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1、别人写的一周工作总结范文 在这春光明媚的早晨,我们又迎来了崭新的一周,新的一周有新的工作方案,那么别人写的一周工作总结该怎样写呢?下面就是我给大家带来的别人写的一周工作总结范文,盼望大家喜爱! 别人写的一周工作总结一 上周从总体上来说,同学们表现良好、秩序井然,表现出了我们逸夫学校同学良好的学习风貌,下面我把一周状况总结如下: 一、上周主要有七大亮点 1.三班级和五班级各班的部分老师带领同学们坚持晨练。尤其是黄本秀、侯作春、曹开敏、崔彩芳等老师她们每次都是与同学们一道坚持究竟,他们一边跑一边相互鼓舞,一边跑一边口号不断,给学校平添了几分喧闹与欢快。 2、晨会时段,绝大部分的班级纪律很好。任课老
2、师准时下班,小干部的管理力量很强,同学基本做到了老师在与不在一个样,个班各具特色:有读语文的、有读英语的,也有做数学题的。中午1:00时巡察时发觉好多老师已经下班,有的在辅导同学的作业,有的在处理班级事务,有的在与同学一起活动。总之,同学自觉性很强,能根据常规有序活动。 3、每天早上,个班值日生打扫清洁也很准时、认真,校内的卫生总体较好,尤其是一班级的周园、陈再梅、韩勇文,四班级的马承顺、六班级的罗庆玲等老师,常常带领同学一起打扫卫生,领先示范,精神可嘉。 4、三班级的部分同学利用休息时间主动自觉维护校内环境卫生,他们手拧着垃圾桶处处查找垃圾。让校内变得洁净清洁。 5、校内的教研风气也很深厚,
3、学校正在主动开展校本研修活动,好多老师主动响应,每天总有老师在进行集体备课,集体研讨,主悦耳课,体现了相互学习,共同提高的教研氛围。还有很多老师正在装饰和改善自己的教研博客。 6、中午用餐,由于班主任加强了组织训练,值日老师工作负责,都坚持到同学用餐完毕才离开,好多班主任与同学一起用餐,督促同学洗碗,管理到位,秩序很好,无拥挤的现象。 7、四班级老师们正确引导同学们玩有意义的课间嬉戏,如:跳皮筋、抽陀螺、跳房子袋鼠跳、踩轮胎,这既有益同学身心健康,又丰富了同学的课间生活,既培育了同学的各种力量;增进了同学之间、师生之间的情感,又避开了因活动的无序而造成平安事故。 春天是播种盼望的季节,同学们每
4、天投入到了紧急改善的学习当中,各方面都得了较好的成绩。好的方面我们当然要连续保持,但更重要的是我们必需不断找到自己的不足,在追求完善的道路上查找新的目标。 二、四点不足: 1、做操的时候,行走的秩序不是很好,有的同学边走边讲空话,做操的质量不高,主要是动作不规范。盼望班主任引起重视,加强训练,并参加指导。少先队干部要加强检查的力度。 2、中午用餐下楼时,老师有点担忧:有些同学下楼时候,有推搡的现象,有的速度很快,有的不靠右行,影响秩序,有_的隐患,也有乱倒的现象,请同学们不要边走边吃,留意平安。楼梯口最多两人同行,不要拥挤。与前面的同学保持距离,以免饭菜倒在其他同学身上。请同学做事多设身处地地
5、为他人想想。 3.几乎是每天的不同时段,在学校的不同场合,我们常常会发觉一些纸团、塑料纸等杂物,虽然并不多,但看到了总让人不舒适。我可以确定,没有哪一位同学会有意破坏我们干净的环境,根源还在平常的良好行为习惯还没有养成。说明少数同学缺乏卫生意识,有顺手扔垃圾的习惯。清洁的校内飘着几张字纸,显得很不协调,很不美观。其实保持重于打扫,校内里消失了字纸,作为一名同学,就应当主动捡起来,放到垃圾桶里。盼望大家都为制造一个优美、和-谐的校内的环境尽一份心,出一份力,做到爱校如家。 4、放学路队。 许多班级的放学路队是在老师的护送下在校内里走得很整齐,也特别有礼貌地和老师说再见。但还是有少数同学没有走到校
