土地管理局2020年贯彻落实干部教育培训工作条例实施情况的中期评估报告范文.docx
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1、土地管理局2020年贯彻落实干部教育培训工作条例实施情况的中期评估报告中央干部教育培训工作条例颁布以来,我办结合主城区征地搬迁工作实际,迅速行动,在全体干部队伍中掀起学习高潮,并在认真制定实施方案基础上,通过深入宣传、加大培训、强化管理等措施,切实组织开展干部教育培训工作。现将我办落实干部教育培训工作自查情况报告如下:一、贯彻落实干部教育条例的基本情况一是科学制定实施方案。为切实组织开展干部教育培训工作,我办结合征地搬迁工作实际,制定了干部教育培训工作实施方案,明确了在职培训工作的任务、目标。二是建立领导机构。切实加强对干部教育培训工作的领导,确保培训取得实效,我办成立了由党组书记xxx同志任
2、组长,其他班子成员为副组长,有关科室负责人为成员的干部教育培训工作领导小组,领导小组负责全办干部教育培训工作的组织、协调工作,下设办公室在综合科,负责具体日常业务工作。三是召开动员会。为认真贯彻干部教育培训工作条例,我办在年初组织召开了全体职工会议,会上就20xx年开展公务员在职培训工作进行了动员部署,对开展公务员在职培训的重要性进行了认真的讲解。动员会的召开使全体干部职工对开展公务员在职培训的重要意义有了深刻的认识。二、近年来我县干部教育培训工作总体情况近些年来,我县按照中央“大规模培训干部,大幅度提髙 干部队伍素质”的要求,结合全县实际,以落实大规模培训干 部任务为目标,以提高全县干部的执
3、政能力为核心,通过整合 干部教育培训工作资源,加大干部教育培训工作创新力度,全 面落实了干部教育培训工作主要目标任务,有效的提高了党政 干部队伍及其他各类人才队伍的素质和能力。1、领导重视,加强干部教育的宏观管理。县委高度重视 干部教育的宏观管理,为加大干部教育培训的管理,我们针对 干部培训工作的实际,制定了*县-干部教育培训规划, 对干部培训的指导思想、主要任务、总体目标和培训原则、培 训的方式、方法及干部培训的保障措施进行明确规定。2、合理分工,确保干部培训职责明确、切合实际。我们 按照分级管理、分类实施的原则,对干部培训工作进行合理分 工,县委组织部主要负责制定全县干部教育培训的宏观计划
4、, 重点抓好中央、省、市干部调训和全县主体班的培训;县委宣传部负责指导全县干部的理论学习、宣传等工作;县人事局负责国家公务员和专业技术人员的业务培训和继续教育并组织实施;县委党校负责党校各培训班的教学管理等工作。县委组织 部每年都要对全县干部培训情况进行总结和调研,确定下一年 度干部培训的目标、任务。由于各单位分工具体、职责明确、 切合实际,为完成大规模培训干部任务提供了组织保障。3、重点突出,干部综合素质普遍提升。在培训对象方面, 我们坚持以领导干部、中青年后备干部、基层党建干部和紧缺 型专业人才为重点,按照“重点干部重点培训、优秀干部优先 培训、年轻干部加强培训、紧缺人才抓紧培训”的原则抓
5、好干 部教育培训。据统计,五年来,全县共举办各类培训班237个, 其中主体班21个,共培训干部32800人次,按照大规模培训 干部的要求,实现了干部五年轮训一次的要求。通过培训,广 大干部的政治素养、思想品德、业务能力、知识水平等综合素 质得到普遍提升。三、贯彻执行干部教育条例的具体做法干部教育条例实施以来,我县以此为指导,紧紧围绕 加快经济发展,以创建学习型机关和效能建设活动为契机,紧 密结合本县干部队伍素质现状和教育培训工作实际,以建设高 素质的干部队伍为核心,积极探索干部教育培训工作的新思路、 新方法、新机制,全面积极推进全县各级干部的能力素质建设。 在立足于抓好各类常规性培训的同时,不
6、断改进、创新干部教 育培训方式,整合干部教育培训资源,推进干部教育培训科学 化、制度化、规范化,真正把中央提出的大规模培训干部、大 幅度提高干部素质的战略任务落到实处,为全面建设小康社会, 推进社会主义新农村建设提供人才保证和智力支持。1、强化管理,严把部门办班审批关。近些年来,我县按 照制定的办班计划申报、审批备案等管理制度,严把办班审批 关。一是严格实行办班计划申报制度。各相关职能部门因工作 需要举办培训班的,年初必须将办班计划统一报县委组织部, 经县干教领导小组和县委常委会审批同意后,方能纳入年度干 部教育计划。在审批年初干教计划过程中,我们本着“能并则 并”的原则,较好地防止了多头培训
7、、重复培训的现象发生。 二是严格实行办班审批备案制度。已纳入计划的培训班在办班 前,必须报组织部备案;凡办班未纳入年度培训计划的,原则 上不予审批。对特殊情况确需办班的,先由办班单位报归口管 理单位和分管县级领导审批,经县干部教育工作领导小组审批 同意后方能办班,并填好*县干部教育培训办班审批(备 案)登记表报组织部干部二室备案。同时,审批备案制度对 办班收费进行了严格规范。各办班单位必须凭县委组织部的批复函和县物价局下达的收费许可才能举办收费培训,有效地杜 绝了乱办班、乱收费的现象。2、强能提质,创新干部教育培训模式。我们以提高素质 和能力为重点,不断创新培训内容,加强课程开发的针对性、 适
8、应性和超前性,加大培训内容的开发和更新力度。培训内容 在适应世界经济一体化技能教育的同时,充分体现“按需施教” 原则,即办学单位必须树立以学员为主的指导思想,办班前先 深入细致的调查研究,了解不同培训对象最想学什么,最缺什 么,然后对课程设置、教学内容、调研选题进行充分细致的论 证,使课程内容能针对干部级别、行业等差别和中心工作的发 展需要,分别实施培训,避免出现“上下一般粗、左右一个样” 的一般化教学。培训结束时,我们还组织学员对授课老师的授 课质量进行测评打分,凡考核测评达不到标准的教师歇岗锻炼, 直至提出申请并经考核合格才能重新上岗。3、加大财政投入,确保干部教育培训经费。针对以往由 于
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