《2020员工个人年度工作总结范文.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2020员工个人年度工作总结范文.doc(12页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、2020员工个人年度工作总结范文员工个人年度工作总结1进公司1年以来,在_总的领导与支持下,在各位同事的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现扼要回顾总结以下:“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。对我而言,_年的工作是难忘、印记最深的1年。工作内容的转换,连带着工作思想、方法等1系列的适应与调剂,(包括工作上的适应与心态上的调剂)压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。1、进公司1年来的工作表现(1)正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,经过1年的学习和锻炼,我们在工作上获得1定的进步,仔细学
2、习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教。(2)1年来我对本身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把风格建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的1切言行,严格遵照公司各项规章制度,尊重领导,团结,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作。2、工作中的不足与今后的努力方向1年来的工作虽然获得了1定的成绩,但也存在1些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有1定差距,与客户沟通还在基本格式上徘徊,在今后工作中,我1定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。年终工作总结(
3、1)发扬吃苦刻苦精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在沉重的工作中磨练意志,增长才华。(2)发扬孳孳不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博学多才,在向书本学习的同时注意搜集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲求学习方法,端正学习态度,提高学习效力,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思惟方法、正确的思想观点、踏实的工作风格。力求把工作做得更好,建立办公室的良好形象。(3)当好助手。对各项决策和出现的问题,及时提出公道化建议和解决办法供领导参考。员工个人年度工作总结220_年,我有幸进入公司独立优化部门负责人事
4、行政工作,在这里感谢领导对我的精心培养,给予我工作上的支持.我将更加认真的对待20_年的工作.目前所负责工作范围触及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪.以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划.人事行政工作复杂,目前部门已配备了各种管理表,有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份救治表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用,根据各组的实际需要,有针对性,公道地招聘员工,配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案,对资料不齐全的作出补齐;肯定员工劳动合同签定人数,配合人事部工作事宜。对办公室平常纪律管理,不定期通知宣扬消防知
5、识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生,安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿,关注员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之间的人和事矛盾.对优化部门救治各数据分析:在优化救治表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对照和本月与上个月的对照从中找出缘由,并进行跟优化工程师对接1起分析问题的所在处。做好每一个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的救治对照,从中检查看那个平台救治人数比较多,积极告知他们作出改整。对20_年需加强的方面:负责部门的人事行政工作、调和方面还有所的欠缺,对部门工作情况,人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作氛围的建设;建议,员工培训机制的待完善和加强;应从传
6、统的劳动人事管理逐渐向现代化人力资源管理方面过渡;我将在_年继续完善公司制度,特别是在平常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度,修订和完善赏罚规定,鼓励机制等制度;加强培训力度,完善培训机制.强化管理制度的培训,便于在实际工作的正常操作,需根据实际情况制定培训计划,使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,迅速营建良好办公环境;加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强,提升管理水平,完善人事档案管理,从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;组织员工活动,加强企业文化建设工作,以员工对企业有良好的认同感和归属感。20_年人事行政工作虽不算
7、太理想,但我们会继续努力,加强学习,积极配合公司管理好部门人事行政工作,尽的努力使工作水平上升到1个新的台阶。员工个人年度工作总结3如果说从到公司来就1直以火1般的热情投入到工作中,那是虚伪的空话。可以说,这段时间工作的进程也是我自己心态不断调剂、成熟的进程。最初觉得只要充分发挥自己的特长,那末不论所做的工作怎样,都不会觉得工作上的劳苦,但扪心自问,原来学的知识何以致用,你的特长在哪里,刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有1丝的心理准备,公司安排我做信息搜集整理工作,乍看起来信息搜集数据统计仿佛枯燥乏味、平淡无奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以,调
