最新工厂员工管理规章制度(精选18篇)
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1、最新工厂员工管理规章制度(精选18篇)最新工厂员工管理规章制度 篇1第一条保持台面整洁,每天下班后必须打扫台面及工作范围内地面的卫生清洁,离开工作岗位时要及时关机。第二条一经发现浪费物料、损坏物料者,限期改正,并按物料价值给予相应处罚、第三条上班时间不准会客,确有特殊情况者,经同意后,方可会客。第四条严禁损坏工厂的一切财物和偷盗工厂或他人的财物。一经发现在厂方不知情的情况下员工私自占有厂内财物,均按偷盗处理。工作时间及休息1、本厂员工在上班时间内,未经允许不可擅自离开工作岗位。2、工作时间:早上8:00到12:00中午13:30到18:00晚上19:00起至21:30不得早退、迟到。上班时间开
2、始10分钟以内者为迟到。上班时间开始后十分钟以后迟到者工者,口头警告。下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。上班时间,不得无故出厂,请假须提前一天告知、凡一个月内第二次违纪者,给予该违纪双倍罚款。第九章附则第二十六条本制度由本公司负责修改并解释。第二十八条本制度自20xx年8月1日开始施行。最新工厂员工管理规章制度 篇2第一节总则第一条为强化管理,建立良好的生产秩序,严肃劳动纪律,保证生产工作的顺利进行,特制定本办法。第二条考勤管理是企业管理的基础工作,是员工晋升、奖惩等的重要依据。第三条适用范围:本公司全体员工。第二节考勤管理第四条本公司考勤由行政部门管理。各部门应加强劳动管理,严格按规章制
3、度办事,切实掌握员工出勤情况,健全考勤记录。第五条每月考勤周期为1日至月底。于每月5日前将上月的考勤记录和各种请假凭证(医院诊断证明等)汇总,核准后作为核发岗位工资与绩效工资等的依据。第六条员工请假、休假应按程序办理手续;因公出差必须经相关领导批准。第七条实行上下班集中打卡相结合的制度。每一工作日分上午、中午和下午三次打卡。员工上下班必须自觉打卡。第八条工作时间为上午8:00-12:00,下午13:15-17:15。加班:18:00开始第九条员工上下班不得代替打卡,违者委托方扣除当日考勤并给予一次严重书面警告,代替者扣除当日考勤并给予一次严重书面警告。第十如刷卡出现异常,须由部门填写签卡申请,
4、经部门主管签署,交行政部审核后,方视为出勤、第十一条迟到或早退的惩处制度:1.上班时间已到而未到岗,超过半小时(含半小时)者或1月累积迟到超半小时(含半小时)者,按照旷工一天处理;2.下班时间未到而提前离岗,超过半小时(含半小时)者或1月累积早退超半小时(含半小时),按照旷工一天处理。第十二条迟到、早退和旷工的惩处制度:1.上班时间已到而未到岗,或下班时间未到而提前离岗,超过1-3小时(含3小时),记旷工一天;2.不请假或虽请假但未经批准而擅离工作岗位,超过3小时不够1天,记旷工1天;超过1天,按实际天数计算;3.请假期满,不办理续假或续假未获批准逾期不上班的;按旷工处理;4.员工患病在医疗期
5、间,未按规定向单位提供诊断证明或弄虚作假的,按旷工处理;5.员工无正当理由超假或捏造请假理由骗取假期的,按旷工处理;6.员工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过3天或在1年内累计旷工时间超过10天者,给予解除劳动合同处理。第三节请假类别、期限及相关待遇第十三条法定有薪假日(1)春节:放假3天(除夕、正月初一、初二)(2)新年:放假1天(1月1日)(3)清明节:放假1天(农历清明当日);(3)劳动节:放假1天(5月1日);(4)端午节:放假1天(农历端午当日);(5)中秋节:放假1天(农历中秋当日);(6)国庆节:放假3天(10月1、2、3日)。(7)妇女节:女工放假0.5天(3月8
6、日);第十四条病假待遇:1.请病假须附有镇级公立医院的相关证明、否则依事假论处、(病假30天/年以下不影响年终奖);2.若因急病可用电话或便条知会部门主管,事后(三天内)要补办相关手续并持有相关证明、否则以旷工处理(旷工三天按自离处理)、3.末住院冶疗全年病假累积不可超过30天,住院冶疗全年病假不可超过三个月,且须有住院治疗卡及相关证明资料交人事备案;4.病假超过3天(含3天),必须出具医生证明。5.末住院冶疗全年病假累积不可超过30天,住院冶疗全年病假不可超过三个月,且须有住院治疗卡及相关证明资料交人事备案6.病假期间工资不予计算第十五条事假待遇:1.员工每年的事假累积不可超过13天、特殊情
7、况下由经理核准生效、其间工资不予计算、超出天数将影响本年度年终奖金;2.员工请假须经批准后才可离厂、其间不可消极怠工;3.事假必须提前1天提出申请。4.特殊情况下请假时,须(电话及便条等)知会本单位主管,事后(三天内)要补办相关手续,并附相关证明,否则以旷工处理(旷工一天倒扣三天工资)最新工厂员工管理规章制度 篇3第一章 总 则第一条 为增强公司员工主人翁责任感,提高遵纪守法的自觉性,维护公司和员工的利益,避免发生事故,保证各项工作的顺利完成,特制订本制度。第二条 本制度作为公司基本准则,全体员工必须严格遵守。第三条 本制度面前人人平等。第二章 纪 律第四条 全体员工须严格遵守国家法律法规,遵
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