专业技术人才考察报告写作_请示汇报.docx
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1、专业技术人才调查报告写作_请示汇报 1.专业技术人才调查报告 管理人才和专业技术人才是人才队伍的重要组成局部,加强管理人才和专业技术人才队伍建立,对经济社会开展有着严重意义。“十五期未,*市编制了*市人事人才“十一五方案和开展规划,确定了全市人才队伍建立和人才资源开发的开展目标。截止到2007年底,*市人才总量目标到达了37.5万人,增长约9.37%。各类型单位人才队伍的开展呈现不同趋势:国有企业人才总量逐年递减,党政人才和事业单位人才总量根本保持稳定,乡土人才开发步入正规,非公经济领域人才总量较快增长,特别是专业技术人才队伍开展较快,对推动全市科技经济开展发挥了重要作用。进一步加快专业技术人
2、才队伍建立,为国民经济开展提供更强有力的智力支撑,成为*市实施人才强市战略的重要举措。 一、专业技术人才队伍建立的根本特征 近年来,*市专业技术人才队伍持续壮大,素质持续提高,专业技术职务构造逐步优化,到2007年底,专业技术人才总量达19.77万人,占全市人才总量的52.75%,成为*市人才队伍的主要力量。 1、专业技术人才总量逐年递增 自2001年底至2007年底,*市专业技术人才总量由15.22万增长到19.77万人,总量增长3.98万人,年均增长约为8.7%。其中,非公企业专业技术人才由6.7万人增长到11.08万人,在全市专业技术人才队伍中占有主体地位。 2、专业技术人员队伍学历逐年
3、提升 在专业技术人才队伍中,全市本科以上学历的人数比例逐年递增,从2001年占专业技术人才总量的17.37%增长到2007年的29.11%。其中,研究生学历人数从1103人增加到1717人,占总数的0.87%。 3、中青年专业技术人才成为主力军 在全市的专业技术人才队伍中,45岁以下的中青年人才占71.46%,已经成为该市专业技术队伍的主力军。 4、专业技术人才队伍专业技术能级构造持续优化 *市持续加强专业技术人才队伍建立,专业技术人才的知识水平和能力素质有了较大的提高,担任中、高级专业技术职务的人数逐年递增,专业技术职务能级构造持续优化,2001年初,*市聘任高级专业技术职务的有6847人,
4、占专业技术人员总量的4.5%,聘任中级职务的有42945人,占专业技术人员总量的28.22%,高、中专业技术职务的能级比例是1:6.3。到2007年底,全市聘任高级专业技术职务的有12090人,增长了76.6%,占专业技术人员总量的6.12%,聘任中级职务的有63352人,增长了47.5%,占专业技术人员总量的32.1%,高、中级专业技术职务的能级比例调整到1:5.2。 5、高层次专业技术人才队伍建立进一步稳固和加强 *市委、市政府十分重视高层次专业技术人才的培养,先后出台了多项政策,极大地推进了全市“双高高职称、高学历专业技术人才队伍的建立。 到2007年底,除了执行国家的国务院特殊津贴专家
5、制度,百千万人才工程,突出奉献中青年专家选拔培养制度外,*市还先后启动了人才强市百千万人才引进集聚行动方案和人才强市百千万人才能力提升行动方案。经过多年建立,目前全市已拥有6名高层次专家,73名省级高层次专家和315名市级高层次专家,享受政府特殊津贴90人,省“333工程培养对象103人,优秀青年科技人才477人,高级职称人才1.2万人。另外,我市国有事业单位有博士学位人才59人,硕士学位人才613人。 6、专业技术人才培养体系根本建立 专业技校人才的培养对于增强人才队伍的创新能力,提高队伍的整体素质和职业道德水平,优化人才队伍构造具有极其重要的作用。2007年底,*市事业单位有34505人参
6、加了各种培训,占事业单位专业技术人员总数的55.75,国有企业有2178人参加了培训,占国有企业专业技术人员总数的39.1,通过多年的教育培训,专业技术人才队伍的学历得到显著提升,人才素质持续提高。 7、事业单位人事制度改革稳步推进 事业单位是专业技术人才最为密集的地方。2007年底,*市事业单位有专业技术人才67467人,占全市专业技术人才总量的34.13%,如何盘活和用好这些人才,很大程度上决定全市专业技术人才队伍建立的成效。*市从2003年开始,逐步启动事业单位人事制度改革工作,以聘用制造为根本用人制度,用岗位管理取代身份管理,逐步建立有利于专业技术人才合理使用和科学评价的管理制度。事业
7、单位人事制度的改革,激发了专业技术人才的工作热情,自我提高的个人投入持续增加,促进人才之间的竞争步入良性轨道。 8、非公经济领域专业技术人员队伍快速开展 非公经济是我国国民经济体系的一个重要组成局部。随着我国市场经济的开展,*市非公有制经济得到快速开展,非公领域人才数量也快速增长。2001年初,全市非公经济领域有专业技术人才28180人,到2007年底开展到110814人,增长了393%,占全市专业技术人才队伍总量的56.06,已成为全市专业技术人才队伍的主力军。 二、专业技术人才队伍建立存在的突出问题 *市专业技术人才队伍建立取得了显著的成绩,然而,专业技术人才队伍的整体实力与苏南地区存在较
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