2021年公司党委换届选举工作报告参考范文.doc
《2021年公司党委换届选举工作报告参考范文.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021年公司党委换届选举工作报告参考范文.doc(26页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、20212021 年公司党委换届选举工作报告参考范文年公司党委换届选举工作报告参考范文 2021 年公司党委换届选举工作报告参考范文各位代表、同志们: X 公司第 X 次代表大会,是在企业改革发展取得显著成绩、今后面临着历史性发展机遇的新时代下,召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。这次会议的主要任务是:回顾总结上次党代会以来的工作,分析企业面临的形势,明确新的发展目标,部署今后一个时期的工作任务,选举产生公司新一届党的委员会和纪律检查委员会,进一步动员各级党组织、广大党员干部和员工,为建设世界一流企业而努力奋斗。现在,我代表第 X 届委员会向大会作报告,请审议。 一、五年来的工作成绩和基本
2、经验 第 X 次党代会以来的五年, 是公司发展历史上极富挑战、极不寻常的五年。五年来,面对复杂多变的市场形势,各级党组织在上级党委的正确领导下,团结带领全体党员和广大员工,以前所未有的勇气和毅力,顶住层层压力,克服重重困难,谱写了科学发展、强企富工的新篇章。 过去五年,最显著的成就是主要经济指标实现了稳步增长。坚持抓好路内、路外、海外三个市场,扎实推行项目精细化、标准化管理,企业专业优势在市场竞争中得到充分体现,经营生产规模保持了稳中有升、稳健发展的良好势头。五年共完成新签合同额 X 亿元,企业营业额 X 亿元,实现利润总额 X 亿元,企业资产总额达 X 亿元。其中,X 年,新签合同额 X 亿
3、元,完成营业额 X 亿元,实现利润总额 X 亿元,分别是 X 年的 X 倍、X 倍和 X 倍。 过去五年,最直接的表现是企业管理水平得到了大幅提升。以加强安全质量管理、责任成本管理、全面风险管理体系建设为重点,深入开展管理提升活动,大力推行全面精细化管理,不断优化组织架构、管控体系、业务流程,管理制度化、标准化、信息化水平明显提高,专业施工能力持续增强。五年来,先后建成了一大批国家重难点工程,创造了一系列的“第一”和“之最” 。累计竣工交验单位工程 X 件,合格率 100%;荣获“鲁班奖”X 项、 “詹天佑奖”X 项。 过去五年,最鲜明的特征是体制机制改革取得了重大突破。公司法人治理结构建设不
4、断加强,董事会的战略引领作用、监事会的监督作用、经理层的经营管理作用得到了充分发挥。在全资子公司全面实施了执行董事、监事制度,法人治理机制不断完善。经营体制改革扎实推进,设立了 X 个国内营销分公司和 X 个海外分支机构,提升了区域经营能力。强化企业顶层设计,大力推进 X 项重点改革,激发了企业活力。积极探索资本运作新模式,以 XX 会展中心支线为开端,摸索出了较为成熟的 PPP 项目运作模式和经验,在投融资方面闯出了新路子。 过去五年,最可喜的局面是“X”品牌获得了广泛认可。充分发挥企业专业优势,先后建成了一大批施工条件差、技术含量高、社会影响大的高大难新工程,其中承建的重点工程涵盖国内主要
5、河流,形成了“一穿黄河、两穿赣江、两穿海湾、三穿湘江、四穿珠江、六穿长江”的品牌优势。认真履行社会责任,圆满完成了 XXX 地震抢险任务,全力参与了X 塌方事故的救援抢险,受到地方政府和业主的高度称赞。 过去五年,最显著的变化是员工生活条件得到了不断改善。始终把维护员工合法权益放在重要位置,持续改善员工生产生活条件。在岗员工平均工资由 X 年的 X 元提高到 X 年的 X 元,年均增长 X%。大力落实企业年金、健康体检、教育培训、补充医疗等福利待遇,实行农民工“五同”管理,先后投入 X 亿元用于“三工建设” ,投入 X 万元用于开展“三让三不让” 、 “冬送温暖、夏送清凉” 、困难帮扶等活动,
6、广大员工的幸福感和满意度不断提升。 过去的五年,也是公司党建思想政治工作创新发展、展示作为的五年。 (一)思想政治建设取得新成效。 公司党委坚持把强化理论武装作为重大政治任务来抓。党的十八大以来,先后开展了党的 X 大、X 届 X 中全会以及党的十九大等重要会议精神学习活动,对副处职以上领导干部进行了_系列重要讲话精神的集中轮训。 XX 年 X 月至 X 月,以焦裕禄精神为镜子,在企业 X 余名党员干部中开展了党的群众路线教育实践活动,聚焦“四风”问题,完成整改任务 X 项,促进了干部作风转变。在领导干部中开展了“三严三实”专题教育活动、推进“两学一做”学习教育常态化制度化,整治突出问题,为企
7、业发展提供了坚强的作风保证。 (二)领导干部队伍激发新活力。 公司党委坚持把加强领导干部队伍建设作为龙头工程来抓。以创建“四好班子”为载体,不断提高各级领导干部的能力素质。按照“德才兼备、以德为先”的干部选拔标准,建立健全了领导干部管理监督、考核评价、履职巡察、责任追究、淘汰退出等制度办法,形成了一套有效管用的选人用人体系。五年共调整副处职以上领导人员 X 人、提拔 X 人,干部队伍的知识、专业和年龄结构得到优化。落实“党管人才”原则,大力推进“六支人才队伍”建设,目前拥有各类管理及专业技术人才 X 人,其中享受国务院特殊津贴专家 X人,省部级优秀专家 X 人,中高级职称人员 X 人,一级注册
8、建造师 X 人。 (三)党建工作水平有了新提高。 公司党委坚持把加强企业党组织建设作为重中之重来抓。党的十八大之后,制定了进一步加强和改进新形势下党建思想政治工作的实施意见、 “三重一大”决策制度等管理办法,为各级党组织发挥政治核心作用提供了制度保证。深入开展“基层组织建设年” 、 “党支部工作提升” 、 “项目党建工作标准化建设年”活动,大力加强党组织书记培训,提高了基层党建工作水平。扎实开展创先争优、 “三争一保”等党建主题活动,率先在股份公司系统推行向协作队伍委派政治指导员工作,打造了企业党建工作品牌。五年共有 X 个项目部被评为股份公司“红旗项目部” ,X 个先进基层党组织、X 名优秀
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2021 公司党委 换届选举 工作报告 参考 范文