念好干部考察四字诀政策理论学习范文.docx
《念好干部考察四字诀政策理论学习范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《念好干部考察四字诀政策理论学习范文.docx(3页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、念好干部考察四字诀政策理论学习范文 治本在得人,得人在审举。习近平总书记指出:“考察识别干部,功夫不仅要下在平时,并注意重大关头、关键时刻。”要近距离接触干部,把汛情一线作为考察干部成色的“试金石”,倡树讲担当、重实绩的鲜明用人导向。 考察识别干部要从“准”入手。用人之道,首在识人。干部考察如果局限于某一层面亦或考察时间过短,其考察结果就有可能失真。要将干部考察的地点放在一线,着重对干部在防汛抗洪的应急处理、统筹安排、能力水平、工作态度上进行全方位、立体化评价。干部干得怎么样,群众最清楚,最有发言权。要让人民群众当“主考官”,详细了解干部在洪峰浪尖应对挑战、化解风险的现实表现,把那些敢拼敢上、
2、善打硬仗的干部识别出来,不断提高考察的“精准度”。 考察识别干部要从“长”计议。路遥知马力,日久见人心。干部考察不能囿于一时一地,要把功夫下在平常,看经常、长久看。既要近距离接触了解干部在防汛一线处理突发事件的能力,也要考察干部在乡村振兴、水利工程治理、人居环境整治等日常工作中的实绩。要防止一察定终身,要多渠道、多角度、连续性地考察干部,建立干部考察动态档案,不能“一俊遮百丑”,也不能“一丑遮百俊”。察人识人要透过现象看本质,叠加时间看变化,精准判别其政治素质、能力高低,选出能挑重担、敢扛重活的“精兵强将”。 考察识别干部要从“全”发力。“不如乡人之善者好之,其不善者恶之。”考察识别干部,仅凭
3、在一个单位、一个群体是不够全面的,必须要在空间上延伸考察。要延伸到现单位之外,从考察对象当前单位了解干部的日常表现,还要到原来的工作单位、上级主管单位、业务往来单位掌握干部的综合素质。要深入居住地管理部门,知悉干部在社区中的印象,全面了解干部的邻里关系,识准其为人处事作风。要把干部考察的眼光放宽,放到八小时之外,从干部的“工作圈”扩展到“生活圈”“交际圈”。通过对干部的不同评价,综合分析研判,把那些群众评价高、口碑好的干部选出来、用起来。 考察识别干部要从“实”选用。“严考课之法,审名实之归,用人必考其终,授任必求其当。”汛情是一面考察识别干部的“照妖镜”,既能照出庸懒懈怠,也能照出履职尽责。要在“惩戒”上动真碰硬。对于那些尸位素餐、碌碌无为者,真正识其“真面目”,做到及时调整,让无为者“让位”、搅局者“出局”。要在“倡优”上下功夫。把实绩突出、兢兢业业、群众满意度高的干部用起来,让吃苦者得到机会、受累者得到实惠,为想干事、能干事、干实事的干部撑腰鼓劲、搭建平台,不断推动事业向前发展。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 干部 考察 四字诀 政策 理论学习 范文