学校办公室工作计划集合(精选15篇)
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1、学校办公室工作计划集合(精选15篇)学校办公室工作计划集合 篇1今年是学校发展的关键之年,本学期办公室的工作需要精心谋划,认真落实,下面就办公室的工作计划如下:一、校区管理1、上班时间:周二至周四16:00到校上班,周二下午16点进行集体大扫除,每周五15:30到校参加周例会,周六周日8:50到校,除了值班人员和上课的老师,其他教职员工每天20:00下班,周六周日全体上班。2、休息时间:每周一全体教职员工休息一天,周三和周四按照排班情况再调休一天。3、值周教师安排三楼:八楼:4、环境卫生(1)本学期开始每间教室和办公室的卫生责任到人,每周二下午16:00进行集体大扫除,要求地面、课桌内、桌面、
2、窗台干净整洁,每天课间人员安排如下:三楼:1号:,2号、办公室:,3号:,4号:,5号:,6号:,7号、9号:,前台:,过道、卫生间:八楼:1号:,2号:,3号、校长办公室:,4号:,5号:,6号:,7号:,8号:,9号:,过道、卫生间:(2)通过微信群和教研会议,要求全体任课教师严抓班级卫生。(3)抓好课间助教老师进班整理课桌椅并收拾垃圾。(4)校区的环境卫生8楼主要由谢兰香负责,3楼主要由蒋小环负责(1)抓好每周二下午4点的集体大扫除,每间教室和办公室责任到人,要求地面、课桌内、桌面、窗台干净整洁。5、安保工作(1)3月10日前办理好6人的安保证。(2)开课日期间3楼主要由谢中福和蒋小环负
3、责安保,8楼主要由谢兰香和海建成负责安保,3楼前厅至少不少于4人穿戴安保服。(3)开课前三日实行家长公开课允许家长进班级听课,安保人员做好信息登记,要求详细记录家长和孩子的基本信息,公开课后家长一律不得进入教学区。二、重点工作1、申请企业版微信公众平台,在前台和班级微信群发布微信公众号的二维码督促家长积极关注,每月至少发布两期微信。2、3月开始启用校宝软件,做好校宝在学校管理的运行工作。3、配好做好5楼的装修工作,提前规划5楼的文化环境打造工作。三、团队管理和建设1、3月起启用钉钉软件进行校区管理,重点做好考勤管理。2、健全校区管理制度,3月底前详细制定出考勤制度、卫生考核制度等。3、继续抓好
4、每周五例会的教职员工分享活动。4、(4月23日为世界读书日)推行每人每月读一本好书活动,每月召开一次分享会。5、4月开始上班期间每天安排半小时集体活动时间,包括健身、合唱、舞蹈等。6、每月举行一次团队活动,加强团队的凝聚力。活动计划如下:三月:植树活动(3月12日为植树节)四月:团队讲座、志愿者爱心活动五月:拓展训练活动、参观自治区博物馆(5月18日为国际博物馆日)六月:端午徒步活动(6月7日为端午节)七月、八月:外出活动九月:南山爬山活动、教师节庆典活动(9月10日为教师节、9月13日为中秋节)十月:爱心资助活动十一月:感恩活动(11月28日为感恩节)十二月:年终盛典活动学校办公室工作计划集
5、合 篇2一、指导思想围绕学校第二轮三年发展规划各项目标任务,以教育教学工作为中心,贯彻服务宗旨,发挥协调作用,抓好自身建设,有目的、有条理、高效益地开展工作,为促进学校内涵发展,提升教育教学质量,创建学校品牌形象做出努力。二、主要工作1、协助校长室、党支部处理好学校日常事务,沟通、协调好各条口、各部门工作。2、做好三年发展规划各项工作的落实和学校管理绩效考核工作。3、做好信息采集、上报和统计工作。4、配合校长室做好工作计划、总结、汇报等各项文字起草工作,提高文稿质量。5、组织签订教职工聘用合同和处室目标管理责任状。6、规范开展教职工政治学习、升旗仪式、值日教师到岗、教师考勤、办公室卫生等工作,
6、突出过程管理。7、认真整理各类文件资料,对上级下发的文件规范、及时地处理,做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和任何丢失。提前做好开学和学期结束前的工作安排,根据学校部署及时汇总校行事历,拟好学校通知,安排好节、假日行政值班工作。8、做好行政会议、行政扩大会、全体教师会等重要会议、重大活动的筹备和落实,做好记录、督查和归档工作。9、提高宣传品位。联系各级媒体对学校重大活动、教育教学改革、师生先进事迹等进行宣传报道,提高投稿的档次,提升对外宣传的层次和质量。通过校信通、校园网等与家长取得联系,通报学校办学情况,邀请家长参与学校管理。10、做好各类迎检和接待工作,及时制订预案,提高服务质量,展示学校
7、良好形象。11、规范档案的收集、整理和使用工作,科学管理档案,提高档案利用率。12、安排专人服务好外教生活,协助开设“快乐英语”课程。13、与苏教国际保持密切联系,强化国际交流工作。14、安排专人负责相关门户网站,进行网络舆情监测,强化预警预判与防范处置。15、规范用车和印章管理。三、主要工作措施1、加强自身管理,追求工作实效继续保持良好的精神状态和工作效能,围绕“规范、和谐、创新、高效”八字要求开展工作,追求工作思路的前瞻性、工作内容的务实性、工作流程的有序性、工作方法的科学性,力争把办公室团队打造成优质、精品团队。为此,我们将严格实行“五不”承诺,即承诺“不让办事的、同志在我这里受到冷遇”
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