学校少先队工作制度(精选7篇)
《学校少先队工作制度(精选7篇)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学校少先队工作制度(精选7篇)(18页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、学校少先队工作制度(精选7篇)学校少先队工作制度 篇1一、选举条件:能以身示范。就是以自己的模范行动影响带动队员。在学习、生活及工作各方面起表率作用,并努力要求自己在全面发展的基础上,学有专长,在某一方面有较突出的才能。二、少先队干部的选举方法1、选举前,首先由各队员自我推荐,然后由中队推荐确定大、中队、委员候选人。2、中队委员候选人在选举前要编一份小报自我介绍。3、召开选举大会,先由上一届队委总结工作,并请队员提出批评意见,然后由候选人进行竞选演讲,最后进行选举,一般采取无记名投票的方式和差额选举的办法。4、选举次序:一般是先进行大队委改选,然后再进行中队委员的改选,最后选小队长。学校少先队
2、工作制度 篇21.中队辅导员例会制:(1)每月第一周的周五下午为辅导员例会时间。(2)全体辅导员须按时参加会议,有事需会前请假。(3)认真做好记录,并能做到及时落实,不做与会议无关的事情。(4)积极提出合理化建议,及时沟通中队情况。(5)及时落实会议精神,配合大队部搞好中队活动。临时活动及时完成。2.少先队大队委例会制度:(1)每月第一周周三中午为大队委员例会时间。(2)必须按时到少先大队部参加例会,不得迟到,有事经允许后方可请假。(3)认真做好记录,并能做到及时落实。(4)汇报分管工作,简明扼要。(5)发言要积极,发现的问题要及时反映。(6)讨论问题时,要尊重别人的意见。(7)积极提出合理化
3、建议,更好的开展少先队工作。(8)如有临时活动则根据实际情况通知。3.少先队中队委员例会制度:(1)每个中队每月一次中队委员例会。全校中队长例会2个月召开一次。(2)必须按时参加例会,不得迟到,有事经允许后方可请假。(3)认真做好记录,并能做到及时落实。(4)汇报分管工作,简明扼要(全校中队长例会汇报本中队少先队工作)。(5)发言要积极,发现的问题要及时反映。4.讨论问题时,要尊重别人的意见。5.积极提出合理化建议,协助中队辅导员更好地开展少先队工作。6.有较重要活动或重要议题可以召开扩大会议,邀请小队干部或队员代表共同参与。学校少先队工作制度 篇3红领巾监督岗设置的目的是为了让学生参与到学校
4、的管理中,成为学校的小主人,配合学校的检查工作、督促全校同学日常行为规范的实施,促进班风、校风建设。一、红领巾监督岗的组成:1、卫生检查员:课间操和每天中午检查各班卫生;2、楼内巡视员:检查课间同学的活动情况,文明礼貌及纪律情况;3、少年先锋岗:检查队员佩戴红领巾,队干部佩带标志情况;4、食堂巡视员:检查同学午餐时的纪律、文明礼貌及餐后的卫生情况;5、安全巡视员:检查上、下学路队和上、下班车及班车上的情况。二、监督岗成员:由四六年级各班推荐工作能力强,责任心强,乐意为大家服务,能以身作则的少先队员和学校大队委员担任。三、监督岗队员的要求:1、必须在规定区域按时上岗,值勤时必须佩戴值日标志,严格
5、要求自己,认真对待检查,要求做到公正、公开、公平。2、监督岗队员首先能够自觉的按照学校的规章制度去做,起到表率作用,为同学树立榜样。3、认真做好值勤记录,记录要实事求是,并将每天的情况记录详细汇报给大队长,由大队长汇总并填写当天记录,下周一在学校评比栏中公布一周结果。4、在检查过程中,遇重大事件或难以解决的问题,应及时与值班教师一起妥善解决。5、在管理过程中,要有强烈的正义感,对学校、班级内出现的不良行为要及时采取措施加以管理,不能视而不见。6、在检查过程中,不准随便说话,靠墙,打闹或干自己的事情。四、评比制度:1、学校“十无花”的评比,将以各项检查记录为依据。对“十无花”都得到的班级,进行全
6、校表扬。一学期“十无花”全部获得的班级期末评选为“校园十无标兵班”。2、各项检查结果一周进行一次总结,按成绩排队,全校前十五名的班级可获得卫生、纪律流动红旗,做到流动红旗每周一评。3、每周结束,对表现突出的监督员进行表彰奖励;对不能胜任此项工作的队员,大队部及时调整。4、流动红旗的获得将作为期末优秀中队考核的依据之一。请各检查人员严格按照此规章制度来严格要求自己,同学之间互相监督,老师不定期的进行抽查,向同学老师了解情况。如有违反者撤销职位,并在学校进行处理。对负责任的队员给予奖励,并把优秀事迹进行宣传,树学校的优秀典型。学校少先队工作制度 篇41、队干部选举制度。队章规定每半年至一年改选一次
7、队委会和队长。这是发扬民主精神,进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。2、队干部轮换制度。每个队干部有一定的任职期,期满无特殊情况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理,得到锻炼。3、队干部例会制度。一般每周或隔周进行一次。主要内容是汇报、研究和布置工作。大(中)队例会可由委员轮流组织,并负责向辅导员汇报。4、队干部培训制度。培训少先队干部,使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧,这是提高少先队工作水平的必要手段。培训的方法有举办队长学校、听课、实际操作、现场观摩等。5、队前教育制度。新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、学习敬
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学校 少先队 工作制度 精选