2019年六个破除等方面问题民主生活会对照检查材料范文.docx
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1、2019年六个破除等方面问题民主生活会对照检查材料范文2019年六个破除等方面问题民主生活会对照检查材料 2018年度,我认真学习了十九大精神并脱产参加了2018年度*市管干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想第二期读书班,较细致系统的学习了十九大精神、习近平视察山西、*重要讲话精神、认真研读习近平谈治国理政第一、二卷及习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲,学习中共中央政治局关于加强和维护党中央集中同一领导的若干规定、中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则,学习了习总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话,专题培训新党章,中国共产党纪律处分条例中国共产党支部工作条例和习总书记系
2、列重要讲话精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习领会山西省委十一届六次、七次全会精神及*市委四届五次、六次全会、省委市委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的部署要求。 一,真抓实干,务求实效方面存在的问题。 一是个人虽重视遵守纪律规定的重要性,但由于思想认识不足,监督管理不到位,导致工作作风时有松散,分管科室干部员工的工作状态有所不足二是对“舌尖、手头、脚下”的一些微腐败问题认识不够,警惕性不高,虽未违反纪律规定,但却未引起足够重视。(四)“六个破除”方面:按照省委、市委部署的“改革创新、
3、奋发有为”大讨论要求,紧紧围绕“破除僵化保守、破除因循守旧、破除封闭狭隘、破除资源依赖、破除随遇而安、破除慵懒散慢”中存在工作作风不够扎实,创新意识不够强、工作作风不硬不实的问题:一是求真务实的精神不够强,责任担当意识还有待进一步加强。工作深入教学一线较少,面对学生解决问题较少,有时工作方法简单。没有充分发挥主观能动性,从某种角度上讲对分管科室人员的工作积极性没有能充分调动起来,因循守旧,求稳怕难。 二是领导方法不够科学,工作存在急躁情绪,缺乏耐心。平时与领导班子成员、部门科室负责同志,谈工作多,谈思想少,原则要求多,有针对性帮助研究解决问题少。 三是深入基层、联系群众的广度和深度仍不够。其一
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