8、剂好心态的我渐渐的明白了,在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热忱去做最平凡的工作,也能成为最精致的工人;如果以冷漠的态度去做尚的工作,也不过是个平庸的工匠。心态的调剂使我更加明白,不论做任何事,务须全力以赴,这类精神的有没有可以决定1个人往后事业上的成功或失败。如果1个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那末他也就掌握了到达成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作,那末不管在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。具有积极的心态,就会具有1生的成功。其次,对我1年来的工作状态做1个小结。(1)学习无止境,重视本身的职业发展,多参加管理培训课程。职业生涯只是学生
9、生涯的1种延续,重要的是将学校里学的理论知识应用到工作中,并进1步提高、升华。我的主要工作是负责行业的信息整理工作,通过对信息技术和互联网络的利用,将公司开发与经营全进程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策法规进行及时、准确、全面的收集、处理,为公司今后宏观决策提供根据。这使我能在第1时间接触到各类行业政策和投资信息,极大地扩充了我的知识量。在对信息进行整理的进程中,又提高了我对office等办公软件的熟练程度,同时也促进了对档案管理知识的认识。除此以外,我还尝试着进行了_项目的本钱估算,使我有机会能接触到估算实践工作,对本钱估算知识有了1个从理论到实践的升华进
10、程。结合学校里学的相干知识,我觉得需要进1步摸索和思考,活学活用,来解决实际的问题。(2)即便是最基础的工作,也需要不断地创新求进,以提高工作效力。我工作的很大1部份内容,与信息档案的搜集、整理有关,本来以为这是1种比较枯燥的工作,其实,如果有心多思考1下,档案管理也会更赋于人性化。接触工作至今,我发现需要保存的资料类目繁多、信息量大。因而,我在按常规进行整理的同时对1些资料从地区、级别等方面进行横向比较,固然,随着工作的深入,还有更多新的内容等待我去学习,去思索。固然,我在工作中还存在着1些不足的地方,如过于重视工作的进度对工作内容的全面性斟酌不足等。在接下来的工作中,我将本着对本职工作的认
11、真和责任心,把工作做好做精。总之,我将以公司的经营理念为坐标,将自己的知识背景和公司的具体环境相互融会,利用自己精力充分、接受能力强的优势努力学习业务知识和技术,为公司的发展尽我微薄之力。员工个人年度工作总结420_年在紧张和繁忙中过去了,回顾过去,展望未来,我的心情难以平静。在这艰巨的1年里,公司的生产经营产生重大变化,生产经营遇到了史无前例的困难,_公司和公司股东会、董事会、监事会、当地市、县政府和相干部门都给予了公司各个方面的关怀和支持。公司经营班子带领全部员工,团1致,克服困难,完成_,完成了年初董事会下达的生产经营任务,保持了职工队伍的基本稳定。今年我作为公司,主要分管_部门,负责_
12、等方面的工作,比起_的工作来,我没有他们每天到生产单位那样苦,但是,整天繁忙于平常复杂的事务中。现将_年上半年工作总1、认真学习深入领会指点自己的工作。把建立和谐社会的理论,转化为构建“和谐企业”的具体实践,采取1系列扎实措施,推动和谐企业建设,增强企业的凝聚力。自己一马当先,更是加倍努力,认真学习有关“_”论述的重要文章,和_文选的学习,体会“_”重要思想,浏览有关构建和谐社会的学习文章,记录笔记和写学习心得,使自己深入领会其理论内涵,为自己的工作做思想上的储备,逐渐提高自己的政治理论水平。在自己学习的同时,依照公司党委的统1步署,指点下级部门的理论学习,在员工当中深入贯彻落实_公司提出的构
13、建“和谐企业”的新目标,并在学习领会6中全会精神实质的基础上,进1步理清今后1个时期的工作思路,切实把_届6中全会精神贯彻落实到公司的各项工作中去。2、加强党风廉政建设,为构建廉洁和谐企业提供坚强有力的政治保障。党风廉政建设不但关系到企业的形象,也关系到企业的生存和发展。弄好公司的党风廉政建设,关键是公司领导班子成员和各级中层干部要提高认识,带头遵纪遵法。合“_”、构建和谐社会理论的学习教育活动,我们把“_”、建设和谐企业同党风廉政建设相合,通过各支部的民主生活会、领导班子成员中心组学习会等情势,展开批评与自我批评,对比领导干部廉洁自律“10不准”的要求,进行自查自纠。为贯彻落实中共中央建立健
14、全教育、制度、监督并重的惩治和预防_体系实行纲领,公司也建立了惩治和预防_体系实行细则,实现以标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防来推动反腐倡廉和党风廉政建设。同时,还修改了企务公然、民主监督实行细则,在各2级单位实行“企务公然,民主监督”,就职工关心的热门和难点问题,发挥职工的民主监督作用,增强公司决策的透明度,使公司生产经营的各项工作得到职工的支持,发挥职工的积极性和创造性。3、培养先进企业文化,增强员工的凝聚力。企业精神是企业文化的核心,企业文化建设需要通过各种各样的方式、利用各种载体去培养、去创造。“_”是我们公司的企业精神,为了把此精神深入到全部员工心中,构成1个蓬勃向上的团队,朝
15、着既定的奋斗目标去前进,工会除在公司内展开了丰富多彩的文娱活动,还参加了在_组织的“迎51”职工拔河和“同心协力”比赛,公司代表队取得3项嘉奖,1项第1两项第2。活跃了职工的业余文化生活,陶冶了职工的情操,到达培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的4有职工队伍的目的。今年年初工会倡议广大员工,向_家庭困难出车祸的临时工伸出支援之手,捐款和捐物,也送去了公司的1份爱心;公司还对_中学实行包扶,送去桌橙、办公柜、体育器材、办公用品等物_多元;支持_新农村建设,增强了员工的社会责任感和凝聚力,也为构建和谐社会做出了应有的贡献。4、积极保护治安秩序,营建良好的社会环境1、加强迫度建设。去年_部进1步完善了_管理制度,并装订成册下发到各有关部门。2、加强_物品管理。每个月要求保卫人员都对_部门进行定期不定期的安全检查。举行了3期培训班,对相干从业人员进行了安全培训。今年全年公司未产生1起灾害事故和治安事件。3、加强矿山外来人员管理。针对公司外来施工人员多,成分复杂的特点,保卫部门及时新发、补办了暂住证,建立健全各类档案。通过说服教育及时制止了1起少数民族民工酗酒滋事的事件。5、积极参与精细化管理,运行内部办公网络,下降管理费用。_公