要,更是从严治企的有效手段。对此,公司高度重视、认识明确,始终把这项工作作为政治性任务,一以贯之、常抓不懈。开展了“不忘初心、牢记使命”等学习教育;抓好常态化警示教育,党员活动日组织观看教育片永远在路上等廉政警示教育片,引导全体党员干部强化自律意识,时刻警钟长鸣,切实增强拒腐防变的自觉性。(二)加强组织领导
7、,健全廉政体系。充分发挥班子“核心”作用,进一步强化对主体责任的认识;健全领导班子成员党风廉政建设负责制,将党风廉政建设融入到工作之中,与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核;将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来,认真履行班子主体责任、分管领导和部室负责人“一岗双责”,形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员能够严守政治纪律和政治规矩,主动担责,经常督促指导分管范围党风廉政建设工作,对职责范围内的廉政建设了如指掌,对易生腐败薄弱环节加强监控,有效提升了党风廉政建设工作水平。(三)细化责任落实,营造廉政氛围。在广泛调研、深入讨论的基础上,确立了党风廉政建设三大目标:廉洁自律意识有
8、效深化、反腐倡廉能力有效增强、廉政勤政水平有效提升。成立了作风建设领导小组,加强对党风廉政建设的组织领导;通过细化责任,明确责任主体,健全责任体系;依托微信平台搞好在线交流和讨论,增强广大员工参与反腐倡廉的积极性,大力营造浓厚的廉政氛围。(四)实施业务管控,前移廉政关口。严格按照全面从严治党的要求,强化监督执纪问责,加大问责追责力度。对落实主体责任不力、实行“责任倒查”,做到失责必问、问责必严,从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。为加强关键岗位和关键人员的监督,开展廉政风险防控工作。持续强化回访工作力度,安排专人负责对用煤客户进行回访,杜绝有乱收费等违规办理业务的现象。(五)领导率先垂范,树
9、立良好形象。在党风廉政建设上,领导干部能够以身作则、率先垂范,凡是要求别人做到的,自己首先做到。对廉政事项公开承诺,自觉接受群众监督;严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,不徇私情,正确行使党和人民赋予的权力。严格执行“八项规定”,恪守社会公德,生活简朴,处事谨慎,为人耿直,作风正派,不参与赌博和公款吃喝玩乐等活动。经核查,上半年公司没有违反中央“八项规定”行为,也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。二、基层党组织标准化建设开展情况一是抓保障,夯实创建基础 。党支部标准化建设是“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容,是提升党建工作科学化水平的重要抓手。
10、我们重点抓了三项工作:首先,结合实际,固本强基做好支部基础建设。党支部严格按照党章要求做好党组织建设。通过定期支部学习等形式,增强组织战斗凝聚力,使党员干部在各部室关键岗位发挥先锋作用,推进组织建设,部室工作建设。其次,因地制宜,完善党支部基础建设。按照要求,建立党员活动室。党支部活动阵地的建立,极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感,调动了党员工作的积极性、主动性、创造性。再次,严格标准,健全党员发展工作。支部根据党支部标准化建设相关文件要求,建立党员、入党积极分子档案,严格党员发展程序,做到成熟一个,发展一个。入党积极分子培养联系人严格考察,落实培养谈话机制,做到入党积极分子思想动态掌握及
11、时。二是抓机制,增强创建动力。在党支部标准化建设工作中,我们注重加强机制建设,以良好的机制推动工作的顺利进展。一是健全工作机制。首先是坚持目标管理。制定了党支部标准化建设工作目标,并对工作目标进行细化分解,详细确定了党支部标准化应完成的内容、时间、责任人和取得的效果。同时,把党支部标准化建设目标与实际工作目标相结合,将公司业务工作内容与标准化建设相互渗透,用标准化建设推动业务工作的全面发展。其次是狠抓制度落实。健全了“三会一课”制度、民主评议党员制度等制度,促进党内生活制度化、规范化。三是抓载体,激发创建活力。在开展党支部标准化建设中,我们抓好两项重点:首先是突出重点,开展丰富多彩的主题教育。
12、一是扎实开展每月统一党员活动日相关活动,把学习习近平总书记系列重要讲话精神与学习共产党宣言等马克思经典著作结合起来,通过“三会一课”等方式,把学习活动引向深入。二是积极开展党风廉政建设教育,提高反腐倡廉教育的针对性和实效性,持续深化警示教育,进一步筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。一个支部一杆旗,一个党员一盏灯。党支部标准化建设开展以来,公司党支部虽然在党支部标准化建设工作上取得了一些成绩,但离上级要求还有一定的差距,存在诸多不足。我们将继续努力,克服困难,认真整改,使党支部标准化建设上一个新的台阶。三、存在问题和不足尽管公司各项工作有了变化,作风有了改进,制度有了规范。同时我们也应该清醒地认识
13、到,目前存在的问题不容乐观,不能回避。1、少数党员干部作风转变不到位,服务意识不强,推诿扯皮,不作为慢作为;2、有的在一些大是大非重要问题上,不顾场合、不分对象、信口开河;有的组织观念淡薄,自由主义严重;3、有的无所事事、指指点点;有的事不关己,对待工作不闻不问;4、有的在处理一些重要问题时,随心所欲,不请示、不报告。四、下一部工作计划一是加大教育力度。不断加强党员干部教育管理,提升党员干部自身修养,强化党风廉政教育。推进全面从严治党为主线,利用会议培训、微信等多种形式,组织开展灵活多样的廉政教育活动。进一步强化纪律教育力度。通过深入开展纪律教育,使党员干部增强纪律意识,努力让守纪律、讲规矩成为全体党员干部的行动自觉。二是继续查找不足。以深入开展作风建设自查自纠部署专项活动为主线,不断查找作风建设中存在的问题,找准病根,对症下药,提出巩固活动成果的有效措施,提高单位精气神,促进干部职工以更加饱满的热情投到入到工作当中。三是新管理方式。将党员干部作风建设与创先争优工作结合,加强督办检查,强化督办措施,奖勤罚懒,确保各项制度落到实处,促进干部作风进一步提高。四是加大监督执纪问责力度。结合各专项活动及部门工作实际,强化监督执纪问责,用严明的纪律和优良的作风推动各项工作完成。