6、门口就自动解散了,各种不文明的表现都也出来了。在大门口更需要同学们严格要求自己,自觉遵守纪律,要走得更好,由于,在这个时候,学校大门口有许多家长和其他的_人员在看着我们,每一天,他们都在检阅着同学的行为,在凝视着我们学校的形象。因此,为了我们的平安,为了我们的声誉,为了我们学校的形象,请同学们务必要走好,直至回家。 三、两个建议: 1、星期一早上,部分班级人都到齐了,但全部的窗户仍关闭着,隔了一个双休日,紧闭门窗的教室内空气浑浊,由于那还是上周的空气,又闷了两天两夜。所以建议每天第一个到班级的同学要做的第一件事就是开窗通风。请大家做好春季流行性疾病和传染病的预防,并搞好晨检及消毒工作。 2.请
7、各班和各位同学都按时站队放学,留意交通平安,不在路上逗留,按时回家。 3、留意我们的言谈举止。文明的举止在我们的脸上,在我们的微笑里,请同学们不要吝啬自己的微笑。用我们最真诚的微笑面对老师和同学。 同学们,燕子去了,有再来的时候;桃花谢了,有再开的时候。但是,已过去的日子却不会复返。让我们一起珍惜时间,努力把今日的每一件事做的比昨天更好! 别人写的一周工作总结二 转瞬一周过去了,人总是在学习中总结才能成长,所以对于本周做个总结并制定好下周的工作方案。 本周工作总结: 1.行政监督:上班期间大家都很卖力,没有消失旷工现象,担忧的就是新来员工的流失。 2.卫生监督:要加强管理和监督,一切按制度来。
8、 3.早会:现在早会主持还可以,不过还是要多加练习总结出自己的一套主持风格。 4.员工心态:没事多和员工聊聊,走亲民路途,由于员工流失这个问题很严峻,想先从和员工谈心开头。 5.考勤记录:看参与早会各队人员的人数是否到齐,做好早报的记录(迟到,请假,旷工),另外新报到员工的名字和电话,离职人员的离职状况,更要做好每天的考勤记录和非正常打卡记录,以便月末考勤表的制作。 6.主持支配:月底把支持人表支配好,每天下班前提示明天主持的人要做好早会的预备。 7.员工入职离职:新来员工的登记,以及身份证和学历的复印件的收取,员工入职表的准时更新,员工离职表的更新,以及要收取离职人员的离职表和公司发放的销售
9、话术和其他公司内部资料等等。 8.网络聘请:近期由于员工心态普遍消失问题,造成人员流失很大,所以这边要做好人员储备工作,公司现在虽然就一个网站聘请,不过可以通过其他的聘请渠道来扩大搜索简历量,现在自己申请了百姓网,58,赶集,中州人才网,百度贴吧,数字英才网,诺邻网等多个网站,不过现在好多网站封锁不让下载简历,但是会尽力通过这些渠道和网站来下载所需简历。还有就是通知面试这块,每天保证有效电话70个,尽量把人都约来,针对没有到访的人做个回访。 针对以上工作职责的总结,还有待学习和改进,现在做下下周方案如下: 1.早会:以后多留意语气,然后以鼓舞的语言激励大家的信念 2.主持:根据主持表合理的支配
10、时间,并向优秀的支持人学习如何调动的会议的气氛以及伙伴们的信念,好在通报业绩时运用。 3.卫生:监督到位,假如在开盘时间,值班人员无法来清扫,前台要做到顺手打扫下。 4.行政监督:需要改善自己的性格,更要提高自己的执行力。该罚则罚,该警告提示的要一本正经的提示到位。 5.网络聘请:九博上准时刷新聘请职位,还有就是把全部能用的聘请网站都用上,免费下载所需要的简历,通知电话至少每天保证在70-100之间,尽量利用有限的时间来通知,上午通知的下午来,下午通知的次日来,次日将来的要做回访。 以上就是本周的总结和方案,我会不断专心学习和予以执行,得到领导的确定,不让领导绝望。 别人写的一周工作总结三 上
11、周以来,我局应急管理工作在市委会的正确领导和指导下,根据“主动预防、有效应对”的工作思路,紧紧围绕市经济、_稳定和进展工作的大局,加强组织协调,仔细贯彻县应急管理工作领导小组的决策部署,制定了一周局应急管理工作方案并主动开展实施,各项应急管理工作取得了明显成效。现将有关状况汇报如下: 一、加强组织领导 为主动预防和有效应对应急管理工作,周初以来,我局先后组织召开局党组会议和全体职工会议,仔细传达学习有关应急管理工作会议文件精神,使全体职工牢固树立应急管理工作的基本理念。 一是加强领导。局党组主要领导同志对于管委会应急工作会议文件,能够做到先学一步,仔细领悟落实应急管理的有关文件精神,特地组织召
