行政人事专员工作职责(精选20篇)
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1、行政人事专员工作职责(精选20篇)行政人事专员工作职责 篇11、负责公司的行政后勤工作,办公服务工作等;2、协助办公室主任进行办公室的.日常行政事务,包括但不限于办公环境管理、宿舍管理、资产管理、物业对接、车辆管理;3、负责公司行政类物品采购;4、协助进行领导接送、招待工作;5、协助公司文化推行;6、定期提交行政;7、完成上级交办的其他工作。行政人事专员工作职责 篇21、负责公司日常前台接待工作,接待来访客户及领导;2、负责会议的前期准备及会议结束后的整理工作;3、负责公司文件,信件,邮件的分送;4、负责公司办公用品的采购;5、协助人事办理新员工转正、监督新员工考勤;6、负责高管报销;7、负责
2、公司用车安排。8、其他行政相关事务。行政人事专员工作职责 篇31、根据公司招聘需求计划,做好招聘相关工作;2、统计和整理部门负责的各项费用;3、负责办理员工入职、离职、转正、劳动合同签订等相关员工手续;3、负责社保、公积金增减员及有关业务的办理;4、更新员工花名册、做好员工节假日福利采购工作;5、每月按时收集各部门绩效、处理绩效异常及核算汇总绩效;6、公司安排的其他工作。行政人事专员工作职责 篇41、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编。2、编写岗位说明书,完善岗位管理体系。3、协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划。
3、4、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。5、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案。6、依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续。7、协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册。8、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同,负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。9、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议。10、根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息
4、化更新工作,做好档案保密管理。11、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析。12、完成上级交办的其它临时性工作。行政人事专员工作职责 篇51.行政后勤日常办公用品用具的管理。2.负责公司住宿职工每月水电费的核算与及时上报财务部。3.负责公司手机和座机的费用登记和手机充值的登记。4.协助质量部经理对ISO9000体系的维护管理。5.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;6.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;7.负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表8.其他上级临时安排的工
5、作。行政人事专员工作职责 篇61、根据公司及各部门提出的用人需求,完成人员招聘工作;2、负责公司员工考勤核算,执行和维护考勤管理制度;3、负责办理员工入职、离职、转岗等人事手续;4、负责办理社保、公积金、居住证等相关手续办理;5、负责签订劳动合同、人事档案建立、合同书等资料的管理;6、负责行政物资以及生产工具等方面的采购;7、负责行政后勤(保安、清洁、宿舍)等方面的管理;8、完成上级交代的其他工作事项。行政人事专员岗位职责51、负责所属部门员工招聘、面试、扩大团队规模2、学习金融产品知识以及理财技能从而给部门所属客户进行理财分析3、对本部门新晋员工进行专业金融知识培训、考核工作4、负责团队员工
6、进度跟踪,收集上报行政人事专员工作职责 篇71、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;2、充分利用各种招聘渠道,以满足公司各部门的用人需求;3、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护;4、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责,进行初次面试及复试的组织,并根据录用状况进行背景调查。5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作,建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新、录入员工的个人信息和资料,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。7、根据领导审批的培训,具体安排企业各项培训工作,如新员工入职培训,对培训效果做出评估,每次培训,以便改进培训工作,提高
7、企业培训工作整体水平。8、员工活动的策划、组织实施。9、宿舍,车辆、饭堂管理。行政人事专员工作职责 篇81. 负责为校区各个部门招聘相关人员。2. 考勤管理: 员工指纹数据录入,完成每月考勤数据汇总;3.人事日常管理工作:招聘通知,员工入离职手续办理;4. 办公用品申购及管理:办公用品,耗材、办公设备的采购、登记、核查管理工作;5. 企业文化:参与组织协调年会、海内外旅游、下午茶及员工福利活动;6. 行政费用:办公行政费用报销,行政费用预算及报表汇总;7. 环境管理:办公区域的环境卫生维护,保证设备安全及正常运转;8. 内部会议管理:合理安排会议室,公用物品的善后检查等工作;9.配合校长安排的
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