高校党风廉政建设自查报告推荐范文.docx
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1、高校党风廉政建设自查报告【推荐】高校党风廉政建设自查报告范文(一)根据中共福建省委教育工委福建省教育厅关于开展20*年度全省高校及厅属单位落实党风廉政建设责任制情况专项检查的通知(闽教综20*6号)文件精神,我校对落实党风廉政建设责任制情况进行自查,现将情况报告如下: 20*年,福建省侨兴轻工学校党风廉政建设工作在省教育厅正确领导和厅纪检组的指导下,以党的十八大精神为指导,认真学习贯彻中央纪委十八届二次全会,在落实党风廉政建设责任制和中央“八项规定”中,以加强监督检查、深化作风建设、加强教育监督、推进制度建设、开展专项治理等工作为抓手,充分调动了广大教职工参与学校民主管理和监督的积极性,有效推
2、动了依法治校、依法行政和民主政治建设,促进了学校各项事业的健康发展。 一、学校党政领导班子严格履行主体责任 1、研究部署反腐倡廉建设工作,党政主要领导落实“四个亲自”。 建立了学校领导成员推进惩防体系建设和党风廉政建设岗位责任制度,明确了校长兼党委书记曾繁相同志为推进惩防体系建设和党风廉政建设第一责任人。其他领导干部结合自己的分管工作,对推进惩防体系建设和党风廉政建设工作都做了具体明确的要求。各部门在学校党委统一领导下,根据学校布置的任务,各负其责,把自律、纠风、源头治理等工作项目、责任目标分解到各个岗位及相关人员上。一级抓一级,一级带一级,层层分解,层层把关,层层落实,确保推进惩防体系建设和
3、党风廉政建设工作任务落到实处。 2、反腐倡廉建设的特色做法与创新举措。 1)从党性教育、大局观念教育、宗旨意识教育方面加强学习教育,提高对党风廉政建设责任制的思想认识。2)按照“一岗双责”和“谁主管,谁负责”的要求,认真落实“一岗双责”,强化党风廉政建设责任制意识。3)开展以制度建设为重点的预防腐败体系的建设,积极推进党务公开。例如:为了进一步规范公务用车制度,修订并严格执行公务用车管理办法;为严肃财经纪律,规范财务制度,颁布并实施了闽侨轻校财20*4号关于由经办人对取得的发票确认真伪的规定;为了贯彻落实党政机关厉行节约反对浪费条例,提出了建设“资源节约型、环境友好型”校园的目标;为进一步规范
4、资产管理及财务报销审批手续,严肃财经纪律,重新规范了我校固定资产、低值易耗品、零星物品的采购、验收及报销程序,制订了闽侨轻校财20*10号关于规范我校固定资产、低值易耗品、零星物品采购验收管理的规定。4)在全校开展以“敬业爱生、为人师表”为核心,以提高教师思想政治素质和职业道德水准为重点,以解决当前教师队伍在师德师风方面存在的问题为突破口的师德师风教育活动,切实提高服务学生能力。5)为了规范校务公开工作,让权力在阳光下运行,赢取良好的社会效益与经济效益,成立了校务公开领导小组、工作小组和监督小组。 3、领导、组织并支持纪检监察干部履行职责情况。 学校党委委员、副校长赵晴同志担任纪检委员,中层及
5、以上干部签订廉洁自律责任书,定期召开中心组学习会议,学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等文件精神,组织中层及以上干部参观廉政文化展览馆,紧绷拒腐防变之弦。 二、纪检监察干部履行监督责任情况 协助党委组织协调党风廉政建设和反腐败工作,纪检委员全程参与学校采购、招投标、人事考核等重要事项。 三、落实中央“八项规定”精神和福建省贯彻落实办法的情况 1、出台相关制度、措施情况。 认真贯彻落实中央、省委、省教育厅有关党风廉政建设工作精神,制定福建省侨兴轻工学校建立健全惩治和预防腐败体系20*2017年实施方案;制定20*年民主评议学校政风行风工作实施方案;印发福建省侨兴轻工学校节约型校园建设实施
6、方案;印发福建省侨兴轻工学校车辆维修保养管理规定;制定学校车辆管理细则以及关于进一步加强校车使用管理举措。 根据人员调整情况,及时对各机构小组人员进行调整,确保责任到位到人,使制度落到实处。成立三项修缮工程工作领导机构与工程质量管理机构;调整了校务公开领导小组、工作小组、监督小组成员;调整了物资设备采购小组及验收小组;调整了校安工程质量管理组部分成员;调整节能了减排工作领导小组及建设小组。 学校始终坚持公开标准,落实公开重点。学校各项重要事情公开。由教代会代表听取并审议学校发展规划;公开学校年度工作计划与总结;公开学校改革和发展的重大决策及实施方案;公开年度重大建设项目;公开涉及教职工、学生利
7、益的重要规章制度;公开上级有关文件规定等。 1)收费公开。学校严格执行省物价局等上级主管部门批准文件规定的收费标准,实行收费公示制度,明确收费项目和标准,自觉接受社会和学生监督;严格按照“收支两条线”的管理要求,进行财务管理。 2)人事公开。教师职称晋级参评、评定及聘任公开:教职工招考聘用、干部选拔任用公开:教职工招考聘用方案经省人事厅、省教育厅批准后,在省人事厅、省教育厅及学校网站上公开发布招聘信息;并严格执行“公开、公平、公正”原则,按照程序进行招考聘用工作。干部选拔任用方面,根据党政干部选拔任用条例,中层干部进行个别调整时,成立考核工作小组,对拟提拔干部进行考核、群众测评,并由校长办公会
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