招聘年度工作计划_年度工作计划_.docx
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1、招聘年度工作计划_年度工作计划_招聘年度工作计划【一】 为了规范招聘专员工作流程,提高招聘专员工作效率,总人资部针对招聘专员制定20xx年工作计划如下: 一、日工作流程 1.刷新网站:xxx,xxxx,xxxxx。 2.设定日招聘计划:筛选简历多少份,电话邀约面试多少人,分别从哪些网站筛选。 3.筛选主动投递简历:原则上当日所投简历,次日下班前有回复并按要求填写招聘日报表。 4.网站搜索简历:每份简历一定先仔细预览,确定符合条件之后再点击下载,电话邀约,以免浪费简历数。 5.电话邀约面试,做好电话访问记录,认真填写招聘日报表:电话未接通做好记录,次日再联系;如下载简历电话号码错误、非本机主、空
2、号等,发送面试邀请邮件,并做好记录,方便简历兑换。 6.发送面试短信给电话邀约成功者:短信内容包括公司名称,面试岗位,面试时间,面试地点,联系人,联系方式等。 7.拨打电话时间尽量避开早上9:00-10:00,下午:13:00-14:00,话术规范,语气温和委婉,有耐心,一定礼貌用语,切忌让对方反感,在电话中争吵。 8.面试接待,进行初试。 9.中途时间可完成领导交办临时事项,及突发事件处理。 10.总结当天工作,发招聘日报表指定邮箱。 二、周工作流程 1.参加部门会议:总结上周招聘工作,找出工作中遇到的问题,会议中提出问题,得出解决问题的措施。 2.各部门确定招聘岗位及人数,制定本周招聘计划
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