2篇市委书记党员干部开展四个查一查进行研讨交流发言.docx
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1、2篇市委书记党员干部开展“四个查一查”进行研讨交流发言根据*市委关于在深化赵*严重违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”工作方案精神和相关要求,*班子严格落实“四个查一查”工作责任,及时组织习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来*考察重要讲话精神专题学习,认真进行专题研讨,深入开展谈心交心,广泛征求意见建议,同时紧密结合*班子实际,认真梳理问题清单,深入剖析症结根源,建立专项整改台账,进一步明确了下步措施和努力方向。现将班子自查有关情况报告如下。深入查一查贯彻落实党中央要求情况一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:学习态度上不够端正,思想上不够重视,轻视理论学习
2、,缺乏主动性和自主性,有时把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做实际工作的,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行,导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距。二是认真执行上级党委决议决定,带头坚持报告请示制度方面。从参加工作以来,在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚,服从党的领导,执行请示报告制度,不弄虚作假,但对照自身情况,还存在随意性和简单化现象,尤其是在要求很急的工作决策上,发扬民主不够充分,结合实际贯彻落实的还很不到位,没有从讲政治的高度上去认识把握,总觉得自己是基层干部干好本职工作,政治纪律只要不踩红线就可以了,如何帮助分管范围内的同
3、志保持政治信仰,维护核心不太会落实,做得不够好。三是对党忠诚老实、言行一致方面。存在“好人主义”思想,不愿多管闲事,只求明哲保身。有时抹不开面子,有时事不关己,高高挂起,有时对一些问题的解决缺乏信心,认为讲了也是白讲,不如不说;导致出现的问题没有从根本上解决。四是担当责任、攻坚克难抓落实方面。今年的工作任务较往常要重,因此在面对繁重复杂的工作时,个人会存在有畏难情绪,对出现的问题不能静下心来认真专研,没有及时摆正位置,调整状态,认为自己只是一名副职,不由地就降低了对自己的标准,不愿意去承担更多的责任,存在有多一事不如少一事的思想。深入查一查选人用人情况党的十八大以来,习近平总书记对落实全面从严
4、治党要求、从严管理监督干部,提出一系列新理念新思想新战略,丰富发展了马克思主义建党学说和干部工作理论,为加强新时代干部监督工作指明了前进方向,提供了根本遵循。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会和把握习近平总书记关于干部工作特别是干部监督工作重要论述,以永远在路上的坚定决心和恒心韧劲,推动选人用人监督更加科学、坚持严字当头。以习近平总书记选人用人思想为指针,以党的干部工作纪律规矩为准绳,全面衡量被巡视单位党组织选人用人工作情况,着力发现存在的突出问题,从严整治干部工作乱象,狠刹歪风邪气,以正确用人导向强化领导干部“四个意识”。201x年x月接受上级干部选拔任用工作巡视检
5、查 以来,市政府某局迅速查漏补缺,扎实开展问题整改,并认真按照相关文件要求,着力健全完善长效机制,营造了风清气正的选人用人环境,无一例违规违纪问题发生。 (一)严格按规定选拔配备干部。201x年以来,市政府某局科级干部选拔任用工作严格按照党政领导干部选拔任用工作条例和全市市级部门科级领导干部选拔任用和管理办法规定程序组织实施。201x年xx月,根据调整后的“三定方案”,对xx个内设科室的负责人进行了轮岗调整,并报市委组织部备案,实现职能和人员的进一步优化。201x年xx月,选拔xx同志任xx科副科长;201x年xx月,选拔xx同志任xx科科长,晋升xx同志为主任科员,调整xx科副科长到xx科任
6、副科长并主持工作。在以上干部选拔调整中,市政府某局都成立了干部选拔任用工作领导小组(选拔工作完成后即撤销),严格按照相关规定和动议、谈话推荐、会议推荐、组织考察、讨论决定、公示、任用、备案等程序进行,纪检监察全程监督,未曾收到任何形式的反映和xx,实现了依法依纪、程序合规。 (二)开展“三超xx”专项治理。认真推进“三超xx”专项整治及“回头看”工作,按照市委机构编制委员会关于市政府某局机构编制事项调整的批复,加强核定职数自查清理。市政府某局内设机构为xx个科,核定行政编制xx名,其中主任xx名、副主任xx名,正科级领导职数xx名、副科级领导职数xx名。实际行政人员xx名,其中主任xx名、副主
7、任xx名、调研员xx名,科级领导xx名,非领导工作人员xx名,无超职数配备推出“市民讲堂”辅导群众办事,加快“互联网+政务服务”一体化平台建设;推进“政务服务国家级标准化试点”工作,报经省质监局批准发布 xx项区域性地方标准制,整理制订xx余项内控标准,确保xx年前报国家标准委验收;落实“两集中、两到位”、“三项制度”等情况开展暗访考核,对标“脱贫摘帽”,重点指导xx县抓好便民服务中心建设,推进xx村驻村帮扶工作。按照市委组织部关于做好迎接选人用人专项巡视检查的通知要求,市政府某局认真开展选人用人工作自查自纠,并延伸开展领导干部六个方面的担当作为情况自查。推出“市民讲堂”辅导群众办事,加快“互
8、联网+政务服务”一体化平台建设;推进“政务服务国家级标准化试点”工作,报经省质监局批准发布 xx 项区域性地方标准制,整理制订xx 余项内控标准,确保 xx 年前报国家标准委验收;落实“两集中、两到位”、“三项制度”等情况开展暗访考核,对标“脱贫摘帽”,重点指导 xx 县抓好便民服务中心建设,推进 xx村驻村帮扶工作。查一查干部队伍“转作风”情况。一、存在问题和不足1,学习深度不够。在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉
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