企业招聘专员岗位职责范围(精选31篇)
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1、企业招聘专员岗位职责范围(精选31篇)企业招聘专员岗位职责范围 篇11、维护招聘渠道,发布岗位招聘、筛选简历、约面谈、初面、跟踪应聘者信息(面试结果、入职跟踪);2、考勤监督,钉钉系统操作:每日考勤日常处理、监督每日考勤情况,每月考勤表制作及核对;3、人事档案整理,及时更新花名册、入职、离职、转正、调薪资料整理;4、社保管理,制作每月社保人员名单,系统操作增员减员,社保扣费;5、企业文化,协助举办每月生日会,下午茶的工作;6.绩效考核,协助绩效考核的推动工作,简历有效的绩效机制。企业招聘专员岗位职责范围 篇21. 负责公司各部门人力需求的人员招聘工作;2. 建立并发展多种招聘渠道,定期维护招聘
2、渠道,根据使用情况以及职位差异选择有效招聘渠道;3. 优化招聘技能及工作流程;4. 和交付部门密切沟通,洞悉用人部门的用人标准,必要时从人资的角度给出合理人资建议。企业招聘专员岗位职责范围 篇31、根据现有编制以及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、了解和掌握各部门人员编制情况,确认岗位需求;3、实施招聘工作,包括发布招聘信息,简历收集、筛选、邀约、面试;利用各种招聘渠道寻找合适的候选人;保证及时按要求完成各项招聘工作;4、进行Offer谈判、签署、以及背景调查等入职前的准备与跟踪工作;5、分析及整理招聘数据,维护企业人才储备库,不定期与人才保持联系,做好简历管
3、理与信息;6、其他人力资源支持工作。企业招聘专员岗位职责范围 篇41、根据项目要求对相应的岗位进行人才的猎聘;2、理解岗位需求和职责,根据岗位需求从多渠道寻猎合适候选人;3、简历筛选和判断,面试过程的跟进与安排,确保候选人成功入职;4、人才库建设管理:按照高端岗位需求制作行业人才mapping,建立人才库;5、收集行业人才动态信息,反馈推动内部人力体系改善工作。企业招聘专员岗位职责范围 篇5职责:1.负责佛山校区的招聘工作,管理招聘渠道,确保招聘完成,有效支持佛山校区的人才需求;2.负责落实人力资源人才育成的相关制度和工作流程的优化和执行;3.熟悉佛山人才市场情况,有佛山地区招聘经验优先。任职
4、要求:1. 人力资源管理或相关专业优先,大专及以上学历,性别不限;2. 1年或以上人力资源工作经验,有社会招聘和校园招聘工作经验者优先;3. 熟悉基础的人力资源招聘流程;4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力以及应变能力;5.个人有自我成长欲望,内驱力强。企业招聘专员岗位职责范围 篇61. 全面统筹公司内各岗位招聘工作规划;2. 负责招聘渠道的维护与拓展;3. 负责人才寻访、面试对接、薪资谈判等工作;4. 负责统计招聘数据,评估招聘效果;5. 负责建立和维护人才库,维护和管理招聘信息及相关资料;6. 负责不断完善招聘流程和招聘体系,缩短招聘周期,提高招聘效率。企业招聘专员岗位职责范围 篇7
5、1) 与猎头顾问合作,参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;2) 搜寻候选人,并且建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告;3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作;4) 人才数据库的日常维护及建设。企业招聘专员岗位职责范围 篇8职责:1、 筛选简历、按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试,每月完成招聘任务;2、 对应聘人员的资料进行收集、分类、归档;3、 积极开拓招聘渠道,与客户的日常沟通与联络;4、 负责与交付进行招聘沟通,并跟进招聘结果;5、 负责与新员工进行入职确认后,向人事专员提供相关入职资料以便办理入职手续;6、 根据要求按时提供各类招聘报表;7、 负责处理部分
6、员工关系,包括在职离职面谈、新员工跟进等;8、 配合前端销售进行客户沟通、回款等商务工作9、 完成上级领导交办的其他临时性任务。任职资格:1、专科及以上学历,人力资源或计算机相关专业;2、至少2年及以上政务信息化行业或保险行业的IT招聘工作经验;3、熟悉招聘全过程,对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验,招聘渠道多元化;4、具备良好书面表达能力、沟通能力以及服务意识,性格活泼开朗;5、熟练使用办公软件。企业招聘专员岗位职责范围 篇91、根据业务部门的用人需求,发布招聘信息,进行简历筛选及面试邀约;2、选择合适的招聘方法进行人才甄选,开展薪资谈判和进行入职审批工作的跟进;3、开展日常招聘管理与服
7、务工作,确保空缺岗位所需人员的及时到位,保证人才队伍供需平衡,达到人力资源优化配置;4、建立后备人才库,不断充实后备人才的储备量,提高招聘效率;5、充分利用公司现有资源,维护和完善招聘渠道,不断开拓新的招聘渠道。企业招聘专员岗位职责范围 篇101、全面负责公司总部及各区域门店人才的招聘工作;2、及时梳理招聘流程,完善公司招聘制度;3、根据公司现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,指导和监控各部门招聘工作;4、协助上级进行其他项目性招聘工作。企业招聘专员岗位职责范围 篇111. 根据公司招聘计划协助起草招聘信息和发布招聘广告;2. 维护并联系社会、网络招聘渠道,每天更新、发布招聘网站职位
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