党员干部2020年深化“三个以案”警示教育“十查十做”对照检视材料.docx
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1、党员干部 2020 年深化“三个以案” 警示教育“十查十做” 对照检视材料按照计划安排, 我在认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、 重温党章党规党纪、 剖析反思典型案例的基础上,重点对照“十查十做” 要求, 紧密联系思想和工作实际, 深入查摆检视、 剖析根源症结、 制定整改措施, 达到了 警醒思想、 整肃纲纪、 改进作风的目 的。 下面, 从三个方面作个检视发言。一、 对照查摆情况(一) 查一查有没有不讲政治纪律政治规矩的问题方面。自 己始终把严守政治纪律政治规矩作为对党忠诚的具体体现, 时刻牢记政治纪律“十不准” 、 “七个不允许” 要求,认真执行党委决策、 听从组织号令, 坚决抵制“邪音
2、” 、 排除“噪音” 、 不听“杂音” , 坚决做到讲政治、 听招呼、 守底线。 但对照坚决、 不折不扣的要求还存在三个差距: 一是有时政治站位不高, 认识分析一些重大问题还缺乏清醒认识, 比如针对 XXX、 XX 违纪违法案, 刚开始只是贪腐层面来看待, 没有认识到背后是对党不忠诚、 不守纪律规矩的政治问题。 二是有时敏锐意识不强, 特别是对意识形态领域斗争复杂形势认识不足, 还缺少敏锐的洞察力、 坚定的原则性,对社会上、 网络上流传的小道消息、 灰色段子, 虽然能做到不传不信, 但旗帜鲜明站出来反对批驳不够。 三是有时贯彻执行不到位, 虽然对中央的重大决策、 政策法规以及上级的工作部署、
3、要求指示能够坚决执行, 但有时遇到一些矛盾问题强调客观因素多、 实际困难多, 存在等靠观望现象。(二) 查一查有没有与党离心离德的问题方面。 自己受组织培养多年, 对党有着深厚的感情, 对党忠诚的信念已经深扎于心, 特别是对十八大以来习总书记治国理政取得的伟大成就感到欢欣鼓舞、 由衷敬佩, 个人能够坚决维护以习总书记为核心的党中央权威, 自觉做到听党话跟党走。 存在的不足有三个方面: 一是理论武装还不够深入, 对习近平新时代中国特色社会主义思想和重点讲话精神学习, 还限于浅层次、 碎片化, 在把握科学理论体系、 确立先进思维理念、 转化为思路举措上还有差距。 二是信任信赖还不够坚定, 对党的热
4、爱还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面, 比如, 针对与西方敌对势力的疫情舆论战、 香港乱局等问题, 一度感到中央采取的一些措施不够“给力” 。 现在看,对党的信任信赖必须要 100%, 不能有丝毫缝隙, 否则, 就有可能演变成伪忠诚、 假忠诚。 三是维护权威还不够自觉, 有时存在距离太远、 与己无关的思想, 觉得是高层的事、 对高级领导的要求, 自己职低言轻够不着、 轮不上, 自我做起、从小事抓起的责任意识有所缺失。(三) 查一查有没有两面人言行的问题方面。 这些年来,自己始终秉持忠实、 诚实、 老实的做人本色, 对待领导, 能够真诚相待、 真心尊重, 不呼悠、 不虚伪、 不做作;
5、 对待同志, 能够有话当面锣、 对面鼓, 以真心换真诚, 没有“两面人” “两面派” 的倾向和问题。 但深入查摆, 有时还存在心口 不一的现象, 对于上级的指示要求有时表态比较多、 坚决落实到行动上不够, 对于一些触及利益的, 也存在私底议论、说说讲讲的现象, 反映出自 由主义倾向在身上仍有影子, 没有真正做到知行合一、 言行一致。(四) 查一查有没有甘于被“围猎” 的问题方面。 自己能够认真汲取违纪违法典型案例教训, 从防止思想庸俗化入手, 精神上追求高雅、 心理上追求淡定、 物质上追求简朴,业余时间多是呆在家里陪陪家人, 不必要的应酬从不参加,周六周日大多在办公室看书读报、 研究工作, 在
6、加班加点中感受充实。 虽然没有甘于被“围猎” 的问题, 但一些陈疴旧习在身上或多或少还有影子。 比如, 交往的朋友中, 也有一些做生意的, 有时也在一起聚一聚, 虽然没有办理请托的事项, 但反映出自己的警惕性还不够强; 再比如, 处理一些事情, 对有来头、 有背景的, 顾虑比较多; 有时为了 处好关系、搞好协调, 也有屈从“潜规则” 的现象。 说明自己的思想作风、 工作作风、 行为方式和政绩观、 价值观等没有真正扳过来。(五) 查一查有没有家风不严的问题方面。 自己成长进步, 同样也离不开家庭的支持和无私的奉献。 这些年, 父母对我要求很严格, 时常进行提醒; 妻子在 XXX 上班, 结婚以来
7、无论工作、 生活从未因我而得到特殊照顾, 反而把大量的精力投入到家庭和孩子的照料上, 而且对我工作上的事从不打听、 从不插手, 为我踏实工作省了 很多心。 孩子在 XXX 上学, 身边亲属也没有在驻地从事商业经营活动的, 不存在各类照顾问题。(六) 查一查有没有权力观扭曲的问题方面。 始终牢记公生明、 廉生威这条古训, 在权力面前多一分清醒、 少一点侥幸, 多一分原则、 少一点灵活, 对不该办的事情, 宁可伤感情, 也不能开口 子; 对不该突破的规矩, 宁可伤和气, 也不能闯红灯。 但有时对职务权力还存在一定的模糊认识。 比如, 看作是衡量事业的标准, 偏颇地把职务提升等同于事业有成、 人生成
8、功, 没有真正搞清权力的服务内涵、 责任本质、两面属性。 有时公私界限仍把握不清, 有时考虑情面因素,对个别打招呼的, 在不违反原则情况下, 也给予了 考虑照顾。有时接受监督不够主动, 对自己却放宽尺度, 一些制度规定没有严格执行。(七) 查一查有没有担当不够的问题方面。 这些年, 无论岗位怎么变, 工作热情不减, 干一行、 爱一行、 钻一行。特别是走上 XX 岗位后, 更加激励我把忠诚、 守纪、 敬业作为一切活动的思想指南和行为准则, 以负责尽责的敬业精神回报党的恩情, 以敢干敢拼的工作劲头回馈组织的重任。 但还存在三个方面不足: 一是有求稳的心态, 存在安于现状、求稳、 怕出问题的思想,
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