三问三治自查自纠报告.doc
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1、“三问三治”自查自纠报告“三问三治”自查自纠报告 我按照“三问三治”活动的要求,认真对照自己平时的思想动态及实际工作,查找了自己在工作中存在的问题,并进行了认真剖析,查找了问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好地开展工作。现就本人自查自纠情况报告如下:一、存在的问题:1、理论业务学习不够。参加工作以来,虽然一直比较重视学习,但所掌握的理论知识和所具备的业务水平,还远远未达到新时期国土资源部门工作的要求。总认为自己已有的一些业务知识就可以应付目前的工作了,满足现状,对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。2、工
2、作进取之心减弱。进入中心工作已有整整xx年了,在这xx年里,通过自己的努力,自身的业务水平有明显提高,尤其是得到领导肯定之后,会产生一点自满的情绪,觉得这样就可以了。在责任落实方面存在自己分管工作不出问题就行的思想,不求更高的工作目标。以前,为了能够近早的完成工作经常加班加点,现在吃苦耐劳的干劲儿不断减弱,能不加班,就尽量不加班。3、开拓创新意识不够。本人从事工业用地出让和行政用地划拨习惯用老办法、老经验来处理工作。存在“不求有功、但求无过”思想,满足于四平八稳地完成任务,创新力度不够,特色不鲜明,特点不突出,工作思路不宽,工作方法不多。在遇到困难时,主动求变不够,存在因循守旧思想工作作风存在
3、差距。不能始终如一的坚持原则,有时对自己放松了要求,降低了标准。有时不能及时进行换位思考,在和友邻窗口的联络方面,虽然主动,但广度不宽,力度不大。在工作中埋头苦干多,主动向领导汇报工作和思想少,与同志们交流不够。二、存在问题原因分析:1、自身学习不够。虽然说在日常的工作中也会因需要阅读一些理论性的读物,然而认识水平不高,只是浮在面上,没有深钻。在下班后的空闲时间,比较喜欢阅读一些专业资料和一些自己不懂的知识,但不会主动去翻阅政治理论方面的书籍,学习理论的积极性和主动性不够强。2、自身定位不准。作为一名中层副职,在工作中极少主动向上级领导汇报自己的工作和思想,总是觉得自己尽全力干好工作就行,没有
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