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1、引咎辞职报告十篇引咎辞职报告 篇1尊敬领导:您好!请原谅我如此冒昧地写下这份辞职报告。任教以来,我的惰性及无能时刻提醒着我自己的饭碗即将不保,但我很荣幸我的职位仍能保存至今。下面我要阐述一下我辞职的原因和理由。一、为了我个人及学生前途的辉煌1、我在XX小学从事教育工作快XX年了,我在这里工作期间始终特别认真,特别专心地给学生讲解科目,与同事和睦相处,收到广大人民群众的热烈接纳,但是我在城镇里长大的,不习惯这里的生活条件和民族风俗,另外我是民考汉,对少数民族语言有点不通,交流和沟通有难,对学生讲解科目不明确。二、为了不致误人子弟在贵校任教期间,我深感自己文学水平的低劣。我班学生的成绩一直名列全校
2、最末,这还不算什么,令我惭愧的是,至今为止我的学生仍固执地认为汉语拼音很难学,永远都学不会似的,如果继续按照我的教学路线走下去,那么那些可怜孩子的前途到底怎样。根据以上惨不忍睹的教学经历,我决定引咎辞职来报答领导您对我的知遇之恩,我万分遗憾地辜负了您和的厚望。如果我继续留在这里,除了能加深医院与贵校的合作默契以外,相信别无他用。痛定思痛,我决定辞去“人民教师”这一光荣职务,从此不再踏足教育界。以上为我个人的辞职报告,望领导审核批准!此致敬礼!辞职人:20xx年X月X日引咎辞职报告 篇2尊敬的:你好!我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。屈指一数,我来到公司也已然快三年了,在这近三年里,失掉
3、了公司各位同事的多方协助,我从一个小职员到了企划部主管的地位,完成了从校园人向职业人士的圆满国度,我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风,一度让我有着找到了依赖的觉得,在这里我能开心的义务,开心的学习。或许这真是对的,由此我末尾了思考,仔细的思考。但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务,一同也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性,本着对公司担任的态度,为了不让公司因我而组成的决
4、策失误,我郑重向公司提出辞职。我思考在此辞呈递交之后的24周内分开公司,这样您将有时辰去找寻适合人选,来填补因我离任而组成的空缺,一同我也可以帮助您对新人实行入职培训,使他尽快熟习义务。能为公司效能的日子不多了,我一定会把好本身最终一班岗,做好义务的交接义务,尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司,分开这些已然同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得指点们的尊尊教导,舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升!公司指点及各位同事义务顺利!引咎辞职报告 篇3尊敬的领导:您们好!前两天工作出了
5、个大事,自己的马虎,把料给订错了,而且这张单子有大,来料都要几万码。就因这个事,给李生大骂了一顿。心里有点难受。不过这也是因为是自己的错,所以李生骂的也是心甘情愿。但这一个错真的是不应该出现的。我自己都觉得这个心态真的是很严重。如果这个错误不改正过来,无论以后做什么事真的还会给公司造成损失。昨天听文子说去年底的那张单李生也要追究,要罚他们厂很多钱,我觉得压力一下子大了好多,自己的一个错误,连累到公司和加工厂都损失。自己的良心很是过不去。想来想去,面对这个错误,自己只有一个办法。就是写辞职报告。自己对这个责任负全责。中午的时候,终于写好了辞职报告。虽然这里还是有很多的舍不得。特别是她。但还是豪不
