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1、20212021年度全镇基层党建工作要点范文 202_年全镇基层党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中、四中全会精神为指导,以抓党建促脱贫攻坚为统揽,认真贯彻习近平总书记视察甘肃时的重要讲话和重要指示精神,全面推进“四抓两整治措施,为打赢打好脱贫攻坚战和全面建成小康社会提供坚强组织保证。重点抓好以下6个方面26项具体工作。 一、加强理论学习,筑牢思想根基 认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中、四中全会精神,稳固扩大主题教育成果,推动习近平总书记重要讲话和重要指示精神落地生根。 1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时
2、代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为首要政治任务,通过专题学习、研讨交流、报道宣讲等形式,催促各级党组织和党员干部原原本本学、扎扎实实学,在强化思想武装中树立“四个意识,坚决“四个自信,坚决做到“两个维护。 2.深入学习贯彻习近平总书记关于甘肃的重要讲话和指示精神。将习近平总书记视察甘肃时的“八个着力重要指示精神、习近平总书记参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议时的重要讲话精神和习近平总书记视察甘肃时的重要讲话和指示精神纳入各级党组织202_年度学习方案,深入开展研讨交流和报告宣讲活动,全面落实省委、市委、县委的各项决策部署,切实在学通、弄懂、做实上下功夫。镇党委研讨交流不少
3、于2次,各党支部宣讲、讨论不少于2次。 3.深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫开发的重要论述。将?习近平扶贫论述摘编?、习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话以及习近平总书记关于扶贫开发的重要论述作为各级党组织和党员干部学习的重点内容,深化思想认识,强化责任担当,凝心聚力攻坚。 二、坚持对标对表,建立过硬支部 扎实推进各领域党支部建立标准化,严格落实“五定六创工作法,定规明标、定向创标、定时核标、定性验标、定制提标,不断推动全镇基层党建全面进步、全面过硬。 建立标准化。聚焦抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴,认真贯彻?农村基层组织工作条例?,对照农村党支部建立7项标准42条标准,实施村党组织带
4、头人队伍整体优化提升行动,全面推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑,常态化整顿软弱松散基层党组织,加强第一书记和驻村帮扶工作队接续选派和日常管理,扎实开展“村霸问题治理和农村信教参教党员专项整治,稳步开展壮大村集体经济,建强脱贫攻坚一线战斗堡垒,不断强化农村党组织领导基层治理、引领产业开展、引导乡风文明的领导核心作用,创立“为民富民型标准化党支部。 5.加强机关、事业单位党支部建立标准化。认真贯彻?党和国家机关基层组织工作条例?,紧紧围绕政治建立和作风建立,通过落实机关党支部6项标准27条标准,推动机关党建与业务工作有机融合,促进党内组织生活正常化、经常化,创立“先锋示范型标准化党支部。探索建
5、立标本兼治的工作制度和长效机制,着力解决机关党建“灯下黑,防止和纠正形式主义、官僚主义问题。聚焦党建引领和政治吸纳,全面落实事业单位支部建立7项标准35条标准,创立“红色堡垒型标准化党支部。在教育、卫生系统大力推行党组织领导下的校长、院长负责制,进一步加强党对高知识群体的政治引领和政治吸纳,进一步做实做细基层党建根底工作,下功夫整治党的领导弱化、淡化、虚化、边缘化问题。 三、建强村级组织,保障脱贫攻坚 坚持以抓党建促脱贫攻坚为统揽,认真贯彻落实“四抓两整治措施,全面加强农村党组织建立,为打赢打好脱贫攻坚战提供坚实组织保障。 (一)抓基层党组织带头人队伍建立 6.选优配强村党组织书记。严格落实村
