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1、关于纪律作风整顿工作方案范文三篇纪律作风整顿工作方案 篇1为进一步改进机关作风,提高工作效率,提升服务质量,切实解决干部职工在作风和纪律方面存在“庸懒散”等突出问题,经街道研究决定,从现在开始,集中一个月时间,在街道干部职工中开展纪律作风集中整顿活动,特制定如下方案:一、指导思想深入贯彻十九大精神,以加强纪律作风建设为统领,以崇尚实干、敢于担当、攻坚克难为重点,确保市委、市政府的政策部署和上级要求落地见效。通过学习教育和作风纪律整顿,进一步增强干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。引导党员干部严守政治规矩,强化组织观念,切实解决作风漂浮、精神懈怠、纪律涣散、工作效率低、团结意识差等诸多
2、问题,努力提升工作效能和队伍形象。二、时间范围3月1日开始至3月31日结束,历时一个月。纪律作风整顿对象为街道全体干部职工。三、方法步骤1、宣传发动,营造氛围。(3月1日-3月3日)一是成立领导机构、工作班子,制定实施方案,修订完善街道机关管理规章制度汇编并印发。召开全体干部职工动员大会,对活动的开展进行全面安排和部署。二是组织干部职工认真学习机关管理规章制度汇编及上级相关制度规定,主要领导要带领班子成员学习,分管领导要带领站所负责人学习,站所负责人要带领全部工作人员学习。要通过学习解决思想认识不高、精神状态不佳、业务能力不强、工作纪律不严等问题,提升干部职工思想素质。三是全体干部职工要深刻领
3、会上级和街道不断加强纪律作风整顿的关规定和意义。严肃工作纪律“十不准”和市委“三个不准”要求。要根据自身实际,通过张贴警言警句等方式,时刻提醒自我,约束自我。2、自查自评,查找问题。(3月4日-3月15日)纪律作风整顿中要坚持“边查、边找、边整改”的形式,认真查找在纪律作风方面存在的突出问题。(1)每名干部职工都要立足自身实际,查找自己在纪律作风、廉洁自律方面存在的问题,要做到自己查,互相找,主动问,认真改。(2)分管领导、站所负责人要分头召开座谈剖析会,要不隐藏、不忌讳、敢暴露、敢直面地点出已经发现且整改不及时的问题。要多角度、多方位感深刻剖析根源,并提出整改意见和措施。(3)街道纪工委与督
4、查室要建立联合督查机制,进行明察暗访,查访中发现顶风违纪行为,及时通报,严肃处理。3、突出重点,集中整治。(3月16日-3月31日)这次纪律作风整顿月活动要以4个整顿为重点,强化监督要实现“一个延伸”。(1)以整顿“上下班时间”纪律为重点。要严格落实上级下发的关于作息时间规定。上午8:30上班,12:00下班,下午14:00上班,17:30下班。上班签到,下班签退。工作时间内未按时到岗或提前离岗的行为,均视为迟到早退。(2)以整顿“请销假”纪律为重点。要严格落实街道“请销假”制度。凡离开岗位人员必须按照请销假程序进行请假。半天以内假期需先经站所负责人同意,一天内假期需先经分管同意,一天以上假期
5、需先经驻机关领导同意,中层干部请假必须经街道主要领导同意。未按规定请假制度擅自离岗人员,视为旷工。(3)以整顿“工作岗位”纪律为重点。要严守工作纪律,工作日“8小时”内不得从事与工作无关事项,严禁睡觉、吃零食、串岗、扎堆聊天、玩游戏、玩手机、浏览无关网站、拨打与工作无关电话等。要注意服务质量在办理群众服务事项中,严禁与群众发生口角、争执等问题,切勿因服务问题出现投诉情形,甚至信访。要严格按照市委要求两会期间严格执行“三个不准”,一律不准请假,一律不准外出,一律不准喝酒。(4)以整顿“24小时值班”纪律为重点。要严格遵守街道分组值班制度。当日值班人员要在17:30前准时到达党政办值班,带班领导2
