4篇信息简报类换届选举年相关信息素材.doc
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1、公众号:【三千公文】,自行领取信息简报类换届选举年相关信息素材(4篇)目录严把“三关”稳步推进党委换届推行换届“四个全覆盖”把牢关键环节全面完成乡镇党委换届工作坚持“三个在先”严肃换届纪律严把“三关”稳步推进党委换届我旗严格按照换届程序和工作要求,严把政策关、审查关、纪律关,有力有序推进镇党委换届工作顺利开展。严把换届“政策关”。旗委召开党委换届业务培训会2次,明确了党委换届工作指导思想、领导班子配备要求原则、换届考察工作程序、党员代表选举工作、换届工作时间安排步骤等重要内容,制定印发了党委换届日程安排党委换届督导工作主要任务清单党代会工作流程图党委换届过程中的风险点党代表大会组织工作培训提纲
2、等文件,按照时间顺序将党代表大会组织工作流程细化为4个阶段29个具体步骤,为镇党委推进换届工作提供了基本遵循。旗委成立了5个换届工作指导组,“一对一”全程指导全旗9个镇换届工作,确保换届工作有序开展。严把资格“审查关”。各镇党委成立代表资格审查小组,对党代会代表人选进行逐一核实和严格审查,准确认定党代会代表身份,充分听取广大党员群众、基层党组织的意见,选出有能力、有担当、能反映群众心声、能为群众办实事的党员代表。旗委组织部会同纪委监委、公安、检察院、法院等部门建立资格联审机制,通过提级资格审查,确保党员代表资格经得起检验。严把换届“纪律关”。坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则,各镇通过张贴
3、标语、悬挂横幅、微信公众号发布等方式,广泛宣传党委换届选举的重要意义和换届“10个严禁”纪律要求,引导广大党员干部认真学习政策,严格遵守纪律。同时对换届工作中违纪违法问题做到快查严办,对违反换届纪律行为“零容忍”,做到发现一起、查处一起、曝光一起,确保换届风清气正。推行换届“四个全覆盖”自换届工作开展以来,市纪委监委把严肃换届纪律、匡正换届风气作为重大政治任务,念好纪律的“紧箍咒”,拧紧监督的“压力阀”,推动形成良好政治生态,营造风清气正的换届环境。与此同时,为进一步抓好市、县、乡换届风气监督工作,市纪委机关、市委组织部、市监委联合印发关于进一步加强换届纪律宣传学习教育的通知,要求各地各部门坚
4、持“四个全覆盖”,做实做细换届纪律宣传学习教育,确保换届纪律要求入心入脑,为全市顺利完成换届工作保驾护航。宣传教育全覆盖。督促各级党委(党组)采取专题学习、中心组学习、专题党课、集中培训等方式,认真组织领导班子成员、党员干部和相关人员专题学习上级关于换届工作部署要求、干部选拔任用有关规定、换届政策法规和中央“十个严禁”、省委“六不得”、市委“七个严格”选人用人规定、换届选举会风会纪“八不准”等换届纪律要求。同时,创新宣传方式方法,坚持线上和线下结合,运用本地主流媒体、监督服务微信群、横幅标语、机关事业单位宣传橱窗等,集中宣传换届工作政策和纪律法规、换届风气监督措施和纪律要求,营造全面从严的换届
5、氛围。谈心谈话全覆盖。督促各级党委(党组)高度重视谈心谈话工作,防止谈心谈话走过场、流于形式;提前研判、做细谈话方案,合理确定谈话对象、谈话分工、谈话内容和谈话方式,做到重点人员全覆盖,并根据不同人员制定针对性的谈话方案,防止谈心谈话浮于表面,保证谈心谈话的实效性与严肃性。加强对各级党委书记、纪委书记和组织部长等人员谈心谈话记录的监督检查,及时纠正谈心谈话过程中不深入、不全面等问题。严肃纪律全覆盖。督促各级党委(党组)切实增强政治自觉,扣紧压实换届风气监督主体责任,把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实;党委(党组)书记担负第一责任人责任,亲自研究部署、亲自协调
6、推动、亲自督促落实;各级人大常委会、政府、政协党组和组织、统战等部门担负换届选举风气监督直接责任,代表团团长和政协界别组召集人担负本团、组的换届选举风气监督直接责任。警示教育全覆盖。各县市区结合本地实际情况,开展多种形式的警示教育,督促各级各部门通过采取召开民主生活会、警示教育会等形式,用身边事教育身边人,促使广大党员干部从中汲取教训、自觉遵规守纪。组织“四大家”班子成员、法检“两长”、党员干部和换届工作人员,集中观看严肃换届纪律教育警示专题片,深刻剖析违反换届纪律典型案例,学习换届纪律有关文件要求,督促广大党员干部切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。把牢关键环节全面完成乡镇党委换届工作乡镇党委换
7、届工作启动以来,我市紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”“五个好”目标,精心组织实施、科学统筹谋划、严格程序要求,扎实推进换届各项工作。一、坚持统筹谋划、整体推进,下好换届“先手棋”一是坚持“高位推动”系统化部署。市委坚持把换届工作作为当前最大的政治任务来抓,多次召开专题会议学习传达换届工作政策及有关要求,研究制定实施意见、换届纪律等具体方案。及时成立由市委书记担任组长的市乡领导班子换届工作领导小组,进一步加强组织领导,明确工作职责。二是坚持“挂图作战”项目化推进。针对换届工作环节多、程序严的实际,根据上级有关换届政策要求,第一时间细化制定换届时间倒排表、换届
8、工作流程图、换届操作指导手册等“一表一图一手册”,确保换届各项工作量化到周、细化到天、责任到人。同步建立日报告、周调度工作机制,确保换届工作动态第一时间了解掌握,存在问题第一时间发现解决。三是坚持“全程指导”标准化落实。抽调32名干部成立由市委常委任组长的8个乡镇党委换届工作指导督查组,坚持集中督导与随机抽查相结合,常态化深入联系乡镇,进行现场指导,确保换届各项工作步骤不少、程序不漏、环节不差。建立健全组织部长与乡镇党委书记、分管副部长与乡镇副书记、组织科长与组织委员面对面调度机制,指导乡镇党委做好党代会选举等重点任务。二、坚持导向鲜明、精准调配,打好换届“主动仗”一是深入考察摸“家底”。坚持
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