最新考勤管理制度(精选23篇)
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1、最新考勤管理制度(精选23篇)最新考勤管理制度 篇1为保证公司正常工作运行,规范员工的.作息时间,严格工作纪律和办公秩序;以规范化管理和人性化管理为原则,公平公正、科学高效考勤管理方针,制定本考勤制度。1.适用范围公司员工(三班倒人员除外)使用钉钉考勤;职工上岗同时办理钉钉账户录入;考勤、出差、请假、加班、外出应照常钉钉打卡签到。2.考勤时间:2.1白班人员,每天四次指纹签到。冬季:10月1日下午4月30日上午上班打卡时间为7:508:15;下班打卡时间为11:5512:10下午上班打卡时间为13:2013:35;下班打卡时间为17:2518:00夏季:5月1日9月30日上午上班打卡时间为7:
2、508:15;下班打卡时间为11:5512:10下午上班打卡时间为13:5014:05;下班打卡时间为17:5518:30每周实行5天工作制度(特殊情况特殊计算)2.3随着季节的变化,如有其它变动办公室会另行通知。3.权限管理3.1办公室负责考勤的管理工作3.2办公室负责?钉钉系统维护及权限管理,考勤的日常管理、月度考勤统计及核算工作;3.3办公室依据钉钉系统中的考勤数据对考勤进行月度汇总,于次月5日前对最新考勤管理制度 篇2管理责任部门负责人为本部门员工考勤管理第一责任人,负责对员工工作时间内出勤、缺勤进行监督管理与确认,负责对员工假期申请进行如实批示,指定部门考勤对接人(通常为部门通讯员)
3、配合人力行政部进行本部门日常考勤管理,以及对违反考勤制度的员工进行合理处理。出勤管理员工需对工作时间出勤进行打卡记录,无故缺失打卡记录视同缺勤。迟到早退定义在上班时间开始后打卡的视为迟到,在上班时间结束前打卡的视为早退。注:迟到不再设置5min缓冲时间。缺勤负激励迟到或早退30分钟以内,按缺勤时间折算扣除当日出勤工资,最小计算单位为分钟;迟到或早退达到30分钟至3个小时视同旷工0。5天;迟到或早退超过3个小时视同旷工1天。加班申请各部门在休息日或节假日内,因公司需要完成工作任务的,可提前申请加班,经部门负责人同意后实施加班。加班认定员工加班须打卡上下班,认定加班时,须有审批通过的加班申请和加班
4、记录证明,二者同时具备才能认定加班。加班调休员工休息日、法定节假日加班原则上安排调休,最小计算单位为0。5天。具体调休时间可视实际工作安排而定。员工当年加班产生的可调休天数,须在次年3月1日前调休完毕。缺勤管理1、旷工1天按2倍工作日出勤工资给予负激励;2、无故迟到或早退年度累计达5次或无故旷工年度累计达到1天的,取消当年所有晋升/调薪机会;3、无故连续旷工达到3天或年度累计达5天的,认定为严重违反公司。最新考勤管理制度 篇3一、x局全体人员必须自觉遵守机关工作时间,按时上、下班,不无故迟到、早退或旷工,不擅离职守。二、严格签到制度。不准以言代签或他人代签。迟到者局办公室予以登记。三、严格请销
5、假制度。请假必须经领导批准,不经批准,任何人不得擅自离岗。一般干部职工请假半天,由本股股长批准;1天由主管副局长批准;2天(含2天)以上由局长批准。股长请假由主管副局长或局长批准;副局长请假由局长批准。假期期满后,及时向批准领导报告并销假。四、工作人员上班时间要认真办理公务,提高工作效率,上班时间不准办私事或从事与工作无关的活动。五、局长、副局长应定期不定期地对股室的出勤情况和工作态度进行检查或抽查,建立记录,作为评价股室和个人工作的参考依据。办公室每月汇总颂一次各股室的出勤情况。六、局机关组织召开的会议和学习等集体活动,无故缺席者按旷工处理。机关考勤管理制度一、签到制度1、为加强机关作风,提
6、高办事效率,机关工作人员和工作会议,实行签到制度。2、工作人员在上班时间15分钟内到签到处签到,不得由他人代签。超过15分钟到岗上班的为迟到,在规定下班时间前15分钟下班的为早退。超过30分钟到岗,提前30分钟离岗的,中途溜号或不签到者为缺勤,无故未上班者为旷工。工作人员出差、开会、请假的应告知办公室。3、机关会议或其它工作会议,由办公室负责签到,无故迟到10分钟以上的为迟到。4、签到记录由办公室每月汇总,作为年度考核和评优评先的依据之一。二、值班制度1、为及时做好上传下达和安全防范工作,保证机关内部工作的连续性,实行机关工作人员轮流值班制度。2、值班按规定作息时间以天为单位,每天为一班,节日
7、值班另行安排。3、值班人员职责:(1)接待到局机关联系工作人员和来访者,并根据情况介绍给相关股室或领导;(2)及时做好上传下达工作,并根据领导指示进行办理;负责当天的考勤签到工作;(3)认真填写值班日记,并做好移交工作;(4)承办领导交办的其他工作。4、值班人员要增强责任心,按照上班时间提前到岗,值班时要坚守岗位,不得随意离岗或脱班,因故需要离岗时应自行确定代班人,否则视为旷工。5、未经允许不得随意将外来人员引见给领导。6、值班人员要做到举止文明、仪表整齐,并保持值班室整洁卫生。7、值班制度由办公室负责抓落实。三、请销假制度1、领导干部请销假要严格按照上级相关文件执行。领导干部离开或因事、因病
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