2019学校领导个人述职述廉报告范文5篇.docx
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1、20192019 学校领导个人述职述廉报告范文学校领导个人述职述廉报告范文 5 5 篇篇 述职报告是干部工作业绩考核、评价、晋升的重要依据,述职者一定要实事求是、真实客观地陈述,力求全面、真实、准确地反映述职者在所在岗位职责的情况。 下面就是小编给大家带来的 2019 学校领导个人述职述廉报告范文 5 篇,希望大家喜欢! 2019 学校领导个人述职述廉报告范文一 20 xx 年,学校领导班子在市委、市政府、市教育局的正确领导下,在社会各界关心支持下,坚持以千人学校、万人学府为目标,以全面扩大学校规模、提升学生就业素质为基础,以学历教育、 社会培训为两翼, 以送教下乡为支撑, 大胆实践积极探索,
2、办人民群众满意的职业教育的指导思想。 不断开创职业教育新模式,营造职业教育新环境,为我市经济建设做出了应有的贡献,圆满完成了年初制定的工作目标。 一、加强领导班子自身建设,增强服务意识 20 xx 年是总校形象建设年,我们始终坚持把团结、务实、奉献、廉洁作为领导班子形象建设的总要求,不断加强领导干部理论学习,强化民主集中制,抓好党风廉政教育,切实改进思想作风和工作作风。 1、坚持民主集中制,不断加强制度建设。 20 xx 年,我们进一步强化领导班子各项制度建设,坚持党总支领导下的校长负责制, 建立了校长办公会议议事规则和决定程序,坚持民主集中制,健全了集体领导和个人负责相结合的制度,明确班子成
3、员在分管工作领域的权利和责任,用制度规范每个人的行为,充分发挥领导班子每一位成员的作用。一年来,凡学校重大事项都要集体研究决定, 学校教师职称晋级、 评优先模、年终考核、学生助学金发放等工作,都要进行民主评议,并向全校师生公开,在全校上下形成了民主和谐的氛围。 2、加强学习教育,提高政治理论水平 一是认真系统地学习了*理论、三个代表重要思想、科学发展观,学习了党的 xx 届三中全会精神、省委八届六次全会、廊坊市委五届五次全会精神。写了大量的学习笔记和心得体会,促进了政治理论和管理水平的提高。 先后组织班子成员和广大党员系统学习了中国共产党领导干部廉洁从政若干准则 、 国家中长期教育改革和发展规
4、划纲要等文件精神,提高了班子成员的思想政治素质, 增强了把握全局和运用理论解决实际问题的能力。 3、不断加强作风建设,提高管理软实力 学校领导班子牢记党的宗旨, 全心全意为广大师生员工服务。树立一竿子插到底的务实工作作风。工作上爱岗敬业,业务上务实求精,作风上廉洁自律,带头学习、带头主动工作、带头自我监督, 始终强化表率作用, 凡是要求别人做到的, 自己带头做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做,自觉遵守党的纪律、国家法规和学校的各项规章制度,弘扬正气,自觉抵制不良风气,为广大师生树立了良好榜样。 通过进一步完善制度、加强学习和党风廉政建设,强化了领导班子成员的主人翁意识,大局意识,服务意识,
5、树立了领导班子廉政务实团结奉献的良好形象,发挥了领导班子的中枢作用,保障了学校各项工作的扎实开展。 二、加强管理,全面提高教育教学质量。 1、督促教研组学术活动 学校班子把 20 xx 年定为教育教学质量提升年,狠抓教育教学质量的提高,一是严格开展每月一次的各教研组活动。二是坚持推门听课制度,即在不通知任课教师的情况下推门听课。三是会同教务处定期评课。 从根本上解决了教研、 教学活动的盲目性、随意性。强化了教师必须备好每堂课、上好每堂课的责任意识。同时提高了教师在学生心目中的良好形象, 使全年教学质量得到了大幅攀升。 2、狠抓教育教学常规工作 在常规的落实上,我们重点检查了教师的备课、作业批改
6、、辅导及教研活动内容。 要求教师把落实好常规教学当成目前提高教学质量的关键环节。 1)教学常规检查。每学期分期初、期中、期末三次对教师的教学常规进行检查,期中和期末对全体教师的教案、作业进行检查,认真抓好教研组、教师个人制定的教研教学活动计划,强化过程的检查和督促。 老师基本做到了备课, 批改作业认真, 细致,记录较为全面。 2)学生座谈。坚持学生恳谈制度,通过学生座谈会随时了解了教师的教学情况,及时纠正教师在教学中出现的迟到、早退、不按教学计划授课等问题,极大的提高了教学质量。 3、加强专业建设,稳步推进专业课程改革 学校把打造优势特色专业做为职业教育的一项重要任务, 各专业教研组认真分析本
7、组的专业优势和特色, 带动本组相关专业或其他专业的改革与发展,使我校的专业建设迈上新台阶。形成学前教育、会计、电工电子、汽修、数控、美容美发六大专业,并努力做到密切与校内、 外实训基地联合, 增加实习实训课时间,缩短理论课时数,极大地提高了学生的实践能力。 4、提高教师素质 1)、抓好教师培训,提高教师素质。为了适应现代教学的需求,适应我校办学思想的转变,多次组织学校骨干教师参加上级教育部门组织的培训活动,学校出资 15 余万元组织全体教师参加继续教育,全年共派出 16 名教师参加中等职业学校专业骨干教师和省级培训。 2)、抓好教学观摩活动,提高教师素质。一是开展教研组内研讨课,每名教师每学期
8、一次;二是公开课,全年共组织安排 40节公开课;三是外出观摩,20 xx 年 5 月 15 日 16 日,由纪兰永校长带队的一行 12 名教师到武安职教中心参观学习,并将学习资料带回,在全体教师大会上共同学习,收获颇大。 5、学生管理工作成绩喜人 我们坚持育人为本,德育为先的原则,确立了全员育人、全程育人、全面负责的德育工作新理念,制定了一系列的学生管理制度,开展了经常性教育活动,收到了良好的效果。一是构建网络,制定措施。我们建立了学校、家庭、社会齐抓共管的德育工作网络,制定了职成教育总校学生量化管理实施细则等相关方案和制度,使学生管理工作有章可循,有条不紊。二是丰富教育内容。我们经常开展以诚
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