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1、质量工作自查报告十四篇质量工作自查报告 篇1在乡党委、政府和教育行政部门的领导下,我校创建省级教育强县工作,依据陕西省教育强县评估标准,经过全校师生的不懈努力,已基本达到标准要求。现将自查情况报告如下:一、教育管理1、建章立制、规范管理。学校制定了学校管理制度汇编、教育教学管理制度汇编、队伍建设制度汇编、德育管理制度汇编、安全管理制度汇编、后勤管理制度汇编等111种切实可行的规章制度和奖惩办法,并狠抓制度落实。同时分别与科任教师、班主任签订了“学科教学质量”目标责任书和“班级创先争优”目标责任书。做到了各项工作项项有落实,人人有责任,日日有检查,周周有反馈,学校教学管理步入了规范化、科学化轨道
2、。2、科学决策,高效运行。学校领导班子团结一致,齐心协力,干劲十足,充分发挥各自所长,各项工作决策正确,完成及时,成效显著。3、情感管理、人文关怀。一是班子成员严格要求自己,时时处处为教师起模范作用;二是知人善任,为老师搭建展示自己,发挥特长的平台,使老师的才能得以充分发挥;三是从教师的实际出发,帮助教师解决后顾之忧;四是致力活跃教师课余文化生活,组织教师开展各类活动,凝聚团队精神、增进同事之间的友谊,激发全校教职工的工作热情,收到了良好的效果。二、依法治教1、坚持依法治教,法制教育工作机构健全,教育普法和执法工作基本做到了规范化、制度化,做到法制课“计划、课时、教材、师资”四落实。重视规范办
3、学行为,无任何滥发教辅资料、节假日补课、教育乱收费等现象。2、学校依法制定了清水九年制学校办学章程,聘请清水派出所所长张飞虎为法制副校长,民警刘巧兰为法制辅导员,每学年向师生作两次法制报告,增强了广大师生的法制意识,近年来师生犯罪率为0。3、学校安全制度健全,安全措施得力有效。学校成立了以校长为组长的安全工作领导小组,安全工作警钟长鸣,常抓不懈。配门卫三名,投资35000多元安装了两套监控摄像系统,对学校进行24小时全面实时监控,不留死角。同时,我们还配备了警棍、警用钢叉、强光手电及等器械设备,做到了人防、物防、技防三结合,有效保障了师生、校产的安全。近三年来,安全教育课每学期达12课时,做到
4、了“四有”,即有计划、有课时、有教材、有教师。学校制定了各类突发事件安全应急预案,每学期开展1-2次安全演练,如:消防安全、防火、防震逃生演练等,扎实开展安全教育周和安全教育日活动。建立健全了各项安全制度,层层签订安全管理目标责任书,压实担子,责任到人。近年来,没有发生一起不安全事故,学校先后被上级有关部门评为“文明校园”、“治安模范单位”、“安全单位”。三、素质教育1、开足开齐课程,促进学生全面发展。能严格按照国家课程方案和课程标准开齐课程,开足课时,特别是德育、体育、健康教育、艺术教育及综合实践教育都得到了很好落实,36年级开齐了英语课和信息技术课。2、德育工作常抓不懈,形式灵活。以诵读“
5、中华国学精典”、弟子规为突破口,深化学生日常行为规范养成教育。一是结合思想品德课、综合教育课、心理健康课的教学,培养了学生学会学习,学会生存,学会做人的能力。二是开展“三大三爱”系列教育活动,通过主题演讲,办橱窗等达到思想道德教育目的。三是坚持开展“爱心结对、携手同行”帮扶助学活动,对“双困生”做耐心细致的工作,收到了良好的效果。3、树立“健康第一”思想,推进学生健康成长。认真学习贯彻落实中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见(中发20_7号)及中共陕西省委、陕西省人民政府关于中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见的实施意见(陕发20_2号)精神,严格执行中小学体育
