学生会学习部招新工作计划(通用30篇)
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1、学生会学习部招新工作计划(通用30篇)学生会学习部招新工作计划 篇1一、招新目的为了保证学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更加有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自身能力,使自己的“德、智、体、美”全面发展,以及培养自己的服务精神和社会责任感。二、招新细则1、 招新对象20xx届管理系新生2、 招新要求学习部以”丰富校园学术文化,增强内外学术交流,提高学术水平,营造学术气氛“作为宗旨,努力为学院学子提供一
2、个浓厚学术气氛的平台,激发学生的艺术气氛和热情,浓郁校园人文底蕴。1) 思想品德端正,待人礼貌,学习态度好;2)能吃苦耐劳,有敬业精神,责任心强;3)擅长交际沟通和协调,有较强的口头表达能力;4)有较强的工作能力和组织能力,有强烈的工作责任心和奉献精神,具有开拓创新意识,思维活跃,能够创造性的开展工作;5)对待问题有自己独到的见解,不畏惧困难;6)有团队合作精神,有服务学生的意识;7)具备较强的学习能力,有上进心。附:1)有一定文学功底的同学优先考虑 ;2) 软笔和硬笔写得好的同学优先考虑;3) Office基本操作技术有一定基础的同学优先考虑;4) 懂ps技术、绘声绘影软件技术的同学优先考虑
3、;5) 曾在某些报刊、校刊、文学社发表过文章或所写文章获过奖的同学优先考虑;6) 曾经参与过学生会的工作,并具有一定经验的同学优先考虑。3、 招新人数暂为6人学生会学习部招新工作计划 篇2活动主办单位:信息学院团委学生会学习部招新对象:信息XX级全体新生招新要求:语言得体,自信,思维敏捷,应变和学习能力较强,有一定的沟通能力,有毅力和责任心,以及一定的组织策划能力与创新精神。其中,突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性,有自我奉献精神和团结互助精神。拟招人数:9人(7人主要负责部内活动,2人与记者团配合做好17study) 超额指标上限:1人活动时间:听从学生会统一安排前期宣传工作:拟从以
4、下几方面入手,具体工作听从同一安排,不做额外宣传。1.在迎新的同时做小面积初步宣传,让新生初步体会到部门的魅力。必要可进行一系列的寝室走访工作,在慰问关心新生的同时达到宣传的效果。据以往的经验,会有部分学生提前到校,抓好这部分学生的宣传是尤为重要的。2.新生军训时可去慰问关心,让新生进一步感受到部门的魅力。军训间隙组织一次学生会的见面会,介绍各部门,让大家对对学生会有一个全面地了解,选择自己感兴趣部门进一步较了解。3.通过班级辅导员,海报,展板等渠道旁敲侧击达到更好地宣传效果,并由此落实招新进程信息。正式招新工作一.部门简介认清学习部的主要职能和工作要求有利于招新活动更好更有效地进行。学习部的
5、主要职能:结合专业知识开展各项竞赛、活动,以及经验交流活动,为同学们创造优良的学习环境,激发同学们的学习兴趣,提高学习的积极性; 发掘同学们的特长及兴趣爱好,并为其提供一些发展和锻炼自己的机会,有计划的组织各种竞赛;根据校学生会的安排及一些重要节日开展一些具有集纪念与学习为一体的有事实意义的活动。初试时间:听从统一安排地点:听从统一安排主考官:学习部部长,副部长准备活动:主考官准时到场带好工具,作好记录。应试者:有意向参加学习部的所有11级信息学生活动时长:初步定为2.5小时考核形式:考核以简单的面试形式开展。面试者每人有一分半钟的考试时间,在面试过程中由考官提出一个简单的问题,由应试者浅谈自
6、己的见解,在选手陈诉过程中考官可任意时间打断应试者并对面试者提问,考查其应变能力。考官根据选手表现做现场记录。考核的标准:应试者给考官的第一影响是否良好,应变能力较强,有无特长,是否自信,语言是否得体等等。入围选手产生办法:面试当晚由几位面试官讨论产生,人数拟定为60人。确定入围学生后由短信形式通知复试相关信息。自我陈述参考命题:自我介绍,谈谈心目中的大学,浅谈对学习的理解,简述选择学习部的理由,谈谈对你影响最深的一个人,一句话等等。 考察应变能力的小问题:考官可根据应试者的陈述或周围的环境提出问题,例如:你前面一位应试者是男是女,我们今天面试的教室的教室编号,对你影响最深的为什么不是你的父母
7、,说了那么多优点说一下你的缺点等等。注意事项:1.简历上除一些简单的个人信息外须有本人照片,高考分数及选择本部门的理由。2.主考官必须注意控制考试时间,避免严重超时。3.主考官在考试过程中要留意从应考者的介绍中了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,他的家庭背景,是否有特长,谈吐,自信心等等。4.主考官要注意提问的语气和问题的尺度,避免不愉快的事情发生。5.注意检查表格中的联系方式是否填写清楚。复试复试可分为两轮。第一轮活动开展形式:通过初试者根据要求做出一份活动活动策划,活动的内容由主考官决定。入围者将被随机分为若干组,每组一个题目。策划书完成后统一发至部长邮箱,再由部长分配给副部长共同审批。
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