《年终个人工作计划(精选15篇)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《年终个人工作计划(精选15篇)(48页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、年终个人工作计划(精选15篇)年终个人工作计划 篇120xx年度已接近尾声,计划部在公司党政领导的坚强领导下、在分管领导的正确指引下、在其他各部各科的大力配合及支持下,紧紧围绕公司年初工作会议精神,细化我部相关工作,在人员严重不足的情况下,迎难而上、齐心协力,各项工作有序进行,有效完成全年目标任务。现将我部20xx年工作情况概述如下:一、计划1、完成上报投资公司生产及销售指标计划5份,为公司各部门下达年度及季度生产及销售指标计划5份;2、编制并上报上级公司专用资金和基本建设工程项目的年度计划共8份,获得上级批准各两份。3、传达下发了投资公司的各类计划,分别制定了公司内部的月度生产及销售指标计划
2、12份,根据会议精神制订了年度矿区成本工程维修计划1份。4、年初组织召开3次专题会议制定固定资产投资项目及分配情况,并最终确定了5大项43小项总造价9532万元的专用资金项目;3810万元的基本建设以及2115万元的铁路专用线建设项目。5、在经验和向其它兄弟矿咨询的基础上,结合我公司实际,四易其稿编制了专用资金项目管理办法,经过4次专题会议和一次党政联席会议讨论形成定稿并下发执行。投资公司也作为参照样本。6、根据上级公司要求,组织召开4次专题会议,分别编制了20xx年生产及销售指标预计完成明细;20xx年专用资金调整计划;20xx年基本建设调整计划;20xx年铁路专用线调整计划;20xx年选煤
3、厂项目调整计划;20xx年生产及销售指标建议计划20xx年专用资金建议计划20xx年基本建设建议计划。并完成对上级公司的上报。7、组织专题会议对20xx年专用资金项目、基本建设项目进行逐项讨论、制定、汇总并将于近日上报。二、统计1、向岚县统计局、经信局和国家统计局分别上报了月度、季度、年度的固定资产投资报表、工业统计报表以及能源统计报表共计120份。2、对县及省重点办分别上报月度重点工程项目信息报表共计12份。3、对投资公司上报月度综合报表以及固定资产投资(含专用资金及基本建设)报表共计32份4、完成公司月度各类统计报表80份。计划与统计工作多次得到上级公司的专项奖励和当地政府部门的大会表扬。
4、对各部门给予无条件的配合与帮助,表示感谢!三、工程造价年初提前完成了公司矿井项目建安工程竣工结算和审计。同时进行了认真细化的超概原因分析。20xx年公司建安工程(包括基建、成本及专用资金) 年终结算工作已接近尾声,截止26号共完成151项分部分项工程的结算,送审金额为1.07亿元,审定金额为0.91亿元,核减金额为1500-1800万元,为自营队伍结回收入96万元。作为第一次拦截,既为公司挽回近1600万元的损失,又节约审计费用约80万元。因施工方及监理方资料不全、不规范、缺失和错误等原因,目前结算工作仍在进行中。预计二十八日将全部结束。低温热源工程未进入结算,也未进入造价控制范围。四、招投标
5、根据公司制定的招投标管理办法及实施细则以及公司的实际需要,20xx年共完成12个项目内部邀请招标,具体如下:1、103工作面瓦斯抽放管;2、EBZ200综掘机修理;3、车道坡至葛铺35kv线路架设避雷线工程;4、档案整理达标并通过验收;5、下井人员考勤系统;6、入井人员酒精检测与答题系统;7、竣工环评验收调查报告验收与评审;8、岚县龙凤山森林公园建设工程监理;9、重大危险源辨识评估报告编制;10、原煤储煤棚及大块矸石仓设备;11、隔绝式压缩氧自救器;12、2台15t/h锅炉维修工程。现在正进行防腐、108安装、综掘机大修等项目招标前期工作。五、合同管理根据公司制定的合同管理制度及公司内部的实际