6、4小时带班,值班组长24小时值班,随时接受上级视频抽查,其他值班人员10点前不允许离岗。一个延伸:这次整顿的监督查处从“八小时之内”延伸至“八小时之外”,全部纳入监管范围,一经查实都要严肃处理。四、保障措施1、加强组织领导。要成立党工委书记任组长、分管领导、纪工委书记等共同参与的纪律作风整顿月活动领导小组。各站所要通过本次活动的开展,形成加强队伍建设、提升队伍素质和形象的长效机制,切实把纪律作风整顿活动落到实处。2、开展日督查活动。作风纪律整顿月期间,纪工委与督查室要每日最少进行一次工作制度落实情况督查,并如实记录督查情况,每日进行一次汇总通报。3、签订守纪律保证书。全体干部职工要统一签订遵守
7、纪律保证书,对自已的言形和工作状态做出承诺。并实行上级对下级负责的工作机制,确保各项工作制度落到实处。纪律作风整顿工作方案 篇2为进一步加强党员干部纪律作风建设,不断增强全镇机关和农村党员干部勤政为民意识,大力打造纪律严明、作风优良、风清气顺、求真务实的政治发展环境,经镇党委、政府研究,决定从现在开始,利用一个月左右的时间,在全镇党员干部中集中开展一次纪律作风整顿活动,特制定如下方案。一、指导思想坚持以科学发展观为指导,以“两学一做”学习教育为指引,认真贯彻2016年初全县干部纪律作风整顿大会精神和刚刚召开的温水镇党代会、人代会精神,全面落实“全面从严治党”要求,坚持不懈地推进党风廉政建设和反
8、腐败工作,坚持问题导向、讲求活动实效,通过整顿,使全镇党员干部纪律规矩意识、顾全大局意识、履职尽责意识、廉洁自律意识、工作落实意识得到明显提升,工作作风得到明显好转,切实做到令行禁止、政令畅通,确保镇党委、政府各项决策部署真正落到实处,为20xx年全镇工作任务目标实现首季开门红打下一个坚实的政治思想基础。二、任务目标(一)持续深化干部纪律作风整顿。有针对性地开展干部作风教育整顿活动,开展治懒、治散、治庸、治腐“四治”活动,坚决转变工作漂浮、责任心不强,遇事推脱、畏难不前等作风问题,增强全体党员干部的责任意识、落实意识、创新意识和依法行政意识。(二)不断深化作风建设。继续深入落实中央“八项规定”
9、,持之以恒纠正“四风”, 加大执纪检查和惩戒问责力度。结合“两学一做”学习教育,督促全镇党员干部认真执行党的纪律,执行镇党委、政府的决策部署,自觉与党委、政府保持一致,坚决查纠有令不行、有禁不止的行为。引导广大党员干部增强党性观念、群众观念、法治观念和廉洁奉公意识,使全体党员干部真正做到办事公、作风实、用人当、为政廉,努力争做合格党员。(三)加强廉政教育。在全镇党员干部中重点开展权力观和政绩观教育,加强对党员干部的理想信念和从政道德教育、党纪条规教育,用党章规范党员干部的言行。深入开展党员干部廉洁自律意识教育,树立党员干部队伍清正廉洁爱民的好形象。把党风廉政各项法律法规宣传到每个角落和领域,在
10、全镇树立以廉为荣,以贪为耻的社会风尚,努力营造全镇风清气正崇廉尚实的良好风气。(四)建章立制。通过制定出台一系列规章制度,把由人管人管事转变为用制度管人管事,形成科学化、制度化、规范化管理模式,大力提高工作效率。三、整改重点问题清单(一)解决时间观念淡薄、工作纪律涣散的问题。主要表现为:没有时间观念,迟到、早退、旷工现象严重,制定出的规章制度不能真正的执行,没有普遍约束力。制度管理不严格,缺乏必要的教育、监督和管理手段,少数同志不能自觉遵守工作纪律。比如,有的部门主要负责人外出不向镇党委、政府履行请假手续,通讯不畅通,有事找不到;有的工作人员上班迟到、早退、旷工、串岗,贻误工作;个别单位工作人
11、员上班逛淘宝、玩电脑、玩游戏,在岗不干事,出工不出力,甚至有的干扰影响他人正常工作;个别部门对其工作人员管理松懈,不真抓真管,睁一只眼闭一只眼,致使庸懒散问题突出;村级日间坐班、夜间值班形同虚设,不能发挥应有的作用。(二)解决工作效率低下,落实不力的问题。主要表现为:工作效率低下,存有懒惰心理,办事拖拖拉拉,效率差;限时办结、服务承诺等制度落实不到位。有的干部心懒、手懒、腿懒,领导不催不干,不能按期完成工作任务。有的部门、村和个人工作作风浮漂,对镇党委、政府部署的工作一味讲条件、摆困难,强调客观原因,相互推诿,不愿牵头,向领导及其他单位“踢皮球”,上交问题。有的部门和人员不能自觉履行监管职责,
