安全培训计划范文汇编五篇.doc
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1、安全培训计划范文汇编五篇安全培训计划 篇1为了规范安全生产工作,提高服务区员工的安全素质,带动公司安全生产管理的提升,降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作,特制定安全生产培训计划。一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100以上;2、企业全员接受安全培训达标率100;3、安全管理人员安全培训率达到100;4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100;5、广场工作人员安全培训率达到100;6、特种作业人员培训率达到90以上,复培复审完成率100%。二、培训内容1、基本知识:安全生产的概念、方针,安全生产的法律法规依据,安全生产管理办法、安全管理
2、员工作标准、安全生产管理规定、消防安全管理制度。2、专业知识:各项应急预案,对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。三、培训计划1.一月:安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象:服务区全体员工2.二月:安全生产管理制度。对象:服务区全体员工加油站消防安全制度。对象:加油站员工安全管理员工作标准。对象:管理人员3.四月:消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象:服务区全体员工4.五月:消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象:服务区全体员工5.七月:食品安全知识及应急预案。对象:餐厅、超市员工防洪抢险应急预案服务
3、区。对象:全体员工6.八月:员工在安全生产中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象:服务区全体员工7.十月:“黄金周“期间安全生产应急预案冬季道路安全保畅应急预案对象:服务区全体员工8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。对象:锅炉工除雪防滑应急预案员工在安全生产中的权利与义务冬季安全生产管理办法对象:服务区全体员工安全培训计划 篇2一、指导思想坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻落实安全生产法、安全生产培训管理办法、x职业病防治法等法律法规和有关要求,紧紧围绕公司安全生产工作部署,明确安全生产教育培训目标,实现公司安全生产教育培训工作实现规范
4、化、制度化、科学化管理。加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的重要性,确实保障劳动者身心健康。二、培训目标通过集中进行职工教育,使职工了解公司概况,掌握一定的安全知识,树立“安全第一、预防为主”和“安全生产、人人有责”的思想。通过安全生产教育培训,公司工作人员全面接受安全生产教育培训,使得安全生产素质和管理水平得到提高,力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。安全培训计划表强化安全卫生管理和监督,提高安全卫生工作的执行力。结合公司实际情况,在今年的安全管理工作中明确责任,加大力度,以职业健康安全管理体系为指导,加强隐患的检查与整改,不断提升安全管理水平,力争实现轻伤事故和职业病危害零
5、的目标,杜绝重伤以上事故。三、培训对象公司所有员工。四、培训时间20xx年3月-8月:1、公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时;2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时;3、其他管理和技术人员每年不少于20学时;4、特殊工种每年不少于20学时;5、其他职工每年不少于15学时;6、待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于20 学时的培训;7、新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时;五、培训内容及要求按等级、形式和工作性质分别进行,管理人员的重点是强化安全卫生责任意识和安全管理水平,作业人员的重点是遵章守纪、提高自我保护和防范事故的能力。1、公司主要
6、负责人按照安全生产法的规定,统一组织培训和考核,经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全资格证书后,方可任职。2、专职安全管理人员及车间兼职安全管理人员见安全培训计划表3、特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训,经考核合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。4、危险岗位作业人员由车间(厂)针对设备特点,组织危化品仓库、关键部位、关键设备等危险岗位作业人员进行专门培训,并组织岗位安全操作规程考核,合格后才能上岗。5、新入厂员工三级安全教育由安环处在新进员工入厂报到时及时组织,统一安排,做到真实有效。六、安全教育、职业卫生培训组织实施与管理
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