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1、文员工作总结范文2020文员工作总结1回顾这1年来的工作,感慨很多,作为1名刚进入职场的菜鸟,懵懵懂懂、不知所谓,但在行政部各位先辈的帮助下,1路磕磕绊绊的走过。通过这1个月,我也学到很多,快速的融入到_行政部这个小家庭中,个人的工作认识和工作能力也有相应的提高。现总结以下:1、以诚实的工作态度,严格要求自己,适应办公室工作特点行政部作为公司主要的后勤工作地点,它的性质也就决定办公室工作的复杂性质。但是,行政部的人也相对的比较少,我作为1个新人,能够主动的去帮忙,遇到不懂的就去请教,积极的配合各位先辈,快速高效的完成各项工作。在工作中,我努力从每件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效
2、力和工作质量,由于自己还是新人,在为人处事、工作经验等方面经验还不足,在平时工作和生活中,我都能够做到虚心向同事学习、请教,学习他们的长处,反思自己不足,不断提高自己的业务素质。我时刻会提示自己,要恳切待人,态度端正,积极想办法,不管大事小事,我都要尽能力去做到完善。在平时时刻要求自己,必须遵照劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起,严格要求自己。以不求有功、但求无过信心,来对待所有事情。2、加强学习的力度,重视本身修养的提高在中联,企业文化相当的特别,除去第1条的诚实,我最欣赏的就是:毕生学习。而这1点正是我想要积极做到的。也由于这样,我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相干的案例分析,利用下班
3、时间学习语言知识,不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中,虽然没有甚么特别大的贡献,但是能够配合同事完成各项指标,从中学习,以便以后自己能够更好的独立完成工作。另外,我也特别重视从工作中吸取教训,不断的总结,认真的学习写作、人事相干的政策、档案管理等相干的知识。也虚心向先辈请教,扬长避短,增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到_这个大家庭中去。3、坚持做好每项平常工作,快乐工作,自我肯定1、出勤方面:每天都能提早最少310分钟到达办公室,做好上班前的相干工作准备,并能及时检查各个办公区域的清洁、装备的完好等,并更新好SPS,方便蒋花查询。2、纸张文档、电子文档的归档整理方面:在工作中,我注
4、意对纸张资料的整理和保存,将有用的及时保存、归档,对没用的及时烧毁。由于很多文字性工作都是电脑作业,所以我也在个人电脑中建立工作资料档案库。并于每周星期5把工作过的资料集中整理,分类保存,以便今后查找。4、存在的不足1、在本职工作中我还不够认真负责,岗位意识还有待进1步的提高。不能严格要求自己,工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作复杂,处理事情必须快、精、准。在业务能力方面,我还有很多不足,比如在整理睬议记要时,没有捉住重点,记录不全,不能突出主要内容,给领导的会后工作也带来不便。2、对工作程序掌握不充分,对公司业务熟习不全面,对工作缺少前瞻性,导致自己在工作中偶尔会遇得手忙脚乱的情况,
5、乃至会出现1些不该出现的毛病。导致对自己有些许的怀疑和不肯定性,对未来也有些许的昏暗情绪。3、偶有缺少仔细,办事不够谨慎,显得有些许毛躁。工作是相对简单但又繁、杂、多,这就要求我必须仔细、有良好的专业素质、思路周密。在这方面,我还不够仔细,时有粗心大意、做事草率的情况,有时也会比较毛躁忘记1些事情等等。5、20_年工作及学习计划1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与大家进行调和、沟通,从大趋势、大格局中去思考、去谋划、扬长避短,提高本身的工作水平。2、必须提高工作质量,要具有强烈的事业心、高度的责任感。在每件事情做完以后,要进行思考、总结,真正使本职工作有计划、有落实。特别是要