12、推进工作缺乏硬措施、硬办法,对存在的问题视而不见,许多问题长期得不到解决。(三)解决刁难群众、损害群众利益的问题。主要表现为:以政策规定为借口,对群众态度冷漠,不换位思考,甚至刻意为难。比如,有的服务窗口部门,不公开工作流程,不一次性告知办理事项,让群众来回折腾,一件事跑多趟也办不成,甚至迫使群众走门子、找关系;个别村干部在宅基划分、低保办理、扶贫开发等事项中,以给群众操心为名要钱要物,借机谋求个人好处;有的部门工作人员对待来访群众态度生硬,不明确告知受理部门,以不知道、不了解、不是我们的事为由应付推脱,令群众无所适从。四、实施阶段及工作步骤(一)动员学习阶段(1月9日至1月15日)。各工作区
13、、村,镇直各部门(单位)要分别召开动员会议,认真传达全镇党员干部纪律作风整顿会议精神及有关文件要求,把全体党员干部职工的思想统一到镇党委、政府要求上来,切实绷紧纪律作风这根弦。要结合各自实际、采取多种形式,加强对会议精神和新修订的中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党纪条规的学习。同时,要注意用典型案例开展警示教育,不断增强广大干部职工的纪律意识,营造守纪律、讲规矩、抓工作落实的浓厚氛围。(二)查摆问题阶段(1月16日至1月22日)。各工作区、村,镇直各部门(单位)要结合实际,对照重点整顿的三个重点问题进行深刻查摆。查摆要坚持问题导向,做到红脸出汗、触及灵魂、切中要害。每名党员干部
14、都要写出查摆问题整改报告,报告中要有承诺自觉遵守各项规章制度的内容,存档备查,自觉接受其他同志的监督。(三)整改落实阶段(1月23日至2月2日)。各工作区、村,镇直各部门(单位)要对照查摆的问题,列出清单,分析问题存在的原因,制定具体的整改方案,采取有力措施认真整改。活动结束后,各部门(单位)要形成整改工作报告。(四)检查验收阶段(2月3日至2月10日)。镇督查小组要对各工作区、村,镇直各部门(单位)活动开展情况进行检查验收。主要检查党员干部工作作风是否得到切实好转、执行纪律的自觉性是否得到切实增强、纪律作风整顿活动是否取得明显成效。五、工作措施及要求(一)搞好宣传发动,营造舆论氛围。各工作区
15、、村,镇直各部门(单位)要加大对开展纪律作风整顿活动的宣传教育力度,广泛宣传纪律作风整顿活动的重要意义,增强党员干部对开展整顿活动重要性的认识。要积极宣传本部门(单位)整顿活动的成效。要引导干部剖析典型案例,充分发挥负面典型的警示和威慑作用,营造浓厚的舆论氛围。(二)强化责任倒逼,从严查处。由镇督查小组采取专项巡查、明查暗访、实地调查等形式,及时发现、查处各部门存在的纪律作风方面的问题,并设立举报电话、举报箱等,公开接受群众举报。镇纪委严肃查办发生在镇机关干部、村“两委”干部中徇私枉法、失职渎职案件,严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。对那些有令不行、有禁不止,以权谋私,侵犯群众利益,侵占集体资产以及失职、渎职造成严重经济损失和社会影响的案件要坚决查处,切实维护党的纪律的严肃性。(三)实行“一案双查”,严肃问责。对发现的违规违纪问题,一律实行“一案双查”,既追究违规违纪当事人的责任,也要追究相关分管领导、部门负责人的责任。特别是对于工作组织不力、动作迟缓、敷衍塞责等行为,从快从严从重处理。(四)坚持边查边纠,健全机制。既注重解决现实问题,也注重构建长效机制。要通过纪律作风整顿活动的开展,进一步建立健全各项规章制度,用制度管人、管事,进一步规范从政行为、用权行为、服务行为。六、组织保障本次整顿活动在镇党委、政府的统一领导下进行,成立纪律作风整顿