履职待遇自查报告.doc
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1、履职待遇自查报告履职待遇自查报告 关于*规范履职待遇、业务支出推进工作的报告*国际办公室:为贯彻中央八项规定精神,集团、股份公司、*国际先后布置了相关工作要求,现将近阶段学习、整改等相关情况进行报告:一、文件知晓情况注:请在框内填“是”或“否”即可二、近一个多月来公务机动用车和接待用车调整情况三、办公用房调整情况注:1、职能部门负责人27平方米;子公司总经理36平方米,其他班子成员27平方米(如超过标准面积,建议合署办公,4月底前必须全部调整到位)。2、严格控制单独办公室设立,原则上只保留一处办公用房,异地办公需要设置办公室的,于4月底前向*国际办公室备案。四、信守业务招待规则情况五、信守会议
2、安排标准情况六、信守费用报支和台账建立规则承诺情况湖南*车轮有限公司20*年4月29日 篇二:企业负责人履职待遇、业务支出管理办法 企业负责人履职待遇、业务支出管理办法第一章总则第一条为进一步规范有限责任公司(以下简称“公司”)负责人履职待遇、业务支出管理,根据(号)有关规定,结合公司实际,制定本办法。第二条本办法所称履职待遇是指为公司负责人履行工作职责提供的工作保障和条件,主要包括公务用车、办公用房、培训等。业务支出是指公司负责人在生产经营活动中因履行工作职责所发生的费用支出,主要包括业务招待、国内差旅、通信等方面的支出。第三条合理确定并严格规范负责人履职待遇、业务支出应当坚持以下基本原则:
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