5篇党员领导班子成员2020年优化营商环境激发市场活力专题组织生活会个人对照检查研讨发言.docx
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1、班子成员2020年“优化营商环境、激发市场活力”专题生活会对照检查材料根据县纪委县委组织部关于召开“优化营商环境、激发市场活力”专题生活会的通知要求,我深入学习贯彻省委书记*在全省推进营商环境建设大会上的重要讲话精神和省委、省政府关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施,结合自身思想和工作实际,深刻剖析自身存在的问题和不足,认真查找产生问题的原因,明确整改措施。现对照检查如下:一、深入学习全省推进营商环境有关会议精神情况自全省营商环境建设大会召开以来,我认真按照省州县的部署要求,坚持把优化营商环境作为激发市场活力、促进经济发展的重要举措,着力推进工作作风转变,努力提升政务服务水平,促进非
2、公经济发展,激发民间投资活力,大力营造公平竞争的市场秩序,为全县高质量发展营造高效便捷的营商环境。一是提高站位。我把优化营商环境作为当前工作的重中之重,牵头制定出台了*等一系列文件,明确目标、夯实举措、压实责任,全面吹响优化营商环境的“集结号”。二是加强调度。我多次就营商环境有关工作进行专题研究部署,带头深入园区、企业、项目一线开展调研、加强调度,推进工作落实落地。三是狠抓落实。我本人带头抓,带动责任部门具体抓、基层干部扎实抓,力戒形式主义和官僚主义,把企业的事情当成自己的事情来办,坚持问题导向,聚焦企业需求,推动工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验,努力营造“全省一流、全州最优”营
3、商环境的目标。二、存在的问题和不足(一)对标“全国一流,全省最优”的排头兵定位,在政治站位上有差距。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,认为学习是“软指标”,总是往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,发展战略体系的理论知识了解的不多。二是学习标准不高。平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对新时代中国特色社会主义的重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条
4、化,因而不能准确把握形势。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,不能有效地与实际工作紧密结合起来。 (二)对表“没有最好,只有更好”的高标准要求,在思想认识上有差距。一创新意识不强。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,存在船到桥头自然直的想法,缺少创新意识,工作作风还不够扎实,没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单、表面,未注意到工作方法的 完善会给自己的工作带来动力。二是自我要求不严。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格,缺
5、乏工作的主动性、进取性,安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务,不能站在全局的高度的高度,思考问题,处理矛盾。作为副职没有很好地发挥参谋、助手作用,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,不是自己力求寻找对策,而是等待领导批示。吃苦耐劳,克难攻坚的意识有所淡化。加班意识缺乏,认为上班时间努力工作了,就可以按时上下班了,缺少了和同事们一起同甘共苦的精神,很多工作有“明日待明日”的思想。三是缺乏艰苦奋斗的精神。自己参加工作已经*个年头了,自己的人生观、价值观、世界观发生了一些变化,有“把工作仅仅当成是生活所需,而不是事业追求”的思想,致使工作有时不够深入,满足于面上不出问题,创新意
6、识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。四是偏重于追求短期成效,缺乏长远谋划,工作作风欠踏实。在完成年度指标任务时,首先想到的是到时别误事,粗枝大叶求速度,而不是精益求精求质量,在处理速度与质量的关系上,降低标准,放松要求,潦草应付代替严谨作风,对现代信息技术、经济理论、金融知识等知识储备不足,掌握不够。(三)对标“有呼必应,无事不扰”的店小二职能,在行动落实上有差距。一是工作作风漂浮。对优化营商环境认识不深,对经济转型发展信心不足,在经济新常态下,还有许多不适应。在开展工作时,还存在用会议 落实会议,用文件落实文件,用表态代替行动的现象;有时候也到企业调研,蜻蜓点水,走马观花,解决实际问
7、题不到位。二是抓落实不够到位。工作布置多,跟踪督促少,深入检查不严,具体落实不够。以会议落实会议多,抓思想认识、抓日常督查相对较少,采取多种方式推动工作的办法还不够。有的企业反映的棘手问题,督办不够及时。甚至有时存在遇到问题绕着走、躲着走,下级部门请示工作没有答复、没有音讯、装聋作哑的情况。三是联系帮扶力度不够。县级领导及部门实现了联系重点企业全覆盖,而作为乡镇领导比照执行不够全面,联系企业类型结构不健全;同时,政策性帮扶多倾注于重点企业,中小企业、小微企业获得感不强,企业发展举步维艰;四是融资困境缓解不明显。“人人都是营商环境,事事关系营环境”的理念树的不牢,工作畏首畏尾,遇到新矛盾、新困难
8、习惯于“向后看”,看有没有成规惯例可循,看有不有现成经验可用。如我镇企业规模普遍偏小,商业模式较为单一,可用作担保和抵押的资产不多,难以达到银行信贷审核标准,对此,我们的办法不多,效果不好。二、存在问题的原因分析(一)思想认识不够全面。主要是对优化营商环境工作的政治高度把握不够,认为优化营商环境是一般性的工作,属于分管领导之责,与自身工作无关。从而导致主动参与、谋划、推动优化营商环境工作的责任心不强,部分应尽之责成为走过场的花架子。 (二)理论知识不够深入。就乡镇来说,工作人员年龄结构普遍偏大,知识水平不高,对政策的理解和执行良莠不齐,对现代化办公环境接受能力和适应能力不强,对理论知识和专业知
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