2020年新任职领导人员集体廉洁谈话会讲话稿.doc
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1、2020年新任职领导人员集体廉洁谈话会讲话稿同志们:今天的会议有着特殊的背景:一是对象特殊,参加今天会议的都是x年1月份以来,根据工作需要,新提任的中层领导人员,职位变了、责任变了,纪律要求也要更严。二是时机特殊,既是在“新任职之初”,也是在共和国70华诞之年。一方面,大家进入新的岗位,是职业生涯新的起点;另一方面,一元复始,公司全年的工作正处在开局起步的关键时刻,时不我待,需要大家尽快转变身份、进入角色、奋发有为。三是内容特殊,今天对新提任领导人员进行廉洁谈话,既是加强党风廉洁建设的一项重要制度安排,更是公司党委给大家廉洁从业上的“第一课”,“人生的扣子从第一粒扣子就要扣好”,当领导干部也是
2、如此。“把纪律和规矩挺在前面”,就是立足于抓早抓预防,从一开始就让大家懂规矩、守规矩,坚守红线底线,倍加珍惜党组织和职工群众赋予的权力,倍加珍惜在各自岗位上干事创业的机会,保持清正廉洁的本色。刚才,纪委同志就加强学习、遵守各项纪律、落实廉洁自律各项规定对同志们提出了具体的要求,要求细致、语重心长,请大家认真学习领会。借此机会,我主要讲四个方面的意见:一、坚守底线,拒腐防变。古语云,物必自腐,而后虫生。抵御腐败侵蚀,内因起决定性作用。加强廉洁建设,首先必须发挥主观能动性,从改造主观世界入手。作为新提任的领导人员,更要着力于提高自身拒腐防变的能力,切实增强“不想腐”的自觉,涵养“拒腐蚀永不沾”的正
3、气。一是要在提高思想政治素质上下功夫。x总书记要求“把政治建设摆在首位”,强调:“讲政治,是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证,是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。”政治建设是党的根本性建设,政治修炼是党员干部的终身修炼。政治素质不会随着职务的升迁而自然提升,但职务升迁却会对政治素质提出新的要求。新任职的领导干部必须自觉加强理论武装,深入学习x新时代中国特色社会主义思想,提高政治站位,增强政治觉悟,站稳政治立场,坚决遵守政治纪律和政治规矩。“讲政治”是具体的,从大的方面讲,就是要自觉落实“两个维护”,在思想上政治上行动上同以x同志为核心的党中央保持高度
4、一致;从小的方面讲,就是要时刻牢记“我是谁?为了谁?依靠谁?”,在坚决贯彻落实集团公司党委和公司各项决策部署中发挥先锋模范作用,在公司改革、发展、稳定的急难险重任务面前,敢于“亮剑”、以身作则,勤勉尽职、履责担当,做好本职工作就是最大的讲政治。二是要在坚定理想信念上下功夫。“志不立,天下无可成之事”,理想信念是战胜一切困难的基础。理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡,我们党在极端艰苦的条件下,之所以能够爬雪山、过草地,用短短28年的时间赢得革命胜利、建立新中国,靠的就是坚定的理想信念;在拨乱反正、百业待兴的历史时刻,我们党之所以能够坚持改革开放、艰苦奋斗,用40年的时间取得令
5、人瞩目的辉煌成就,靠的也是坚定的理想信念。今天,公司要建设一流企业,要实现转型升级的战略部署,率先打造世界一流,首要也要靠坚定的理想信念。谋全局、观大势是对领导干部的基本要求。越是在事业发展的紧要关头,越是要保持思想上的清醒、信念上的坚定。新提拔的领导干部,要理直气壮地当好“建设一流企业”的中坚力量,x和担当,把自身追求与企业愿景紧密相连,把工作标准与追求卓越环环相扣。一流企业是建出来的,业绩是干出来的。我们的领导人员既要挂帅,也要出征,特别是在出现困难矛盾时,一定要牢记xx,主动作为。如果你们都不去谈、不去做,建设一流企业就会成为一句空话、套话。三是要在运用好“第一种形态”上下功夫。运用“第
6、一种形态”红脸出汗,是维护班子团结、体现严管厚爱、确保干部健康成长的重要举措。x年在公司新一届班子首次会上我提出了“三诚”“三严”的工作要求,即精诚团结、开诚布公、以诚相待;严肃纪律、严格管理、严于律己。一个班子,没有一点矛盾和分歧是不可能的,也是不正常的,关键是有了矛盾和分歧,自身能否正视、能否解决、能否消除。孔子说:“君子周而不比,小人比而不周”。意思是说正直的人讲团结,而不互相勾结;卑鄙的人搞勾结,而不讲团结。那种你好、我好、大家都好的“老好人”、“烂好人”,与互相攻击、互相排斥、闹无原则的纠纷,对领导班子建设的危害都是一致的。我们有少数领导干部存在“谄上媚下”现象,对上奉承,对下献媚,
7、爱惜羽毛,捞取选票,获取信任,实际是误人误己、误企业误队伍。有的单位一连串出问题,看似偶然,其实必然,是丧失原则、分不清是非、带有“毒素”的管理方式埋下的恶果。我们要树立问题导向,严管厚爱,涉及老百姓利益的问题要千方百计维护,侵害群众根本利益的行为要坚决纠正。监督管理要常态化,不要等生病了再来治病,而是要多当“保健医生”,而不仅是“外科医生”,要预防生病,治“未病”,切实把监督挺在前面。班子成员之间,要充分运用“第一种形态”,开展批评与自我批评,及时提领扯袖,相互提醒,有矛盾会上说,有隔阂当面讲,有分歧开诚布公地谈,对班子成员的问题要善意的提醒,客观地指出,心胸坦荡,加强会前沟通。特别是去年以
8、来各单位领导班子调整多、班子成员组成变化大,各单位要高质量组织好新班子的年度民主生活会,精心准备,深入剖析,在班子内部敢于敲当面锣、打对面鼓,真正红脸出汗,增进了解,促进团结。四是要在挺纪于前上下功夫。无规矩不成方圆,纪律是管党治党的戒尺、不可逾越的底线,铁的纪律是我们统一行动、保持步调一致的基础和工作成功的保障。领导干部更容易成为践踏制度的主体。每一个党员特别是领导干部对党的纪律都要心存敬畏、严格遵守,纪律面前一律平等,遵守纪律没有特权,执行纪律没有例外。事物都是渐变、由量变到质变的过程。“千里之堤,溃于蚁穴”,无数案例表明,从“好同志”到“阶下囚”,往往都是从不起眼的“小问题”“小便宜”开
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