6、找出工作中的不足,善于自我检讨。3、爱岗敬业,勤劳奉献,不能为工作而工作,在平常工作中要主动出击而不是被动应付,要积极主动展开工作,摈弃浮躁等待的心态,善谋实干,肯干事,敢干事,能干事,会干事。4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在平常工作、会议、领导讲话等场合,做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深入的理解力、牢固的记忆力、机灵的综协力和高深的品评力;在办事进程中,做到没有根据的话不说,没有掌控的事不做,不轻易许愿,言必行,行必果。5、要注意培养自己的综合素质,把政治理论学习和业务学习结合起来,提高本身的政治素质和业务能力,以便为景区的明天奉献自己的气力,为本职事业做出更大的贡献。文员工作总结
7、21年已过半,在这过半的岁月中,我也找到了属于自己的那1盏方向之灯。今年上半年,确切是1个比较曲折的时期,但这也锻炼了我们每一个人的胆量和魄力。即便公司面对着巨大的困难,但是我们每位员工都能坚守第1战线,则是1件非常有勇气且有决心的事情。所以虽然自己只是1名行政人员,我想我也能肩负起更多的责任,去把这1份工作继续做好。在此,我对过去半年的工作进行了1些整理和总结。1、提升个人素质,改良形象作为行政的1名员工,首先在文员这个岗位上我1直是表现良好的。我知道自己这个职位要承当的工作,我也知道自己所代表的是甚么。所以在自己的工作形象上,我是1直都有在默默努力的,这个形象不只是说我们的外表,更是说我在
8、这段工作中所显现出来的模样。这必须是要去提升自己,改良个人综合素质的。所以上半年,我也是在这样的1个进程中渐渐提升上来的,而下半年,我也会1直坚持这样的习惯,继续深化。2、提高工作风格,遵照纪律文员的工作平时都是比较繁复了1些,但有时候空闲起来的时候时间也多很多。有时候时间多了,反而不知道该用到甚么东西上去了,所以我也为自己制定了1个小小的行动标准,那就是公道的分配和1天的工作,即便有时候没有事情做,自己也要找出1些事情来,把工作时间填充好,不要让自己闲着,要动起身来,这样我们的工作风格才是良好的,这也才能保证自己严格的遵照了各方面的纪律和制度。3、提升服务工作,团结合作其实很多时候,文员也是
9、1份服务性的工作,也是1份要和很多同事打交道的工作。所以对这1点,我个人认为我的服务工作是要做好的,不论是和那1位同事对接,都不应当草率。所答应他人的事情,就要完全的做好,不要侵害对方对我的信任。这是团结合作最为中心的1点。而在1份文员工作当中,这也点也是相当重要的。下半年,我也会依照这样的标准去做自己,去做好1份工作,不然那末多信任我的人失望,也1定把这份工作做得更加成熟,不孤负公司对我1路的支持和栽培!下半年,我相信是1个荣幸的阶段,我也会努力去赢得自己的荣幸!文员工作总结320_年_月_日,开始自己的第1份工作。这1次,可以说,真的是1个人,1路上,没有1个朋友或说1个熟习的人与我同行,
10、这1路,有苦也有泪,有欢笑也有泪水,让我同样成长了很多,也学到了很多。能进入_团体,首先我必须感谢公司的领导给予我这个机会,在人力资源科从事人事文员工作的时间,工作期间缺少太多的知识与工作经验,是公司的领导和同事给予我的帮助。作为人力资源文员,担负的工作职责有:员工招聘、录用、离职、档案管理、通知的发放、领导临时交办的事项,除此以外,还协助上级领导安排的各项工作、5S检查情况整理及临时编制通知。固然,我本身的经验不足,对人事工作的了解也不深入,所以,在今后的工作中还必须继续向先辈们学习,虚心请教,总结以下:1、员工招聘、录用、转正、离职(1)招聘1般是通过现场招聘、网络、门口张贴招工启事、街道
