20xx年东城区干部教育培训计划.docx
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1、20xx年东城区干部教育培训计划 20xx年东城区干部教育培训计划 20xx年东城区干部教育培训计划 为培养造就高素质干部队伍,推动“十二五”时期东城 区经济社会发展,根据中央干部教育培训工作条例(试行)、省委关于贯彻的实施意见和市委关于做好20xx年度干部教育培训计划申报和制定工作的通知(许组文20xx年东城区干部教育培训计划。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实省九次、市六次党代会和省市委经济工作会议、省市组织部长会议精神,强化“为科学发展、中心工作和干部成长服务”的理念,以改革创新为动力,以确保培训实用管用为目标,重点围绕以新型城镇化建设
2、引领“三化”协调发展,大力实施推进干部素质提升工程,大规模培训干部、大幅度提高干部素质,为东东城区经济社会快速发展奠定坚实基础。 二、培训目标 以全面提高基层党员干部综合素质为目标,根据不同时期的中心任务,开展分层次、分类别、多渠道的培训工作, 以干部的需求为导向,有计划、有组织的进行培训,进一步提高教育培训实效。采用走出去和请进来相结合的方式,整合教育资源,拓宽培训渠道,进一步探索教育培训方法,使干部综合素质进一步提升,基层组织的服务能力进一步加强。 三、培训原则 (一)坚持重质重量、注重实效的原则。根据具体实际,坚持因材施教、因需施教、因时施教、因地施教的原则,求实用,讲实效。 (二)结合
3、实际创新培训方式。改进培训班次设置,以专题研究、短期培训、小班教学为主,综合运用互动式、研究式、案例式、体验式等教学方法,提升干部教育培训质量。 (三)坚持学有所得,学习以致用,保证质量的原则。各级培训一定要保证人数、课时和质量。原则上每期培训每班不得少于30人,培训时间不得少于1天,参训人员人人要有学习笔记,要以灵活多样的方式,保证培训的效果和质量。 四、培训方式 培训方式要灵活多样,讲求实效。培训要上下结合,穿插进行。 1、专题辅导:要把教师讲授与电化教学结合起来,丰富内容,提高效果。 2、介绍经验:聘请致富能手和龙头企业负责人介绍适合本地发展的致富技术和经验。 3、座谈讨论:共同探讨研究
4、当地发展致富的思路、措施、途径和模式。 五、班次安排 按照“为科学发展、中心组工作和干部成长服务”的要求,重点围绕以新型城镇化引领“三化”协调发展,大力实施推进干部素质提升工程,整合培训资源,加大培训力度,进一步提升广大基层干部的素质和能力。 附:20xx年东城区干部教育培训计划表 二一三年一月十日 20xx年东城区干部教育培训计划表 序号班次名称培训对象培训时间培训地点培训人数100培训内容改进工作作风,提升工作效能培训形式1.动员报告2.专题报告主讲1机关干部培训副科级以3月一楼多功能厅班上干部2乡办机关干部乡办机关4月一楼多功能厅培训班干部120增强法制观念,提升工作水平1.动员报告2.
5、专题报告3机关干部培训全体机关5月许都大剧院多功能200班干部厅加强党风廉政建设1.动员报告2.专题报告3.党风廉政建设责任书1.专家授课2.座谈讨论3.外出现场4村级组织培训各社区村6月一楼多功能厅班两委成员1501.增强基层组织战斗力2.推进新型城镇化 5大学生村干部大学生村7月联合党校培训班干部301.提升素质,增强本领2.创业就业1.聘请专家2.典型发言3.座谈与交流专家授课6机关干部培训机关年轻8月一楼多功能厅班干部501.科学发展观2.党的建设3.城市发展与建设7机关干部培训副科级以9月联合党校班上干部501.提升依法行政能力2.突发事件应对的理论与实践1.专家授课2.外出考察8机
6、关干部培训正科级以10月联合党校班上干部301.科学应对舆情2.增强处理突发事件能力专家授课 扩展阅读:20xx年南沙区干部教育培训计划 20xx年南沙区干部教育培训计划 为切实提高我区干部队伍的整体素质和能力,根据中共中央干部教育培训工作条例(试行)(中发20xx年南沙区干部教育培训计划。 一、指导思想和总体要求 (一)指导思想。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领培训教育工作,以构建社会主义和谐社会为重点,以能力建设为核心,联系实际创新路,加强培训求实效,全面提升公务员队伍和专业技术人才队伍的整体素质,努力开创我区干部培训工作的新局面。 (
7、二)总体要求。紧紧围绕构建社会主义和谐社会和我区经济社会发展总目标总任务,突出能力建设,坚持服务大局,坚持理论联系实际,坚持依法培训,确保培训教育工作更加贴近区委、区政府的中心工作,更加贴近能力建设的需要,更加贴近公务员和专业技术人员职业发展的要求,为促进我区经济社会发展做出新的努力。 二、主要工作目标 (一)全面落实大规模培训干部的战略任务,确保处级以上职务的公务员5年内每人累计脱产培训不少于3个月,其它公务员每人每年累计脱产培训不少于12天。(二)形成以区委党校、行政学院和市政府系统培训中心为干部培训主渠道,国内外高等院校、知名企业培训机构为专业知识培训阵地,分工明确、优势互补、特色鲜明的
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