6、犹豫地把这封辞职信电邮过去给李生。自己的错,自己负责。不会推卸。这是我一向的原则。辞职信是写了,就由李生来慢慢决定吧。但自己还是得把这件事的手尾和其他工作做好。辞职的心态并不会影响我对其它工作做好的态度。经过这件事,自己真的是有一个警惕,要时时提醒自己,不能再犯下这样的错误。自己承担这个错误之后,心里反而更加坦然,好像放下了一块石头。此致敬礼申请人:引咎辞职报告 篇4尊敬的领导:您好!我是经理,近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害,本人深感愧疚,无颜相面。遂将竭尽所能平息事态
7、,待问题缓和之时及早离职,以泄众愤。本人不才,有失众望。外协异常,无力挽回局面,且信息反馈不及时,最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门,致使责任归咎相互推卸,相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎,理当受罚。数月来,二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激,无以为报。同时,初来乍到,对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态,亦因能力不足,各方原因现已无暇剖析,唯有“焦头烂额”以表此刻心境。今有机会与二位畅谈心扉,深感荣幸,却不想既成一纸辞别。万分抱歉!此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日引
8、咎辞职报告 篇5尊敬的文波书记并德进书记:首先向您们问好!我叫,男,生于1958年10月,大专学历,政工师和医师职称,现任磁县医院总支委员、工会主席(副科级)。作为工会主席参与医院民主管理、民主监督,是党组织和工会法赋予我的职责。我们在工作中发现磁县医院采购药品中有不少药品是高于中标价采购进医院的。这是医院个别领导滥用职权,抬高药品价格,损害党和政府形象,同时坑害磁县人民,坑害医院,坑害医院职工。这与个别医院领导不无利益关系,存在贪腐问题的可能性很大。(1)1999年1月,某副院长往医院弄来900瓶丹参液(16克,250毫升)。每瓶批发价是17.2元,合计是15480元。使用的发票是邯郸市医药
9、贸易公司同仁堂销售发票。1999年12月28日,该副院长却让会计把这笔款转入了磁县一个体户谢国庆的帐户上,然后提走。当时,同规格的丹参液每瓶市场零售价不足7元。该副院长获取不当利益1万余元。(2)邯郸市某医药有限公司新特药分公司向磁县医院配送的注射用顺铂、卡铂、丝裂霉素、环磷酰胺、依托泊苷、亚叶酸钙、表柔比星、替加氟、异环磷酰胺、紫杉醇、羟喜树碱、澳沙利铂、帕米磷酸二钠、长春新碱、多柔比星、平阳霉素、长春瑞滨等药品,不但不降价,反而比中标价高。特别是 长春瑞滨(10mg/支) 采购价230元,每支高于中标价86元。经医院纪检组和工会监督,现已降到每支120元。据初步计算该药商获得不当得利合计为
10、60162.15元。(3)20xx年,河北某医药有限公司供给磁县医院的0.5克注射用氨氯西林(石药集团生产),采购价是12.46元/支。每支比中标价高2.16元。比20xx年磁县医院的采购价每支高5.46元。截止到20xx年6月份,共在磁县医院销售4000支。注射用七叶皂苷钠(10mg/支),中标价是14.20元/支。采购价却是15元/支。在医院共销售2400支(在工会的建议下已扣除该公司10000万元)。(4)从河北某医药药材有限公司采购的 注射用琥珀酰明胶 (500ML)每瓶96.8元,高于中标价。初步查出多给该公司660元。(5)20xx年1月23日以来采购的丹参注射液(安徽天洋生产,2