11、派发招聘广告、员工带熟人等方式,根据所提供的简历表,通过面试,其中触及到个人的语言表达能力、仪容仪表、工作经验、是不是具有吃苦刻苦的精神、和前来本公司服务的意志。从事招聘工作差不多_个月了,也参与了多种的招聘渠道,我发现现场招聘的效果是最好的,其他几个方式效果1般。我个人做了1个缘由分析:现场招聘能够直接与应聘者面谈,且应聘者大部份都是打算在当地工作的人,工资水平不会有太大的差别,能让用人单位直接了解到应聘者的语言表达能力、经验理论,应聘者的条件,同时也让应聘者了解到用人单位提供到的条件,更关键的是:双方能直接谈条件。相对其他招聘方式来讲,现场招聘更具优势。(2)录用经面试后,如果认为该应聘者
12、符合应聘岗位条件的,再安排时间到公司与主管面试。面试成功后,要求应聘者持健康证和所需证件上岗,对新进员工,1般将员工带到车间使其熟习环境,由主管安排具体工作并作相应的说明。(3)转正办公室人员试用期1般为3个月,车间员工试用期分为两种,1种为3个月,另外一种为7天。待试用期满后,由用人部门主管根据该员工的工作态度、能力、团队合作精神等决定该员工是不是可以转正。(4)离职办理离职手续1般需要提早1个月到人力资源科填写离职申请表,再经所属部门科长-部长-总经理签名同意辞职,方可办理离职手续。2、人事档案管理人力资源科负责将员工简历表、身份证复印件、健康证明等资料建立个人档案,再以电子档情势(1般是
13、制作表格)寄存于计算机中,便于往后对员工信息的查询,离职人员在离职以后,将其档案及时调出并做相应的离职记录(特别是被公司解雇的人员)记得有1次,由于我个人的意识不足,将冲压车间某位员工档案里面的资料了流露给车间主管了,结果被领导臭骂了1顿。从那次以后我就正告自己以后做事1定要3思而后行,身为人力资源科的成员,就1定要团公档案管路好,不随意把员工信息流露给任何人。到现在我已构成了1种习惯,除人力资源科的同事,任何人1靠近我的文职我就关掉任何与档案有关的文件。固然,有时候也会忽视,不谨慎,但我希望自己在未来能够做得更好。3、通知的发放人员的提升、赏罚事件均以通知的情势,上级签字确认后发放于各部门,
14、以张贴于公告栏的方式告知于员工。有时行政科工作忙时,还会帮忙编制通知、发放。刚来公司的时候,对全部环境都不熟习,第1次发放通知的时候常常会手忙脚乱,有时候我很忙的时候会抱怨:行政科明明有组员很空闲,为什们让我去派发通知,这根本不是我的工作。但现在回想1下,虽然这不是我的工作,但却发现自己能够清楚记得每一个部门的位置及成员,与各部门的成员也都能够相处和谐。4、5S工作每星期3都为5S检查日,包括车间检查和办公室检查。待其他5S成员检查拍照回来后,各检查成员将照片导出分类,再交由我编制,待编制完成后,由各车间查阅并将意见反馈到我处进行修改,再交由陈总审批签名,最后总经办盖章生效。文件下发到各部门、
15、车间,由各部门、车间参照文件图片和意见进行整改。从_月份开始到现在,5S工作已展开了5个月的时间,从整体来讲,各部门、车间5S工作有了很大的提升。但仍存在1个很大的问题就是:各部门车间没法将5S工作保持,只是到了检查日才做好5S工作,敷衍了事。待5S检查终了后,各部门车间5S工作又变得懒惰了。5、其他工作除上述以外的工作还有对办公软件的熟练操作,比如E_cel、Word、PPT的操作、对文字录入也有1定的要求、打印、复印、传真,其中就是1个文档的排版和表格的制作。_个月的时间,可以说很快,第1次面试的情形仿佛还在昨日,就本身而言,可能还会欠缺1定的经验与知识,但是我的思想是成熟了,由于接触到不同的人,听到看到的也比较多,也使得我在以后的路中少走了1些弯路,谢谢在这里帮助过我的每个人!谢谢你们大家每一个人!文员工作总结4时间总是转眼即逝,在前台工作的两个多月,我的收获和感触都很多,任职以来,我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位,认真地实行自己的工作职责,完成各项工作任务。1、平常工作内容:1、转接电话,准确的转接来访者电话,委宛对待骚扰电话,提高工作效力;2、来访人员接待及指引,配合人事部门做好应聘者信息登记;3、通讯录更新,鉴于公司人员调动较大,和新增人员较多,通讯录不能及时更改,