商场年度工作总结十篇
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1、商场年度工作总结十篇商场年度工作总结 篇1不知不觉间这一年的商场主管工作已经结束了,身为主管的我很重视商场各项工作的完成,既能够履行好管理的职能也会参与到一线工作中去,细心服务好每个前来的顾客并引导对方购买商品,而且我也是围绕着商场年度目标来开展主管工作,以下是我作为商场主管在这一年的工作总结。完善商场管理制度并在主管工作中做到以身作则,一方面我会严格要求商场员工并致力于服务水平的提升,毕竟在市场竞争中想要占据更多份额便要提升自身的竞争力,因此我将服务水平当做员工绩效考核的标准之一,平时则会通过巡视的方式来查看员工是否有认真工作。另一方面则会以较高的标准来对待自身的工作,想要在工作中服众便要让
2、自己有着出色的表现才行,因此我在巡视商场的时候也会服务好每个前来购物的顾客,引导对方进行消费并让顾客离开的时候留下良好的印象,在我看来身为商场工作人员应当要在工作中做到这种程度。注重商场安保体系的完善并及时处理纠纷,由于年初阶段曾发生过顾客产生争执的状况,当时给商场的经营状况造成了很不好的影响,因此我针对这类状况完善了商场安保体系,除了安排保安人员进行巡视以外自己也会积极处理顾客之间的纠纷,将损失控制到最小并让处理结果让双方感到满意,虽然过程并不简单却是有利于商场发展的举措,而且我也对商场电梯以及消防通道进行了查看,通过防护措施的建立导致一年来商场没有发生安全事故。加强新员工培训力度从而提升整
3、体的服务水平,我明白新员工在工作能力方面是难以满足顾客需求的,因此我会定期组织培训从而提升员工们的服务水平,而且我也会通过定期巡视的方式来查看员工的工作状况,无论是服务水平还是职业道德都是员工绩效考核的重要标准,至少当员工们身处于商场之中便要做好各自的本职工作才行。另外我在每个月末都会对商场收支状况进行分析,主要是通过与以往的对比来查看近期工作质量是否有下降,由于我很重视对商场的管理从而能够顺利完成领导安排的任务。能够在商场工作中取得理想的效益无疑是令人感到充实的,我也会继续做好商场主管工作并为商场的发展提出合理的建议,希望通过有效的管理帮助商场在今后取得更多效益。商场年度工作总结 篇2自调入
4、业务部工作后,为了能尽快适应工作需要,我除了要精通业务知识外,同时还要将业务知识准确无误地传达给营业部所属的25个营业班长,以便营业员能及时了解公司推出的各种业务,从而更好地对用户宣传,最终到达公司效劳客户目的。为此,在接收到上级下发的各类文件后,我会仔细地阅读、思考、咨询、,最后对营业厅班长进行培训,将最准确的业务内容在最短的时间内及时传到达营业厅班长。除了及时传达之外,我还会在业务办理期间随时与各营业厅保持联系,跟踪业务办理情况,解答营业员在办理业务中的疑难问题,最后汇总疑问题至营业部网站,让每位营业员都能通过网站为客户解答,在管理业务期间,营业厅从未出现过大的业务过失,最终促进了各种业务
5、的顺利开展。除了业务技能管理外,营业厅及代销商的效劳也是业务管理工作中不可无视的一局部。为了加强营业厅、代销商的效劳管理工作,最终提升整个营业部的效劳质量,我和业务部其它几个工作人员及局部效劳上颇有经验的营业厅班长进行交流、探讨,制定了相关效劳考核方法,并将其纳入到绩效考核中。同时我们还会不定期按照效劳考核中的条款对营业厅及代销商进行检查,并将检查结果随时进行通报、指正,最终加大了营业部对效劳的考核力度,从而对提升效劳质量奠定了一定的根底。在现代的工作环境中具有团队意识是非常重要的。有效的团队工作可以提高工作效率。为此,在工作中我不光自己努力工作,同时也和同事之间处理的非常好。在工作中除了互相
6、学习外,中我也经常和同事谈心,了解各自内心的想法,相互出主意、想方法。记得我有一位同事,性格非常内向,由于本身不善于言谈,加上工作中稍微有点压力,就表现的精神颓废、情绪急躁。不但影响了他本身的工作效率,同时也影响了整个部门的工作效率。看到这种情况后,我主动找他一起出去吃饭,谈工作,从侧面了解他主要的压力所在。通过了解发现,主要原因一个是工作方法上欠缺,另一个是和大家之间的沟通太少。为了能尽快调整他当前的工作状态,提高工作效率,我主要利用业务时间帮助他处理一局部工作,并和他一块商量怎样处理。通过一段时间的沟通,他及时调整了心态,并很快适应了自己的工作。业务部不光承当着业务传达及业务指导工作,同时
7、还承当着组织、协调、沟通的职责。为了更好地宣传我们的移动业务,扩大公司力,我们常常会在营业厅开业或其它大型庆典活动现场做一些现场活动,这就要求我们不光要组织好活动人员、安排好活动内容还要协调好相关部门。记得在我们的主营业厅-蓝天营业厅开业之际,为了能使现场活动井然有序,在开业的前一天,我提前列好了第二天所有的活动准备:如安排多少营业人员在现场宣传业务,宣传展架如何放置,现场活动主要宣传内容,参与活动的用户通过什么方式获得礼品,礼品如何发放,现场出现特殊情况如何解决并且在活动的当天提前到单位进行一系列的安排,直到活动结束。由于考虑的周到、安排到位,最终使现场活动得以顺利开展。业务部同时还承当着“
8、承上启下的作用”。在公司制定第一季度劳动竞赛任务后,为了保证如期完成公司制定的各项指标,我们对各项指标进行详细的分析并进行分解,同时围绕公司的各项指标制定营业厅及集团客户的劳动竞赛方法,目的就是让全体员工明确开展方向,明确自己该做什么,该怎样去做。就拿彩铃业务来说吧,彩铃业务作为公司推出的一项新业务,虽然它新颖、独特的方式让人耳目一新,但由于市区客户群大等原因,要想完成公司制定的:彩铃普及率20%、收入比重0.73%的指标确实有一定困难,更何况用户数还在不断地增多,同时又不能放弃业务开展。为此我们内部又专门针对彩铃这项业务做了专题分析,并制定了相关开展方案。具体为:1、针对新入网用户采取一对一
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