6、需要,对每一份合同进行严格审核,20xx年共完成78份合同的审核签署、编码、归档和分发工作。平均每四天半完成一份。其中包括设备购置合同30份,工程施工合同14份,勘查设计合同6份,劳务咨询合同15份,租赁合同2份,其他类11份。未出现诉讼案件。六、其他1、协助财务进行矿井项目竣工决算及审计;2、参加了公司各项工程的进度和完工验收;3、受公司委托,会同太原煤炭设计院完成了基本建设概算调整初稿;4、组织相关部门数次次进行材料、设备的市场和网上询价,尽最大可能控制造价,减低费用;5、完成了公司委托的其他任务(如拍卖公司考察等)。虽然做了上述工作,但因为种种原因,许多工作尚未完美,经常存在遗憾,有些工
7、作尚需在以后的工作中进一步细化和优化!七、20_年,除完成正常工作外,提以下建议:1、合同管理:缺乏专业人员,需培训和补充。填补“跟踪管理”空白。2、需补充预算人员。3、招标:建议委托一家招标公司完成内部邀请招标程序,以便更正规、高效、避嫌。4、结算:需尽快与“低温热源”施工方订立合同,以控制造价。尽快与二处协商,完成二次分摊结算,避免损失。5、早日完成“概算调整”,以取得股东同意。年终个人工作计划 篇2俗话说光阴似箭,不知不觉中回首将近一年的工作,走过了不平凡的20xx,又迎来了神秘的20xx,有硕果累累的喜悦,也有于同事协同攻关的艰辛,它让我成长很多。可以说虚心学习,努力工作,是我一直以来
8、所坚定的征途,回首过去,内心不禁感慨万千,虽然说没有轰轰烈烈的战果,也算是经历了一段不平帆的考验和磨练,我相信,只要经得起时间的考验,我们才可以成长,才可以一直走下去。如今紧张而充实又充满神秘的20xx已将要接近尾声了,今年在各位领导的关怀下,各位同事的共同努力下,一起脚踏实地的工作与学习。在人力也相当紧张的九月中旬cg第三个楼层开始进入爬破阶段,虽然当时条件非常艰苦,陈组、李组依然没有放松对我产线的关心和支持。年终个人工作计划 篇3作为青年教师成长工作室的一名学员,本人将树立目标,借助这个平台,积极提升自己的专业理论素质,进行教育教学探索及实践活动,实现自身的专业成长。为进一步明确自己的目标
9、,现制定计划如下:一、以书为友,读书学习,提升专业素养和文化素养俗话说:要给学生一碗水,教师必须有一缸水。作为一名教师,应树立不断学习,终身学习的理念。本人将利用业余时间努力学习,研读各类专业书籍以及专业杂志,提升自己的专业素养。二、立足课堂,学会反思立足课堂,才能了解到学生们的课堂反应,了解学生们的困难与需求。因此,本人将立足课堂,备好每一次课,上好每一次课,并且积极听课、评课,学习优秀教师的课堂。并在此基础上进行不断反思,不断改进,期待业务水平有所提高。三、多读多学,提升科研水平积极投身课堂教学改革中,将自己的教育教学实践与理论结合起来,注意多钻研、勤思考,及时记载读书感悟、教育事件和自己
10、的思考,把学习与思考真正成为自己的一个习惯。并一如既往地准时参加校内外的教育科研培训活动,提升教学研究能力四、交流学习,丰富教学经验借助工作室这个平台,多向叶所和学员们学习,多向学校的老教师和同辈们探讨教学方法和经验,提升自我的教学实践能力和水平。年终个人工作计划 篇420xx年上半年,在局领导的正确领导和其他科室的积极配合下,人事科认真贯彻落实上级有关工作要求,在完成常规工作的同时,紧密围绕办人民满意教育这一宗旨,加大工作创新力度,在教师队伍建设与教师队伍管理等方面做了以下工作并取得了较好的成绩:一、组织开展了20xx年面向社会教师资格认定,共1367位人员通过认定(其中20xx学院应届毕业
