2022年春季学期学校安全工作自检自查报告通用5篇范文.docx
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2、,打造生态课堂,培育阳光少年作为工作重点,让师生都能过上一种完整幸福的训练生活。 一、传递正能量,营造和美校内。 1、强化班子建设。经受了上学期党的群众路线训练实践活动的洗礼,学校行政班子工作作风得到了进一步转变,工作效率得到了进一步的提升。本期,我校将连续加强行政班子队伍的建设,不仅要彻底转变庸懒散浮拖的现象,还要树立乐观行政,阳光管理的心态。学校班子成员要努力树立”三种意识”.一是责任意识:在其位谋其政,凡是有利于孩子成长,老师提升,学校进展的事必需做,不仅做好还要做细做精,凡是给师生增加负担,只是形式没有实际意义的少做或不做,凡是管理者自身份内的事尽量自已做,不使唤人做。二是服务意识:班
3、子成员不仅是管理者更是服务者,服务于师生,服务于训练教学要成为常态。班子成员既要负责学校日常工作正常有序的开展,又要引领老师步入专业化成长之路。三是榜样意识:要求班子成员严格要求自己,以身示范,凡是要求老师做到的,班子成员要先做到,凡是要求老师不能做的,班子成员坚决不做。为了保证班子成员素养的提升,学校将仔细开好班子成员的三个会:期初开好班子成员的方案会,要求每位成员针对分管工作制定具体全面的学期工作方案;每 周开好行政例会,会上要求每位班子成员针对分管工作进行周小结,并制定将来一周的工作方案;期末开好班子成员工作的民主评议会。勤政为民,求真务实将是本期学校领导班子的工作准则。本期期末总结会上
4、,每位班子成员将对分管工作进行总结,全体老师将进行民主评议,以此作为考核班子成员工作实绩的依据之一。 2、打造和美团队。本期,我校将进一步加强老师的团队建设。要求班主任和副班主任之间,班级任课老师之间,教研组内成员之间,办公室内室友之间,语数老师与艺体专职老师之间既要克服个人主义,又杜绝拉小团体,要团结合作,互敬互爱,互帮互学,树立全局意识和团队意识。为了促进老师间的沟通与协作,本期我校将从以下几方面着手: 一是调整作息支配,削减学生艺体活动与课堂教学的时间冲突。在充分听取广阔老师的意见,结合学校实际状况,本期我校将对作息时间调整如下:取消早自习和行知课,上午上四节课,下午上二节课,下午第三节
5、课为课外活动课。课外活动内容支配:艺体社团活动、中华经典阅读、个别辅导和班务处理。 二是明确各岗位职责,细化激励机制。本期,我校将进一步完善各个岗位的考核评价细则。建立xx学校班主任与副班主任工作职责,xx学校教研组考核评价细则、xx学校办公室考核评价细则,xx学校学生活动嘉奖细则,进一步完善艺体专职老师嘉奖细则。 三是丰富老师生活,以活动凝心聚力。本期,我校将努力制造条件开展丰富多彩的活动,放松老师的身心,增加团队的分散力和战斗力。利用“三八”节学校工会将开展女职工教学基本功竞赛和教工趣味体育活动竞赛,同时召开三八节表彰大会。四月份,以工会教职工社 团为单位开展“拥抱春天,绽放生命”的社团活
6、动。五月份以各班级组为单位开展“迎五一,老师才艺大比拼”活动。利用六一儿童节文娱演出的机会,学校青年老师组队参与文娱表演,由音乐组负责。 3、建立民主和谐师生关系。众所周知,民主和谐公平的师生关系是训练教学的润滑剂和催化剂。然而,应试训练的功利化经常使部分老师在压力面前心情失控,言行过激,与师德相悖,不仅让稚嫩的童心受伤,还使自己承受不必要麻烦与压力。本期,我校将加大对老师职业道德规范的培训力度,鼓舞老师多阅读,利用周初会或网络平台为老师推举有价值训练好文,拓展视野,调整心态,提高素养,从训练的规律与本质上去解读训练教学中学生身上的问题,在敬重与理解的基础上去训练学生,老师的心性愈发从容与淡定
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