12、开会议,支配部署应急管理工作,成立了由局领导班子成员担当组长及副组长,局各处室负责人和直属各事业单位负责人为成员的应急管理工作领导小组及办公室,准时处置本局职能范围内预防和处置公共场所和突发大事,为各项应急工作的深化开展供应组织保障。 二是完善制度。周初,依据局党组会议精神,进一步修订了突发大事的应急预案;进一步明确了工作原则、适应范围及各级管理部门的工作职责、检查行动具体步骤、检查工作主要措施、检查工作留意事项以及指挥和处置突发大事、信息报送制度等,确保应急管理工作的有效实施。三是抓好落实。根据立足现实、细化职责、重在落实的方针,建立了局直属各单位应急管理目标责任制,进一步强化了组织领导,明
13、确了工作责任,保证了全面工作有人管,具体工作有人抓,形成各级联动,层层负责,职责明确,责任到人的良好局面。 二、完善应急措施。根据“横向到边,纵向究竟”的预案体系建设目标,强化应急预案的制订。 一是对现有预案进行仔细梳理。结合规划设计、人防工作实际,进一步梳理现有的应急平安预案,深化体制建设,努力探究有效应急管理措施,并要求各局属事业单位建立相应的应急组织,完善应急措施,并确定专人负责。 二是注重预案的可操作性。在完善和修订预案过程中,围绕人防部门的特点,仔细讨论各类突发大事的发生和进展规律,留意吸取以往在处置突发大事中的阅历教训,加强调研,广泛听取管理部门和一线工作同志的看法,不断提高预案的
14、合理性和可操作性,逐步推动应急管理工作的规范化、制度化和程序化。 三是明确工作措施。处理应急事故关键要措施得力,快捷快速,方法得当。我们从应急指挥、应急响应、各处室的具体分工到配合特地人员具体处置,都制订了具体具体的工作措施,明确了局机关、直属单位的具体任务和责任。上周以来,局和局属单位全面完成突发大事应急预案的修订工作,进一步形成起以局为中心“点”,延长“线”至局事业单位、掩盖面涉及全区的“点、线、面”结合的应急预案管理体系。今周我们还先后两次组织机关工作人员演练了平安撤离_区域应急预案。通过演练,使全局同志的应急平安防范意识有了明显提高。此外,我们还仔细检查了局属范围内的各种应急平安措施,
15、组织人员准时清理了局机关平安通道。 三、搞好队伍建设 上周以来,我们始终把队伍建设和提高应急管理力量作为一项重要的基础性工作来抓。 一是抓队伍。我局在完善应急管理机构建设的基础上,落实应急管理办公室的文件要求,全局和局属事业单位也不断改善应急队伍,落实专职人员负责应急管理工作。通过整合全局应急队伍和力气,逐步建立了统一高效的专业应急管理体系。 二是抓培训。我们将应急管理工作人员业务素养培训融入到日常工作中,作为一项常常性的工作来抓。上周,我们组织局机关人员、局直属事业单位管理人员和相关技术人员进行了应对突发大事应急管理培训。根据上级要求,我们组织了集中学习,学习内容包括:突发公共大事应急处理基础;突发公共大事应急处理范畴;日常活动突发公共大事、自然灾难和事故灾难引发的突发公共大事;公共卫生和_平安大事引发的突发公共大事等类型的突发公共大事预防与处理;突发公共大事应急处理力量的培育。 三是抓分析。充分利用局党组会等有效形式,组织搞好案例分析,主要涉及工作中突发公共大事的种类、特点、应急预备、应急预案、应急处理措施等。使大家进一步树立责任感,增加忧患意识、正确把握工作中突发公共大事预防和处置的基本常识、原则和方法。通过实行一系列行之有效的工作措施,提高了局应急管理的整体水平。 四、畅通信息渠道