11、生880人),认定人数是近三年来最多的。通过资格认定进一步完善了教师队伍专业化建设,严把教师入口关,也为毕业生就业提供了新的途径。二、组织开展了20xx年局属学校教师招聘工作,面向社会公开招聘23名教师,其中要求研究生学历共15人,进一步提升了各学科教师学历层次,目前已完成笔试和面试工作,正在进行体检和政审。招聘中,共有157人报名参考,其中全国重点、大学人数进一步提高,有2位国外留学人员报名,说明教师职业的吸引力和社会对教师职业的认可度不断增强;幼教系统也在时隔20xx年后首次公开招聘4名公办在编教师,对提高我市幼教专业化水平,稳定师资队伍起到了好的作用。为16名20xx生源地的高素质免费师
12、范生联系落实了就业单位,100%完成任务。三、为加强全市教师队伍建设,搭建教师专业发展平台,建立名优教师成长激励机制,培养和造就一批师德高尚、业务精湛、理念超前、业绩卓著的名师,带动我市教育事业全面、和谐、可持续发展,20xx年初启动了名师名校长培养工程。首批选出的34位名师培养人赴20xx师范大学完成了为期12天的集中培训。20xx师大教科院为参训同志精心选择和设计了“教育家办学”系列课程,通过开设讲座、论文指导、到校观摩交流和进课堂参与教学活动等形式,使参训者不仅拓宽了眼界,掌握了最新的教育教学理论动向,特别在实践操作层面得到了锻炼和提高,有利于名教师不断地增强自我学习、自我提高的内驱力,
13、进一步提升了自身的综合素质,为今后开展教育教学改革和个人专业发展打下扎实的基础。四、组织开展了教师继续教育需求调研,根据教师实际需求分类别、分层次制定了中小学(职教)及幼儿园教师全员培训计划。为全面提升职业学校教师的综合技能,精心筹备市级培训,将职教教师和民办学校教师首次纳入培训范围。进一步完善幼教师资培训体系,筹备了幼师入职(转岗)培训、骨干培训、农村教师素质提升培训等专项培训。完成了55名中小学骨干教师、教研员“国培”调学任务和73名职业学校教师、省级调学任务。五、深入开展与铜陵市的合作交流工作,在总结教师支教工作基础上,积极拓展教师交流、信息共享、硬件支援工作,为打造铜陵20xx教育共同
14、体打下基础。六、组织完成局属事业单位和机关20xx年度考核、评优工作。完成对局属义务教育阶段学校校长奖励性绩效工资的考核发放。组织了工资核查工作小组,到20个局属事业单位,对在职及离退休人员20xx年工改以来的工资信息做了全面核查,进一步规范了工资收入分配秩序,提高了工资政策执行的准确性。七、认真做好信访工作,包括解决退役士兵待遇、接待早年辞退民师和退养民师上访,接待原企业办中小学(含职教幼教)退休教师上访等。八、整理局管档案迎接市委组织部档案检查。明年工作计划:一、教师队伍建设方面(一)组织好局属学校招聘教师的体检、政审、入编及岗前培训等后续工作,认真总结教师招聘工作经验,进一步完善招聘工作
15、制度化、程序化建设体系,提高招聘质量。(二)进一步做好名教师后备人选跟踪培养工作,检查培养计划可行性并及时完善计划,组织好下半年名师后备人选赴上海集中培训工作,认真谋划并启动名师评选工作,筹备建立名师工作室有关工作。(三)为充分发挥我市学科带头人在教学业务上的示范、帮扶、带动作用,督促优秀教师进一步加强教育科研能力,提升教学业务水平,认真筹划,做好我市107位首批学科带头人的复审工作。(四)认真贯彻落实教师继续教育工作计划,继续做好“20xx国培”各项派训,将师德规范与要求贯彻到每一项教师培训工作中去,特别做好以下几点:1、完善新教师入职培训导师制,规范新教师培训机制,加强新入职教师师德教育,以提升基本技能和学科教学常规为培训重点,培养他们初步的教研能力;2、落实好职教教师各项继续教育,做好总结反思,提高培训针对性与实效性;3、落实好幼教人员各项培训,结合省发“20xx”幼儿教师培训工作意见要求,做好幼教人员入职培训、骨干培训以及农村幼教人员素质