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1、女职工代表三八妇女节演讲稿(通用3篇)女职工代表三八妇女节演讲稿 篇1女职工同志们:你们好!国人常说:妇女能顶半边天,妇女占人口一半,不管是在革命战争年代、社会主义革命和建设时期,还是进入改革开放的历史新阶段,广大妇女始终发挥着半边天的重要作用。改革开放、经济建设和社会发展能够取得今天这样大的成就,广大妇女功不可没。在党和政府的关心和支持下,我国的各项妇女事业得到了长足的发展,妇女的劳动权、教育权、同工同酬权、工作休息权、参政议政权得到了充分的保障和完善,并走在世界的前列。这令我们引以为自豪,引以为光荣!三月的蓓蕾绽放早春第一抹殷红,女性的诗行演绎着奋进的感动,春回大地,万物复苏。今天,我们在
2、这里隆重集会,纪念三八国际劳动妇女节100周年。借此机会,我代表矿党委、矿向今天受表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺,向在座的女职工,并通过你们向全矿的广大女职工致以节日的问候!三八国际劳动妇女节是全世界劳动妇女团结奋斗、争取解放的光辉节日。一百年来,世界妇女解放运动波澜壮阔,我国妇女解放运动也取得了辉煌的成就,伴随着经济社会发展步伐,广大妇女奋发进取,充分发挥聪明才智,展示巾帼风采。在我矿的发展历程中,广大女职工巾帼不让须眉,将个人利益和矿井发展紧密联系在一起,在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩,为矿井的发展撑起了半边天,以自尊、自爱、自强、自立的时代精神 构筑了益新一道道绚丽的风景。女职
3、工同志们,矿井的发展,使我们有缘相聚;前进的事业,使我们心灵相通。成绩仅代表过去,不断的进步才代表未来,女职工们,新的一年里我们面临网的任务更加艰巨而光荣,希望大家在矿党委的正确领导下,振奋精神,开拓进取,在各自的岗位上贡献聪明才智。在激烈的竞争中,保持愉快的心情,以不断的努力做出应有的贡献,铿锵玫瑰,风雨彩(来源:虹,有你们这些花木兰组成的娘子军们的大力支持,我们会把益新煤矿建设的更加富强,繁荣。最后,祝全体女职工节日快乐,工作顺利,家庭美满,身体健康!也希望大家在以后的岁月里,更加努力地工作,用我们的双手和智慧再创佳绩、再立新功!愿成功的喜悦使我们心情灿烂、青春永驻、魅力永恒!祝颁奖晚会圆
4、满成功。谢谢大家!女职工代表三八妇女节演讲稿 篇2友人们:大家好!我想你对“一个成功的男人背地,必有一位巨大的女性支撑”这句话应当不会感到生疏吧。无庸讳言,许很多多女人恰是基于这样的意识而取舍了自我的就义,抉择了靠着男人来实现其本身价值,靠着丈夫的辉煌来照亮自己,把丈夫当做自己的上帝。在我们的身边有良多这样的故事,因为妻子比丈夫优良,比丈夫杰出,使得丈夫感到自大、压制,从而心理失衡,终极导致家庭呈现了裂缝。许多的妻子为了家庭的稳固,为了丈夫的欢心,辞去了可爱的工作,把全体的时光、精神倾泻到丈夫、家庭以及丈夫的事业上。假如仅仅这样,他们的家庭因为妻子的付出,将会很圆满。然而,事实却并不全市这样,
5、还有的家庭,当妻子做出牺牲之后,成绩了丈夫,丈夫却在功成名就之后,另觅新欢;而妻子却人老珠黄,遭人抛弃。这些事实上多少千年来始终经久不衰地演出着,只不外我们经常没想到自己会成为剧中人,这就是女人的执着、女人的笨拙。对于男人,自古忠孝难两全;对于女人,幸福与成功却是一对冤家。既要幸福又要成功的女人无疑是上帝的宠儿,但对大多数女人,却是熊掌鱼翅不可兼得。我们不是常常听到“为了他,我什么都牺牲了”,“为了孩子,我只好废弃事业”,“我俩都有自己的事业,可是为了他,我只能挑选贤妻良母”有多少女人“责无旁贷”“天经地义”地把自己圈在家庭里,绑在丈夫身上,把所有的人格与才干外化于家庭,只有得到丈夫的首肯,她