6、党组织书记县委备案制度和村“两委成员候选人县级联审制度,深入实施村党组织带头人队伍整体优化提升“头雁工程,坚持把政治素质高、工作能力强、有责任感、有号召力的人选选拔到村党组织书记岗位上,力争到年底全镇村党组织书记平均年龄不超过45岁,其中45岁以下村党组织书记比例到达50%以上,大专及以上学历占比超过45%。积极推荐村党组织书记参加中组部革命老区村党组织书记示范培训班和省市调训,县级层面实现轮训全覆盖,全面提升村党组织书记综合素质。以乡镇为单位,对村党组织书记后备队伍进展一次全面分析研判,按照1:1比例建立村党组织书记后备队伍库,对村党组织书记出缺的,优先在后备干部中推荐选拔。 7.全面推进“
7、一肩挑。在全镇15个行政村全面推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑,注重将工作有思路、管理有方法、开展有举措的农村优秀人才推选为“一肩挑人选,按月、按季分解任务推进方案,确保6月底前有大幅提升,9月底前实现全覆盖。严把选任程序环节,严格按照国家法律和党内法规要求办事,做到该遵循的原那么一个也不变通,该履行的法定程序一个也不少,该交给党员、群众的民主权利一点也不保存,真正选出能种好老百姓“责任田的“当家人。 (二)抓基层党组织阵地建立 建立投入。积极争取上级帮扶资金,结合乡村自筹、县级配套和省市奖补,统一规划、统一设计,对年久失修、党建根底薄弱的村级阵地进展新建,8月底前完成新建任务。围绕效劳功
8、能,积极整合村卫生室、金融网点、农家书屋等资源,真正把村党群效劳中心建成集党务、村务、医务、商务、事务于一体的综合效劳平台。 9.标准村党群效劳中心运行。催促基层党组织对村级阵地进展一次全面清理标准,撤除更换过时破旧的宣传展板,对办公室、党务村务公开栏和室外配套设施进展合理布置,确保做到办公设备齐全、根底设施完备、功能布局合理,标牌悬挂标准。严格落实村干部轮流值班制度和村民事务代办等效劳制度,全面推广全程代理“一站式效劳,打通联系群众的最后“一公里。 10.提升农村党建信息化水平。充分发挥甘肃党建信息化平台的“六大功能,通过定期通报、催促检查的措施,催促农村党组织和农村党员运用平台开展组织生活
9、,实现支部工作在线呈现、在线管理、在线考核,党员在线学习、在线交流、在线活动,以农村党建信息化推动农村党支部建立标准化。 (三)抓基层组织党内政治生活 11.严格组织生活制度。严格落实?关于新形势下党内政治生活的假设干准那么?,催促农村党组织充分利用甘肃党建信息化平台,组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课,定期召开党支部委员会会议,重点在丰富内容、拓展形式、提高质量上下功夫。镇党建办要催促各党支部标准落实“三会一课、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等“1+11+X党内组织生活制度。 12.建强农村党员队伍。坚持把政治标准放在首位,注重党员开展质量,严把党员开展5个环节25个步骤,注重从
10、农村致富带头人、返乡创业大学生和退伍军人中培养入党积极分子。全镇202_年方案开展党员5名,其中农村党员不低于全镇总方案数的50%,落实好贫困村每2年至少开展一名青年党员的工作要求。深入开展“党员设岗定责“党员联系贫困户等活动,组织有帮带能力的党员全部与贫困户结成帮扶对子,引导外出务工党员为家乡提供信息、就业、农产品销售等效劳。 (四)抓根底保障工作 13.稳步提高村组干部报酬。坚持物质鼓励、事业鼓励、精神鼓励并举,激发村组干部工作积极性。制定出台?头寨子镇村干部管理考核方法?,建立科学化、差异化的绩效考核评价体系,在足额落实省、市配套资金的根底上,力争202_年村干部根本报酬、组干部误工补贴
