2024国家开放大学电大专科人力资源管理期末试题及答案试卷号2195.docx
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1、2024国家开放大学电大专科人力资源管理期末试题及答案(试卷号:2195)盗传必究一、单项选择题(每小题2分,共26分。在备选答案中,选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括 号内)1. 失业保险基金的筹集主要有以下三个原则:()、无偿性原则、固定性原则。A. 随意性B. 强制性原则C. 自愿性原则D. 平均摊派原则2. 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,是建立什么的原则?()A. 劳动关系B. 事实劳动关系C. 劳动合同法D. 劳动合同3. 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?()A. 预测未来的人力资源供给B. 预测未
2、来的人力资源需求C. 供给与需求的平衡D. 制定能满足人力资源需求的政策和措施4. 适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是()。A. 决策表B. 语句描述C. 时间列形式D. 任务清单5. 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这足制定人力资源规划时哪一个步骤()。A. 预测未来的人力资源供给B. 预测未来的人力资源需求C. 供给与需求的平衡D. 制定能满足人力资源需求的政策和措施6. 作为一名在岗职工,我严格遵守岗位要求,我可以将自已描述为()无责任感。A. 从不B. 比较C. 较多D. 总是7. 拟定招工简章,进行“安民告示”。这是企业每年- -次招聘录用工作的哪个
3、阶段()。A. 筹划与准备阶段B. 宣传与报名阶段C. 考核与录用阶段D. 岗前教育与安置阶段8. 教员请学员在可以全而观察操作的位置上观察,教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚,把 这一步与下-一步的联系是什么交待清楚。这是培训工作的哪个阶段()oA. 准备阶段B. 演示阶段C. 试行操作阶段D. 随访阶段9. 绩效考评指标体系的设计在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标。例如对管理人员的考 评,要看他最后取得的经济效益与社会效益,这可以使领导和管理人员重视与关心工作效果,纠正那种只 管耕耘不问收获的管理行为,但有的人可能会因此片面追求效果而不讲效率与成本。因此还要根据投入产 出之比来
4、衡量效益。这是在指标设计时要坚持的()。A. 可考性原则B. 完备性原则C. 结构性原则D. 普遍性原则10. 从工作本身以及完成工作中获得的回报,是()。A. 外在薪酬B. 基本薪酬C. 津贴D. 内在薪酬11. 依据萨伯的观点,当临近退休的时候,人们就不得不面对职业生涯中的()oA. 成长阶段B. 探索阶段C. 确立阶段D. 衰退阶段12. 失业保险基金的筹集主要有以下三个原则()、无偿性原则、固定性原则。A. 随意性B. 强制性原则C. 自愿性原则D. 平均摊派原则13. 劳动合同-般都有试用期限。按我国劳动法的规定,试用期最长不超过()oA. 4个月B. 6个月C. 8个月D. 10个
5、月二、多项选择题(每小题3分,共21分。在备选答案中选择2个或2个以上正确答案,并将正确的答案 题号填入题后括号内)14. 以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源?()A. 未满16周岁的体操运动员B. 未满16周岁的文艺演员C. 未满16周岁的特种工匠D. 60岁以上的男性工作者E. 55岁以上的女性工作者15. 人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成()oA. 设计调查问卷B. 把问卷发给调查对象C. 将结果表格化并加以解释D. 召开专家讨论鉴定会E. 把调查结果反馈给调查对象16. 招聘的渠道大致有()。A. 人才交流中心B. 招聘洽谈会C. 传统媒
6、体与现代网上招聘D. 校园招聘E. 人才猫取17. 在员工考评领域中,“考评”包括哪些形式?()A. 考试B. 面试C. 评价中心测验D. 情境考验E. 观察分析等18. 薪酬具有哪些功能?()A. 补偿功能B .激励功能C. 调节功能D. 救济功能E. 开发功能19. 员工保障管理体系建设的原则有()oA. 普遍性原则B. 个别性原则C. 公平与效率结合原则D. 政事分开原则E. 管理服务社会化和法制化原则20. HRMIS实施的流程主要包括哪些工作?()A. 成立实施组织B. 进行系统业务部署C. 安装系统软件D. 进行操作培训E. 进行模拟应用等三、判断对错题(每小题1分,共13分。正确
7、的在题后的括号中划“广,错误的划“ X ”)21. 我一国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。(X )22. 围绕我国“一带一路”的伟大战略和“两个一百年宏伟目标的具体实施,我们应大力开发自然 资源,并以此促进人类社会的长远发展。(X )23. 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从 而提高竞争优势。(V )24. 人力资源会计只关注成本收益问题。(X )25. 工作分析的结果是职务说明书。(V )26. 目前网上招聘适合包括保密单位在内的所有的内资企业、外资或合资企业。(X )27. 培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力,以
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