6、的价值才得以实现。丈夫的喜便是她的喜,丈夫的悲便是她的悲,丈夫的所有便是她的一切,丈夫就是她的上帝。然而,这种自我牺牲的美德,就必定能换来幸福吗?不是有许多贤妻像晓雯一样在为丈夫付出一切之后反遭丈夫的摈弃吗?不是又有许多良母在孩子长大成人之后倍感灵魂的荒漠吗?确实,做女人是崎岖的。从豆蔻年华的?女,到温情脉脉的妻子,再到千辛万苦的母亲,两鬓花白的老妪,其间是怎么的大起大落。幻想与事实的错位,事业与家庭的抵触,油盐酱醋的连累但也有的女人不为这些所囿,而以对真善美的寻求到达自尊、自负、自破、自强。宇宙中那广袤的空间,同样有女人的一块地、一片天。何必把自己依靠于男人身上,靠着男人的光辉而发光,要晓得
7、自己就是一个会发光发烧的太阳,男人不是自己的上帝,女人的上帝是自己。咱们也会常常在电视上看到不少的胜利女士的故事,大家信任不起眼的星星也比月亮有价值,由于它是本人照亮自己的。有一个普一般通的女记者,她的丈夫是国外一家至公司的经理,丈夫屡次请求她出国分管一个分公司或在家做一个好太太。她却坚定地说:“今后不做老板娘,要干,就自己当老板。一旦你发明了自己,就会觉得自己才是最无穷而牢靠的宝藏。”经由三年的尽力,她终于不依附丈夫而成为某跨国公司驻京主办。一位合资企业女经理说得好:“男人们是带着累赘去干事业,干得不苟言笑,干得很繁重。而女人是在随便中做自己该做的事,却做得很美丽。”女职工代表三八妇女节演讲
8、稿 篇3同志们:今天,我们在这里隆重集会,纪念三八国际劳动妇女节101周年,表彰在20xx年度和谐中能建设中涌现出来的三八红旗手和五好文明家庭。首先,我谨代表公司党委、经理层向获得三八红旗手、五好文明家庭荣誉称号的优秀女工和家庭表示热烈祝贺!向全体女工致以节日的问候和美好的祝愿!向与会同志并通过你们向一年来为公司建设和发展付出辛勤劳动、做出突出贡献的全体员工,以及为中能发展默默奉献的全体员工家属表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!20xx年面对节能限电所带来的前所未有的严峻考验,在公司党委、董事会坚强领导下,通过全体员工的共同努力下,公司较好完成了全年各项任务,20xx全年实现营业收入18.48
9、亿元,利润1.08亿元,在岗员工人均收入25459元;20xx年,我们坚持营造学职责、讲责任、做表率、带队伍氛围,团队执行力得到不断提升。坚持在科技创新中推进技术进步,HT-L粉煤气化项目成为行业界的关注焦点;坚持在管理改革中实施走出去战略20xx年元月,公司成功控股阜阳安固压力容器制造有限公司,为公司快速发展提供有力的设备保证;20xx年5月在新疆玛纳斯县成立新疆中能万源化工有限公司,迈出了公司走出去发展战略的重要一步;并突破地域限制,正式更名为安徽晋煤中能化工股份有限公司;坚持在凝心聚力中不断提升企业软实力,企业文化建设取得初步成效;坚持走品牌战略发展之路,20xx年初,公司泉河牌工业用甲
10、醇顺利通过省质量技术监督专家评审和名牌战略推进会审议,获得了20xx年安徽省名牌产品称号,至此公司的尿素、复合肥、甲醇都获得了安徽名牌产品的称号;目前我公司正在积极进行泉河商标中国驰名商标的申报工作。20xx年,是实施规划的开局之年,也是中能化工实现加速跨越的关键之年。20xx年,我们将面临更大的挑战和更为艰巨的任务。公司全面统筹规划了20xx年的各项任务,确立了销售收入22.08亿元,利润总额4957万元的生产经营目标。为实现这个目标,我们要做好以下几个方面的工作:一、狠抓安全管理工作,进一步强化一切为安全工作让路,一切为安全工作服务的理念。1、继续坚定不移的贯彻安全第一,预防为主,综合治理
