护士护理工作操作培训计划范文_培训工作计划_.docx
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1、护士护理工作操作培训计划范文_培训工作计划_人性化的护理工作模式是以保护患者生命安全,那么如何写好护理工作培训计划呢?下面是有护士护理工作操作培训计划,欢迎参阅。护士护理工作操作培训计划范文1 考核项目:导尿(男、女)、鼻饲、静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、无菌技术、氧气吸入、测体温、血压测量、CPR、除颤仪的使用、简易呼吸器的使用、洗胃机的使用、心电监护仪的使用。 参加人员:韦素芳、王秀文、王紫怡、郑倩莉、王翠艳、程娟、刘静静、张玉屏、保吉香、韩金丽、王爽 培训地点:一分学习室 考核标准:北京市护理技术操作考核标准 培训时间:8月15日至考核前每日下午(每周三、六、日除外) 培训计划
2、:八月第三周 细化练习 8.15:肌肉注射、皮下注射、皮内注射、测体温、血压测量; 8.16:静脉输液、氧气吸入、CPR、心电监护; 8.18:除颤仪的使用、简易呼吸器的使用、洗胃机的使用、鼻饲; 8.19:导尿(男、女)、无菌技术; 八月第四周 强化练习 8.22:肌肉注射、皮下注射、皮内注射、测体温、血压测量; 8.23:静脉输液、氧气吸入、CPR、心电监护; 8.25:除颤仪的使用、简易呼吸器的使用、洗胃机的使用、鼻饲; 8.26:导尿(男、女)、无菌技术;护士护理工作操作培训计划范文2 为了进一步加强我院护理质量管理,配合医院等级评审工作的开展,提高护理人员的整体素质,规范护理行为,保
3、障护理安全,培养专科护士,提高护理管理能力,营造浓厚的学习氛围,特根据我院的实际情况,制定护理人员培训计划。 一、培训目的 1.规范护理临床技术操作规程,强化操作技能。 2.熟悉各专科的基本理论和基本技能,提高专科业务能力。 3.掌握院感基本知识,提高人际沟通、护理教学、护理科研能力。 4.帮助新护士迅速适应医院环境,投入护理工作,保障护理安全。 5.培养专科护士,强化主管护师业务能力,提高护士长管理素质。 二、培训规划 培训分为五个方面:基础护理操作培训、专科业务能力培训、新进护士业务培训、护理综合能力培训、重点护理人才培养。 三、培训对象 1. 基础护理操作培训:助理护士、护士、新入职人员
4、。 2. 专科业务能力培训:各专科护理人员。 3. 新进护士业务培训:新入职护理人员。 4. 护理综合素质培训:全院护理人员。 5. 重点护理人才培养:护士长、主管护师、护理骨干。 四、实施方案 1. 基础护理操作培训:有护理部组织,24项基础护理操作按每月培训两项逐步完成,每月培训分为四个流程:(1)第一周观看操作碟片,观摩操作示范;(2)第二、三周指导操作练习;(3)第四周实际操作考核。 2. 专科业务能力培训:各科室组织,护士每季度一次考核一次,护师、主管护师每半年考核一次,护理部定期指导,年底根据综合考试成绩评选优良、合格等级。 3. 新进护士业务培训:实行院科二级培训,护理部组织岗前
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