6、工作条例和卫生工作条例,确保体育课时和体育锻炼时间,积极开展“阳光体育”一小时活动,让学生阳光体育一小时,快乐生活每一天。目前,“我运动,我健康”、“让运动成为习惯,让生命更加精彩”的理念已经深入师生人心。学生体质明显增强,体质健康达标率为96%,近视率低于20%。同时我们高度重视师生健康,认真做好传染病防治工作,落实各项制度措施。4、培养学生创新精神,提高学生实践能力。培养学生养成科学精神和科学态度,掌握基本的科学方法,提高综合运用所学知识,解决实际问题的能力,着力发展学生的创新精神、实践能力和社会责任感,大多数学生应用知识解决实际问题的能力达到课程标准规定的要求,学生养成了良好的参与实践活
7、动的习惯。5、校本教研工作开展正常,初显成效。依据府谷县教育局关于规范和加强“微格课题”研究的指导意见精神,学校制定了清水九年制学校“微格课题”研究方案,人人都能参与课题研究,并承担了三个县级课题研究。大力开展教师“十个一”活动,并把活动成果汇编成册。6、积极实施新课改工作,推行“336”教学模式。我校在深化实施有效课堂教学“人人达标”活动的引领下,大胆推行“336”教学模式,即 “三性”(知识性、个性、创造性);“三动”(互动、主动、能动); “六个学习环节”(课前预习、依标自学、互动交4 流、小组展示,质疑探究、达标检测)。学校开发了中、小学版弟子规校本教材,开设了校本课程。7、成立清泉文
8、学社,创办校报清泉,现已编印两期,成为我校素质教育的新亮点。四、普及程度1、建立了入学通知书,使县教育局划定区的学龄儿童、少年入学率为100%2、认真贯彻义务教育法,加大“控辍保学“工作力度,多年来无一例学生辍学,辍学率为0。3、学籍管理制度规范有序,文字资料齐全,已建立了电子学籍档案。4、20_-20_年毕业生分别为102人、107人、64人,合格102人、107人、64人,合格率为100%。5、学前一年入园率达100%,学前三年入园(班)率达97%以上。五、办学条件学校占地面积13800平方米,生均38.1平方米;建筑面积7007平方米,生均19.4平方米。绿化面积900平方米,生均2.9
9、平方米。教室采光程度、桌椅黑板等配套设施均符合国家规定要求。1、部室齐全,功能凸显。我校共有一部二十二室,即:物理仪器室、物理实验室、化学仪器室、化学实验室、生物仪器室、生物实验室、科学仪器室、科学实验室、图书室、阅览室、计算机教室、多媒体教室、音乐室、美术室、体育器材室、卫生室、心理咨询室、语音室、劳技室、红领巾广播室、档案室、电子备课室、团队部,内部设施达到省颁I类标准,所有部室做到专人管理,极大地发挥了教学功能作用。实验室、微机室、语音室、音乐室、美术室开放率达98%以上,理、化、生、科学实验开出率达100%。2、图书丰富,服务师生。图书室共有图书12500册,初中生均41册,小学生均3
10、2册,幼儿生均12册。教师工具书200多种,报刊杂志120多种,影像资料800余种,借阅率达95%以上。3、精心打造校园文化,充分彰显环境育人。近年来,我们高度重视校园文化建设,经过反复讨论研究,确定了校园文化建设方案,方案突出了“以人为本,文化育人”的宗旨,先后投入30余万元完成了校园文化建设,整个校园图文并茂,如校园雕塑、文化墙、部室文化、教室文化、宿舍文化、餐厅文化、厕所文化等,处处凸显了环境育人的功能。六、队伍建设1、加强师德师风建设,树立学校良好的形象。通过认真学习教师职业道德规范要求,开展“三爱一达标”(即爱校、爱岗、爱生,师德达标)等活动,加强了教师职业道德教育,强化了教书育人的