11、的安全生产方针,通过不断加强安全宣传和安全教育,使安全意识深入人心,实现员工要我安全到我要安全的观念转变。2、加强公司、车间、班组、岗位四级安全生产体系建设,继续深入开展安全技术会诊,全面提升反事故演练的质量,严格按照五定措施,狠抓安全隐患的治理工作,不断提高操作人员安全作业的技术水平。3、要进一步健全和完善安全管理制度,尤其要加大对外来施工单位的监管力度,使安全责任精确到位,落实到人,杜绝一切重特大事故,继续保持良好的安全生产态势。二、科学规范项目建设,不断深化技术改革创新的力度,着力提高企业综合竞争力。1、科学规范项目建设,加快各项目建设进度的步伐。在项目建设时,做到科学规范,尤其是对众多
12、外来施工单位更要严加管理、权责分明,凡事都要做到有章可循,有据可依。2、不断深入开展小改小革,进一步提升企业的创新能力,为公司的后续发展提供强有力的技术保障。三、进一步深化服务意识,着力提升销售水平。面对当前出现的制造业服务化,服务业知识化的趋势,作为制造业为主业的我们一定要认识到服务的重要性,只有不断的提升服务水平和服务质量,才能得到客户的认同,进而在市场中走的更稳、更远。四、抓好队伍建设,形成人才优势,为公司可持续发展提供有力的人力资源保障。1、继续深入开展学职责、讲责任、做表率、带队伍活动,建立团队建设、执行力建设考评办法。2、不断完善员工职业生涯发展通道规划,为想干事、能干事、会干事的
13、员工提供充分展示自己才能的平台。3、抓好20xx年员工培训,不断提升员工素质。4、加快后备干部培养。公司新项目建设和新疆玛纳斯4060项目开工后,人力资源将成为公司发展的制约因素,成为公司发展的瓶颈和短板。要完善后备干部考评办法,促进人才的快速提升。五、创新经营方式,提升经营水平,进一步加强与供销商的战略合作关系。六、继续抓好节能减排和环保工作,健全考核体制,打开经济效益和环境效益的双赢局面。1、要在顺利完成规划中节约标煤10.72万吨的基础上,继续强化节能意思,深入开展节能降耗活动,鼓励员工多提合理化建议,继续坚持小改小革,优化工艺技术,鼓励科技进步和创新发明。2、强化节能减排管理,建立目标
14、明确,责任清晰,措施到位,一级抓一级,一级考核一级的节能目标责任和评价考核制度,切实把节能减排纳入到绩效考核当中,细化和深化考核体制,形成节能减排的激励约束机制。3、大力发展循环经济,注重再生资源和水资源的循环利用。要按照循环经济发展模式,要从源头减少废物的产生,实现由末端治理向污染预防和生产全过程控制转变,控制和减少污染物排放,积极营造绿色的生活环境,提高资源利用率,实现公司又好又快发展。七、切实做好企业成果的普惠工作。1、逐步提高员工收入,出台提升员工收入激励办法。2、想方设法解决员工的住房问题。3、车间员工绩效薪酬和二次分配要不断规范化,实行帐务公开,并在固定地点张贴,确保公平、公正、合
15、理。八、继承四十年厚重文化沉淀的基础上注重创新,加强党建工作,搞活企业文化。20xx年我们举办了中能化工建企四十周年庆典活动,总结了四十年来的发展经验,展示了中能人的发展成果,增强了员工的自豪感、归属感和自信心。我们要以四十年庆典为契机,在传承创业者敢为人先、无私奉献精神财富的同时,追求改革创新和与时俱进。同志们,挑战与机遇并存,困难和希望同在。相信有公司全体员工的共同努力,有广大员工家属的无私奉献、鼎力支持,我们20xx年的目标一定能够实现!对于20xx年女工工作如何开展,万缤同志在报告中做了详细安排,希望大家认真贯彻落实。刚才三八红旗手和五好文明家庭代表也发出了很好的倡议,并表达了在新的一年里团结拼搏,锐意创新,再接再厉,继续提高的信心和决心。在此,我再提出几点希望:第一、要提高认识,志存高远,牢固树立为实现百年中能 百亿中能 百姓中能的宏伟愿景而努力奋斗的坚定信念。理想信念是人生的精神支柱和动力源泉。广大女工的奋斗目标只有和公司发展愿景相统一,才会变得更加切实可行。女工自身的发展,也只有在推动公司的发展中才能够成为现实。公司工会要以开展三八红旗手评比表彰活动为主线,广泛动员和组织广大女职工立足本职,敬业爱岗,积极参加各种形式的劳动竞赛,特别是要把完成本班组、本车间、本单位的各项目标任务作为评比的目标方向,使广大女工人人肩上有指标,个个争做新贡献,以巾帼不让