制定年度培训计划(精选23篇)
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1、制定年度培训计划(精选23篇)制定年度培训计划 篇1一、培训方式分总公司培训和门店培训,交叉进行课程安排。二、时间安排1、课程分成四个季度,每季度都设培训主旨,在此基础上每月做一次专题培训,每三个月做一次团队户外拓展训练活动,以达到循序渐进、持续有效,并不断修正和完善培训效果;2、全年培训:是指根据月培训应用、质检反馈意见以及培训反馈意见、门店需要,制定的贯穿全年的培训课程,灵活性较大。三、讲师安排公司内部讲师团;外聘讲师课程;聚成公开课(副主任以上参加)及分享课程,按照预定的目标去实施,以求达到最好的效果。四、参与培训部门各门店及各职能部门五、场地安排各门店部门专属培训:场地自行安排;年度培
2、训计划统一课程培训:由人事行政部提前通知地点安排,以西城店和太行山路店为主;外训课程:由人事行政部统一安排通知。六、配合要求要求各门店,按总公司整体培训计划,制定出本门店第一季度培训计划(计划表见附件),并于x年xx月号之前上报总公司,按计划开展培训工作。每月培训主题结束后,由门店组织进行全员培训评估调查表,(见附件)每季度末由总公司组织进行全员培训评估调查,满意度低于分的将与门店及店长的考核挂钩结合,并在后续课程由总公司跟场,并沟通门店针对调查情况进行课程调整。为保证员工的充分休息,并使培训可得到良好的效果,各门店部门在培训课程安排上,每周不得超出两节;每次培训都需拍照并以邮件的形式发至培训
3、部邮箱。下一季度培训课程主题安排及提报时间总公司将另行通知。七、督检门店的整体培训情况将作为考核的一项依据,如门店制定的课程因特况而未按时进行,且未另行安排时间补课的,将对门店KPI进行扣份分。培训部将结合质检对门店培训工作进行跟进,检验员工的掌握情况及培训内容是否能贴近现场工作需要。培训的最终效果是与各门店的大力支持与配合分不开的。希望在培训意识的宣导、时间的安排、场地的落实、会务的准备、及培训后的督促执行等方面,得到各门店的大力支持。制定年度培训计划 篇2安全管理人员、特殊工种、全矿下井工人及地面工作人员。一、培训目的1、了解煤矿安全生产方针、政策、法律、法规,增强安全生产的法制观念,提高
4、全体职工的安全意识;熟悉法律给予的权利和义务。2、贯彻执行煤矿安全规程,落实煤矿安全第一、预防为主动、综合治理、整体推进的安全生产方针。3、掌握本岗位职责,了解安全生产基本知识,掌握、提高操作技能。4、熟悉井下避灾路线,掌握自救、互救与创伤急救知识,掌握自救器的工作原理,适用环境条件,能熟练、正确使用自救器。5、掌握各种事故征兆识别,在发生紧急、危险情况时的应急措施,防止事故的发生,降低事故的损害程度。二、培训时间1、每月进行1次全员培训,时间为每月28日;2、利用班前会开展常规培训;3、新工人和和调换工种培训随时进行;4、外培按培训计划的通知时间执行。三、四级培训20xx年煤矿采掘一线参加县
5、煤管局组织的四级培训人数计划在80人左右,其中:采煤30人,掘进30人,机、运、通20人。四、安全生产管理人员培训及再培训煤矿现有安全生产管理人员的安全资格证11个,其中:需参加培训的4个,参加再培训的5个。计划在矿井验收前按规定补齐培训和再培训的证件数量。五、特殊工种培训20xx年特殊工种培训计划见表1六、常规培训1、入矿新工人接受安全教育、培训时间不少于72小时,考试合格后,必须在有经验的职工带领下工作满4个月,然后经再考核合格,方可独立工作。新工人学习考勤、考试卷、成绩单齐全;2、对调换工种和采用新工艺作业的人员必须重新培训,经考试合格后,方可上岗作业;3、所有作业人员,每年接受在职安全
6、教育、培训时间不少于20小时。七、全员培训年计划表:略制定年度培训计划 篇3安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使马莲台发电厂的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定2023xx年度安全教育培训计划。一、基本思路加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就是通过多种渠道、多种形式的安全教育对职工深入细致的思想工作,提高职工对安全生产的重要性的认识,做到四不伤害。同时对厂部各级管理人员也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作
7、时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。二、培训形式1、会议形式。主要有:安全例会、安全活动分析会、班前班后会、安全知识讲座、报告会、先进经验交流会、事故教训会等。2、张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。3、音像制品。主要有:安全教育光碟、安全知识讲座录像等。4、现场观摩演习形式。主要有:安全操作方法演示、应急演习、心肺复苏、触电急救方法演示等。三、培训内容1、新工人三级安全教育:对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗,考核情况要建立档案。(1)厂级。培训内容包括劳动保护的意义和任务的
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