11、50毫升),旧中标价是17.39元/瓶,新中标价是15.8元/瓶。而我们医院实际采购价是20元/瓶。(6)违反法律法规从某零售药店采购药品约400多万元。其中采购的注射用脑蛋白水解物(10ml)8822支,每支采购价为38元、36元、16元不等。同规格的脑蛋白水解物中标价为12元/支,给医院造成数以万计的损失。检查中发现有些药品采购价低于中标价百分之三十五,有的高于中标价百分之六十,这样的反差实在令人不能理解和信服,有悖公正公平原则。以上发现的问题只是冰山一角。由于医院对药品采购缺乏有效监督,据计算每年给医院造成数以百万计损失。使人不能理解的是自从1999年以来工会与职工不断地向医院党组织和上
12、级有关部门反映磁县医院在药品采购中存在的问题,20xx年甚至有职工在磁县医院政务公开栏的回音壁上提出这一问题,但是有关领导却对此长期置之不理。医护人员,满怀全心全意为人民服务的热情常年工作在防病治病第一线。医护人员在精神和体力上的劳动强度远远超过许多行业,平均每天工作十几个小时,还没有星期天。当别人周末休息的时候, 医生必须按时爬起来到医院去给病人做检查、写病程记录、进行治疗。值夜班时,如果有重病号,几乎是通宵不眠,实在困很了就喝杯浓茶,爬在办公桌上打个盹。就是在打盹时还得惦记着重病号的病情变化,一旦发现病情变化必须立即进入紧张的战斗。 非典 时期,不怕脏、不怕累、不怕牺牲,一天二十四小时战斗
13、在防病治病最前沿,人们称赞医护人员是 天使 。令人费解的是,公务员和教师都能按照国家的政策参加医保、上调工资、每月发260元的误餐费、每年发920元烤火费、每年享受十三个月工资,而我们这些医务人员却成了被遗忘的人,以上这些福利我们医院职工什么都没有。在磁县同等条件下医务人员比公务员与教师工资和福利总额低三分之一还多。公务员和教师治病有医疗保险,农民治病有合作医疗,唯独医护人员治病自己掏腰包,说来真有点心酸。这样显失公平的待遇,医护人员实在不能理解和接受。我们这些人中不少人已是皱纹爬满面,白发长满头,堂前父母老,膝下儿女大,若遇不测,就得欠债度日。医院主治医生黄翠苹患病住院化了十几万元;后勤职工
14、王利民肾功能衰竭,每周透析两次,无处可报销医药费,已经因病致贫;急诊科护士杨淑英又患了肝癌(职工医保在职工的要求和医院领导的努力下于20xx年7月已解决)。一些职工在医院工作了三四年还未定级,每月工资只有300多元,这些问题的主要原因是医院资金短缺。但医院的钱却被药品经销商和医院个别领导大把大把地捞走。作为党总支委员和工会主席,我是有责任的,所以应当引咎辞职!对此负有直接责任的医院有关领导也应引咎辞职!思昔日,背党组织教育之恩,负师友规训之德,以致半生潦倒,没有能力维护职工和医院的利益,今悔又无益。主动辞职让贤,使年轻有为、德才兼备者早日走上医院领导岗位,这有利于医院的改革和发展,也表明我良心
15、未有泯灭。希望下一届医院领导班子能执政为民维护职工的合法权益,在选拔中层领导和药品、医疗器械采购过程中,着力建构有效监控机制,加强民主性与公开性,最大限度降低随意性与权利膨胀,杜绝贪腐发生,使广大人民群众和职工得到实惠。谨此敬颂,祝大安。引咎辞职报告 篇6尊敬的领导:请原谅我如此冒昧地写下这份辞职报告。任教以来,我的惰性及无能时刻提醒着我自己的饭碗即将不保,但我很荣幸我的职位仍能保存至今。下面我要阐述一下我辞职的原因和理由。一、为了我个人及学生前途的辉煌:1、我在西合休中心小学从事教育工作快两年了,我在这里工作期间始终特别认真,特别专心地给学生讲解科目,与同事和睦相处,收到广大人民群众的热烈接纳,但是我在城镇里长大的,不习惯这里的生活条件和民族风俗,另外我是民考汉,对少数民族语言有点不通尤其是维吾尔语,交流和沟通有难,对学生讲解科目不明确。二、为了不致误人子弟。在贵校任教期间,我深感自己文学水平的低劣。我班学生的成绩一直名列全校最末,这还不算什么,令我惭愧的是,至今为止我的学生仍固执地认为汉语拼音很难学,永远都学不会似的,如果继续按照我的教学路线走下去,那么那些可怜孩子的前途到底怎样。根据以上惨不忍睹的教学经历,我决定引咎辞职来报答领导您对我的知遇