11、分别提高到人均3万元和0.9万元,村级办公经费到达5.5万元,社区办公经费到达12万元。 开展壮大村集体经济。管好用好中央三部委和省级财政扶持资金、中央定点帮扶单位帮扶资金和省市县补助资金,继续扩大扶持范围,发挥好示范引领作用。严格落实村集体经济开展“十项措施,标准基金使用流程,促进党群创业互助基金平安、高效运转。坚持以党群创业互助会收入为依托,以产业经营收入为主导,以其他收入为补充,实现年内每个村都有2种以上收入渠道、每个村收入到达3万元以上、每个贫困村收入力争到达5万元以上,让村级党组织有能力、有资源效劳群众,更好带着群众脱贫致富。 (五)大力整治软弱松散村党组织 15.严格落实整顿措施。
12、坚持不设指标、应纳尽纳、应整尽整的原那么,倒排整顿软弱松散基层党组织。严格落实“四个一措施,每个软弱松散党组织由1名县级领导联系、1名乡镇领导包抓、1名第一书记驻村、1个县级机关结对,扎实推进整顿转化,争取8月底前完成集中整顿。采取支部自验、乡镇初验、县委组织部评估验收三个步骤,严把评估验收标准和环节,9月底前完成评估。对评估发现软弱松散问题未解决、整顿措施不扎实、群众意见大的,由镇党建办挂牌督办,进展为期1月的重新整顿,10月底前全面完成集中整顿工作。 (六)大力整治“村霸和党员信教问题 16.深入推进扫黑除恶专项斗争和“村霸问题治理。严格落实村“两委候选人县级联审制度,由党建办牵头,联合镇
13、纪委监委、派出所、法庭等部门,按照“集中受理、同步审核、逐个表态的方式,对村“两委候选人进展资格审查,对照具体标准作出处理,坚决防止被依法剥夺政治权利、受过刑事处分、涉黑涉恶、“村霸、参加组织非法宗族宗教活动等不符合条件的人员进入村干部队伍。 17.扎实推进农村党员信教信教问题专项整治。通过落实谈心谈话、分片包干等制度,催促村(社区)党组织对辖区内农村党员信教参教、宗教场所运行管理、外出党员思想动态等进展全方位摸底,为排摸发现的信教参教党员逐一确定帮教责任人,列入重点帮教对象进展教育转化。严格落实“六个讲清楚工作要求,通过召开党员大会、组织生活会、一对一帮教等形式,对信教参教党员开展全覆盖式谈
14、心谈话,提升稳固帮教成效,为决战脱贫攻坚营造和谐稳定的基层环境。 四、严格考核管理,加强驻村帮扶 严格落实?甘肃省选派到村任职第一书记管理方法?和?甘肃省驻村帮扶工作队管理方法?,持续做好第一书记和驻村帮扶工作队员选派任职、培养使用和考核奖惩等工作,催促严格落实工作职责。 18.严格选派条件。分批次做好第一书记和驻村帮扶工作队员到期考核和接续选派等工作,衔接催促各帮扶单位积极选派优秀年轻干部、后备干部或农村基层经历丰富的干部到村帮扶,其中第一书记必须有两年以上党龄和工作经历,确保3个贫困村一村一队全覆盖、无空缺。 19.严明驻村纪律。实行驻村期满轮换制度,坚持撤回一人补充一人,第一书记及队员每
15、年驻村不少于220天、每期驻村不少于2年,贫困村脱贫退出后工作队不得撤离。严格落实日常考勤、请销假和生活补助制度,催促第一书记建好?驻村工作台账?,记好?民情日记?,落实好帮扶任务。 20.严肃管理考核。每季度对第一书记到岗驻村、作用发挥等情况进展催促检查。对认真履职、工作实绩突出、群众认可的,优先推荐给县委组织部提拔使用;对不按规定驻村、不胜任驻村工作、造成重大失误、违反廉洁规定和工作纪律等情形的,按严重程度上报纪委、组织部等相关部门给予批评教育、诫勉谈话和召回撤换。 21.讲好脱贫故事。通过专题报道、政策解读、贫困户现身说法、经历交流等形式,深入开展“听党话、感党恩、跟党走感恩教育活动。大力开掘帮扶干部先进事迹材料和脱贫群众勤劳致富事迹材料,培树产业开展标兵、自强不息标兵、勤劳致富标兵、自主脱贫标兵、驻村帮扶标兵,不断营造感恩奋进良好气氛,为夺取全面建成小康社会奠定坚实群众根底。 五、创新体制机制,用好人才资源 建立健全人才开展机制,拓宽引才育才双向渠道,不断加强人才队伍建立,充分发挥人才在各领域的支持保障作用。 22.用好技术人才。统筹专业技术人员优势,摸清现有专技人员