领导干部不严不实问题自查报告范文.doc
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1、领导干部不严不实问题自查报告范文领导干部不严不实问题自查报告范文 核心提示要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,首创工作新局面。始终围绕卫生计生宣扬教育的中心工作,贯彻落实上级党政各项决策和部署,严格履行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。 我以3严3实为衡量标尺,通过学习、对比,进行了深入反思和自我剖析,重点查找了自己存在的问题和不足,并对存在问题的缘由进行了深层次剖析,现将具体情况汇报以下,不妥的地方请领导们批评指正。 1、存在的问题 1是修身不严方面存在本身学习不够深入的问题。没有系统地学习政治理论跟与工作相干的政策法规、规章制度,仅仅停留在了解1些条例、规定的部份章
2、节、条款上,没有结合本身工作、生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,真正理解的政治理论更少。对工作相干的重要文件,了解的多,深入剖析与思考内涵的少,学习上存在畏难情绪,真正投入学习的时间不多,有时比较怠惰,做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识,但浮于表面的多,工作中,我深切地感遭到,由于理论知识不够丰富,常常会感到工作思路不是很清晰,材料难写,新情势下的宣扬教育工作方向不是很明确。 2是用权不严方面存在公权利界定不清的问题。党风廉政建设有时候流于情势,走过场,对公权姓公、权由法定、权依法使等基本理念缺少足够的认知,不能正确地对待和行使手中的权利。 3是律己不严方面存在工作风格涣散的
3、问题。有时候请示报告制度履行不严,该请示的不请示、该报告的没报告;有的对上级决策部署贯彻落实态度不坚决、行动不迅速,弄上有政策,下有对策。 4是找事不实方面存在求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作,主要事情。有时认为想到就是做到,计划措施虽然周到,1抓到底却不常常,存在寻求情势,不重实效问题。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。 5是创业不实方面存在欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置甚么做甚么,关注领导的满意度多过于关注大众的满意
4、度,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。特别在卫生计生机构改革的新情势下,不敢打破原有框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验斟酌问题多。对1些时间短、任务紧、要求高的工作常常存在优良时达不到高效,高效中难以到达优良。 6是做人不实方面存在没有真正做到大众至上。没有真正把大众的事放在心上,作报告、写讲话稿把大众放的位置高,实际工作中把大众利益斟酌的少,有些时候讲依托大众、为了人民,但在想问题、做决策、办事情的时候,常常忽视大众利益。 2、存在问题的缘由剖析 以上这些问题,缘由是多方面的,既有个人放纵、自我要求不严的问题,也有权利运行存在体制机制漏洞、外在束缚不强的缘由,但深究起来,
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