2021年关于落实全面从严治党主体责任工作汇报材料范文.docx
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1、2021年以来,在市委正确领导和市纪委监督指导下,区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以党的政治建设为统领,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,全面落实中央、省市委各项决策部署,坚决扛牢夯实管党治党主体责任,坚定不移以高质量党建推动高质量发展,为全区决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、实现高质量发展打下坚实政治基础和组织保证。一、履行主体责任情况(一)抓好党的政治建设,坚决做到“两个维护”。一是坚定政治信仰,站稳政治立场。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,区委常委会全年专题学习习近平总书记新指示新要求次以上,开展集中研讨余次。认真开展“不忘初心、牢记使
2、命”主题教育“回头看”,制定整改措施条。县级干部带头上党课、作辅导,轮训科级干部人次,依托学习强国和干部网络学院等平台,实现理论学习常态化、制度化。二是强化政治监督,确保部署落实。制定区党政主要领导干部权力规范行使监督检查与责任追究办法关于纪检监察机关开展政治监督常态化的实施办法,对政治监督的内容、形式、手段和制度机制进行探索创新。通过政治监督促部署落实,比如,围绕落实“六稳”“六保”要求,出台做好“六稳”“六保”的若干政策措施;围绕黄河流域生态保护和高质量发展要求,深度研究谋划“十四五”规划和重大项目。科学应对,众志成城打好疫情防控阻击战。区委区政府集体研判、全线调度,各部门、乡镇(街道)、
3、村居干部冲在一线、日夜坚守,万名报到党员、多名区直党员冲锋在前,筑牢疫情“红色防线”,得到省委组织部调研组充分肯定。三是严肃问责问效,倒逼责任落实。聚焦脱贫攻坚、大气污染防治等重大决策部署开展监督检查,问责人,约谈单位负责人名。扎实开展黄河流域生态保护和高质量发展、存量资金清理、农村乱占耕地建房等项专项整治,督促整改问题个,党纪政务处分人,释放“越往后执纪越严”的强烈信号。(二)加强党的思想建设,掌控意识形态方向。一是夯实“四种责任”。始终把意识形态工作作为党的一项极端重要的工作,区委常委会议专题学习研究、分析研判次,并将意识形态工作纳入区委巡察范围。推进各级党组织抓风险防控、抓理论学习、抓能
4、力提升,区、乡镇(街道)、村(社区)三级责任网络基本形成。二是强化主流意识。严格坚持“第一议题”制度,区委中心组集中学习1次。围绕脱贫攻坚、基层党建等方面组建多支专业宣讲团,开展宣讲活动余场,覆盖万多人。持续加强阵地管理,妥善处置疫情期间网络舆情条,发布辟谣信息余条。充分发挥“三微一端”作用,选树全国“五好家庭”,全国“最美家庭”,“中国好人”等一批先进典型。强化舆论宣传,在省级以上主流媒体刊发高质量稿件余篇。完成投资余万元,实现了区、乡镇(街道)、村(社区)三级公共文化服务设施全覆盖。用好“学习强国”,保持了全区学习排名和采编供稿始终处于全市前列。三是防范化解风险。盯紧网络安全防线,深入开展
5、“净网”“护苗”“秋风”等专项行动。组织文化市场执法检查次。开展宗教活动场所“六进”活动,引导信教群众遵法纪、感党恩、跟党走。成立全省首个流动党员服务站、全市首家同心统战之家。开展民族团结志愿服务活动,维吾尔族左尔汗夫妇民族志愿服务典型事迹被中央电视台、光明日报等宣传报道。四是建立长效机制。进一步完善“五项制度”,区委常委会定期专题研究、分析研判;抽调精干人员组成综合检查组和专项督查组,对各单位部门开展全面检查考核和专项督查。(三)夯实党的组织建设,提升基层治理效能。一是认真履行抓基层党建第一责任。始终坚持以党建工作为首责主业,召开区委常委会、书记专题会研究基层党建工作次,引导名县级党员干部到
6、分包乡镇(街道)、村(社区)联系点开展“走基层、访民情、解民忧”活动余次,解决问题个。积极开展“党课开讲了”活动,各级领导干部讲党课余场次。深入推进“万名党员进党校”活动,先后在杭州、延安举办城市基层党建培训等专题班期,培训党员干部人。二是创新推动城市党建。激活“红色引擎”,创造性构建“社区党总支小区党支部楼栋党小组”三级网格化组织体系,建立个社区党总支、个社区党支部、个楼栋党小组,实现党的组织在居民小区全覆盖,有效激活了社区治理的“神经末梢”。加强“红色业委会”建设,组建个业委会,成立业委会党支部个、物业公司支部个,实行社区、业委会和物业公司“双向交叉任职”。搭建“红色平台”,围绕基层治理和
7、服务群众,调处化解邻里矛盾纠纷、解决群众身边事余件,组织活动、志愿服务等余场次。区城市党建经验做法被中组部组工信息、人民周刊等宣传报道,受到省委常委、组织部长充分肯定。三是农村党建持续巩固。评选“五星”党支部个,定期组织“逐村(社区)观摩、整乡镇(街道)推进”活动,不断加强农村党支部标准化规范化建设。实现“一肩挑”人选、年轻干部、女性干部全覆盖;培养致富带富能力人,全区有集体经济收入村达到100%,其中年收入万元以上的村个,占比40.6%;村党支部书记报酬达到每月元。加强对离任村干部关心关怀,为名离任村“两委”干部发放生活补贴万元并建立正常增长机制。持续深化乡镇(街道)改革,同步配齐配强街道党
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