11、思想,增强了教师的热情,树立了良好的教师形象。2、强化继续教育,建设一支学习型、专家型的教师队伍。学校制定了校本培训三年规划。一是坚持鼓励教师订阅教育、教学杂志,加强理论学习、提高自身素质。二是对教师分科目、分批分期进行现代教育技术能力培训。三是坚持开展教学研讨会、经验交流会、教学大赛等活动,提高教师的教学水平。四是加强教师的外出培训,三年来,先后有98人次到省、市、县接受各种类型的培训学习。五是邀请西北大学赵精兵教授、道弘教育集团高放老师来我校举办了专题讲座。七、努力方向一是加大创强宣传力度,争取社会、家长的认可和支持。二是提高师资队伍建设,突出抓好骨干教师,学科带头人和名师的培养,发挥其示
12、范、辐射作用。三是加强教学管理,加大课堂教学改革力度,全面提高我校教育教学水平。质量工作自查报告 篇2根据县质量兴县办的20_年度龙州县(市、区)实施质量兴县(市、区)工作完成情况表文件要求,我局及时开展了质量兴县(服务业)方面的相关工作,并对完成的情况进行自查、自评,现将今年以来的工作汇报如下:一、完成情况(一)、制定了20_年度质量兴县服务质量组工作推进计划。并按照工作计划较好的开展各项目工作。相应的工作都有推进记录,相关会议材料、记录完整。(二)、制定了20_年龙州县服务业质量状况综合评价分析工作方案和龙州县发改局开展物流业调查工作方案,并会同工商、商务等部门对全县的物流业进行一次初步调
13、查,并撰写好服务业质量调查报告。(三)我局会同工商、商务等部门对全县12家物流企业的服务质量进行监督检查,并写好工作总结。(四)出台制定了我县物流业品牌培育工作方案,规划了我县物流业“十二五”期间的发展,为我县物流业的发展打下坚实的基础。(五)牵头组织物流业开展物流业质量兴企活动,并有活动总结。二、存在的问题(一)由于时间较为仓促,涉及部门较多,协调工作有待加强,各项工作力度有待加强。(二)设在我局的各机构较多,局业务工作繁多,缺乏工作人员。三、下一步工作打算一是要加强与各有关部门的沟通,通力合作,推进相关工作进度;二是要按照工作计划,全面完成各项工作任务。质量工作自查报告 篇3接到河南省保障
14、性安居工程领导小组关于对保障性住房分配及质量管理工作进行督促检查的通知后,县政府高度重视,随即组织召开县保障性安居工程领导小组成员单位工作会议,学习文件,领会精神,并安排县房管中心牵头,组织发改、财政、住建、民政等相关成员单位对我县保障性住房分配及质量管理工作进行了自查。现将有关情况报告如下:一、分配管理制度建设和执行情况(一)分配管理制度建设情况根据焦作市市区城镇最低收入家庭廉租住房管理办法,结合我县实际,制定了武陟县城镇最低收入家庭廉租住房管理办法(武政【20_】3号),确定我县住房保障范围为本县城区范围内的城镇居民,准入条件为家庭收入状况符合县政府当年确定的城镇居民最低生活保障标准,家庭
15、住房状况原则上不超过本县城镇人均住房面积的60%。同时,为确保廉租住房真正分配到符合条件的低收入家庭手中,将保障性住房分配作为政务公开的重要内容,专门制定了武陟县廉租住房分配实施方案(武政办【20xx】80号),确立了“统一领导、限定条件、公开公正、优先保障”的分配原则,明确了廉租住房申报、分配的操作流程和办法,对保障对象准入标准、审批程序、调查结论、分配结果等予以公示,切实增强保障性住房分配的社会公信力。(二)准入退出实施情况制定了武陟县城区低收入家庭廉租住房保障办法(武政文【20xx】50号)和武陟县城区低收入家庭廉租住房保障工作实施方案(武政办【20xx】53号),明确了我县住房保障申请受理、准入审核、公示制度、轮候办法以及退出机制的实施标准,并严格按照标准执行。(三)动态监管情况制定了住房保障办公室工作职责、统计报表制度、办事公开制度和档案管理制度,分别对信息系统建设、档案管理、定期复核情况进行了明确规定,实行动态监管。根据武陟县廉租住房分配实施方案(武政办【20xx】80号),明确了廉租住房房源、保障对象、轮候规则和分配程序,于20xx年12月15日对符合实物配租的40